Sollte ich bleiben oder sollte ich aufhören?
Da ich glaube, dass es in diesem Szenario einige gute Lektionen gibt, dachte ich, ich würde darüber schreiben, damit Menschen in ähnlichen Situationen (einschließlich Jobs, die sie nicht ausstehen können) beurteilen können, wann es Zeit ist, das Praktikum oder den Job zu beenden .
Praktikant Frage
"Nun, meine Frage ist, drei Monate lang nicht wirklich das zu erleben, was ich erwartet habe und mehr als einmal mit dem CEO darüber zu reden und die Dinge nicht besser werden, ist es Zeit für mich, es zu beenden oder zu bleiben? HOPING wird besser? Und wenn ich es durchhalten sollte, wie lange sollte ich bleiben und wissen, dass das andere Angebot nach dem Januar verschwinden könnte? "
In diesem Fall denke ich, dass der Autor einige hervorragende Punkte darüber macht, warum das Verlassen dieses Praktikums keine schlechte Sache wäre. Zuallererst ist diese Person eine Doktorandin, die einen Job hatte und anständiges Geld mit großen Vorteilen machte, nur um zu gehen und zu verfolgen, was sie ihren "Traumjob" glaubten, nachdem sie ihre "Ausbildung" abgeschlossen hatten, die durch ein Praktikum praktiziert wurde . Für jemanden, der einen Job in der Zukunft sucht und sich in der Unterhaltungsbranche in LA engagieren möchte, klingt dieser Job nach einer ausgezeichneten Idee.
Aber in den letzten 2 Monaten hat sich dieses Praktikum als Albtraum erwiesen.
Zunächst einmal wurden viele der Versprechen, die zum Zeitpunkt des Interviews abgegeben wurden, vom Arbeitgeber nicht eingehalten. Der Bewerber war auf der Suche nach Aufregung in der nächsten Arbeit zusammen mit einem anständigen Gehalt, Vorteile, ein gutes Arbeitsumfeld und eine Chance, innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Um die Situation noch komplizierter zu machen, interviewte der Bewerber auch eine andere Firma, die "erstaunlich" erschien, aber sie bot nicht den "Glanz und Glamour", täglich mit Prominenten zu arbeiten, so dass sie diesen Job schließlich aufnahmen halt.
Sie beschlossen, das Praktikum zu machen, weil es bezahlt wurde, es versprach etwas "Glanz und Glamour" und hatte das Potenzial, nach Beendigung des Praktikums zu einer Vollzeitstelle zu arbeiten. Zur Verzweiflung der Praktikanten war die Bezahlung ziemlich niedrig und stieg erst nach einigen Diskussionen und dann wieder, nachdem sie die Rolle des persönlichen Assistenten übernommen hatte, als der Vollzeitbeschäftigte gefeuert wurde. Kommen Sie, um herauszufinden, 2 vorherige Mitarbeiter, die diese gleiche Arbeit machen, wurden auch gefeuert. Sie hatten 10 Praktikanten im Laufe der letzten 2 Jahre und nur 3 Angestellte auf der Gehaltsliste.
Als persönliche Assistentin ist der Angestellte nun mit der Arbeit im Büro gelangweilt, und die Schauspielerin, mit der sie direkt arbeiten, ist eine Menge Arbeit. Es gab Versprechungen für zukünftige Kommissionen, sobald Veranstaltungen stattfinden, aber es wurde nichts über eine Ausbildung zum Erfolg gesagt, sobald eine Kommissionsstruktur eingerichtet wurde.
Der Student kämpft mit Niedriglohn und hat Schwierigkeiten, sich in LA zu treffen. Es ist wahrscheinlich keine gute Idee, in einem " schlechten Praktikum " zu bleiben, wenn man finanziell kämpft, zumal das Lernen mit einem nicht vorhandenen Wachstumspfad minimal zu sein scheint.
Dilemma
Der Vater des Schreibers denkt, dass der Schüler tun sollte, was er für das Beste hält, aber Mama möchte, dass die Schülerin bleibt, weil sie fühlt, dass der Schüler einen angesehenen Titel hat und es die Möglichkeit gibt, dass die Dinge besser werden.
Der Leser fühlt sich ziemlich ausgelaugt und verärgert, weil das Unternehmen seine Versprechen nicht gehalten hat und es kein Wachstumspotential für das Unternehmen zu geben scheint.
Wenn Sie uns mitteilen möchten, was Sie denken, besuchen Sie uns bitte im Forum, um meine Antwort zu sehen und lassen Sie uns wissen, wenn Sie denken, dass dieser Student bleiben oder sein Praktikum verlassen sollte.