Über Kmart
Als beliebtester US-Einzelhändler haben die Kmart-Läden eine entscheidende Rolle beim Wachstum des modernen Kaufhauses gespielt.
Im Jahr 1899 eröffnete Sebastian Spering Kresge ein Fünf-und-Cent-Geschäft in Detroit. Im Jahr 1912 hatte er mehr als 85 Geschäfte und mehr als 10 Millionen Dollar pro Jahr. Seine niedrigen Preise sprachen für amerikanische Käufer, und in den kommenden Jahren des Krieges und der Depression bot Kresge weiterhin seinen Wert und vor allem Jobs für Gemeinden. Um Käufer zu locken, war Kresge einer der ersten Einzelhändler, der Zeitungswerbung implementierte. Er fügte Geschäfte hinzu, die Gegenstände für unter $ 1 verkauften, und Überstunden wurde Kmart zu einem der erfolgreichsten Warenhäuser des Landes und betrieb 2.171 Geschäfte auf seiner Höhe.
Im Jahr 2005 fusionierte die Kmart Holding Corporation mit Sears, Roebuck und Co. zur Sears Holdings Corporation, die heute auf Platz 18 der größten Einzelhändler in den USA ist. Mit jährlichen Einnahmen von über 22 Milliarden US-Dollar strebt das Unternehmen nach neuen, innovativen Wegen, um seine Präsenz sowohl in den Geschäften als auch online auszuweiten. Infolgedessen stellt Kmart immer Angestellte in vielen verschiedenen Kapazitäten ein.
Kmart Beschäftigungsmöglichkeiten
Mit weit über 1.000 Eröffnungen, die in seiner Stellensuchmaschine aufgeführt sind, bietet Kmart immer reichlich Beschäftigungsmöglichkeiten. Bewerber suchen einfach nach Ort und Stichwort oder Berufsbezeichnung. Nachdem die Position gefunden wurde, die ihren Kriterien entspricht, beginnt der Online-Bewerbungsprozess.
Zusätzliche Kmart-Beschäftigungsinformationen, einschließlich Stellenangebote im Laden, Informationen zur Bewerbung von Kmart-Stellenangeboten, Karriereinformationen und wie Sie sich online bewerben können, finden Sie unter Kmart.com und in den Geschäften von Kmart. Die Online-Bewerbungs- und Einstellungsprozesse von Kmart werden über das Sears Career Center abgewickelt.
Kmart Bewerbungen
Sie können sich online für stündliche Filial- und Vertriebsaufträge und die meisten anderen Positionen bei Kmart und anderen Tochtergesellschaften der Sears Holdings Corporation bewerben .
Alle Bewerber haben die Möglichkeit, sich für das Talent-Netzwerk von Kmart anzumelden, das E-Mail-Benachrichtigungen mit neuen Stellenausschreibungen und relevanten Mitteilungen bei Kmart, einschließlich Jobmessen, sendet. Jedes Mal, wenn ein Standort nach einer Position sucht, die mit dem übereinstimmt, wonach der Bewerber sucht, wird Kmart sie benachrichtigen.
Während des Bewerbungsprozesses müssen die Bewerber eine Reihe von Fragen beantworten, die sich auf den bisherigen Arbeitsverlauf, die Ausbildung und die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen beziehen. Die Bewerber bestätigen außerdem, dass sie die Mindestaltersgrenze (18 Jahre) erreicht haben und legal in den USA arbeiten können, zusätzlich zu anderen notwendigen Fragen, die ihre Eignung für diese Position bestimmen.
Bewerber können auch einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben einreichen - eine kritische Maßnahme, die für ernsthafte Kandidaten zu treffen ist.
Sobald die Mindestqualifikationen verifiziert sind, werden die Bewerber einen Online-Einstufungstest ablegen.
Kmart Veteranenpositionen
Militärkandidaten können über die Sears Holdings Corporation nach Stellenangeboten suchen und einen Lebenslauf online einreichen. Es gibt Links zu einem Kompetenzübersetzer, die Ihnen helfen, die richtige Position, Führungsgelegenheiten, Technologiekarrieren und Vorteile zu finden.
Kmart Vorteile
Kmart ist sehr stolz auf die Vielzahl von Vorteilen, in denen sich Mitarbeiter einschreiben können. Die lange Liste umfasst medizinische und zahnmedizinische Pläne, ein Associate-Discount-Programm, Altersvorsorge, bezahlten Urlaub und Ferien, Lebensversicherung, Invaliditätseinkommen, Adoptionshilfe, Hilfe bei Pflegebedürftigkeit und Mitarbeiterunterstützung.
Mitarbeiter können auch die Vorteile des Home Office von Kmart nutzen, zu denen ein Fitnesscenter, eine Kindertagesstätte, ein Wellnesscenter, eine Cafeteria und ein flexibler Arbeitszeitplan gehören.
Was zu einem Einzelhandel Job Interview tragen
Wenn Sie für einen Stundenjob interviewen, tragen Sie ein Business-Casual-Outfit, das ordentlich, sauber und gut sitzt. Ein Button-Down-Shirt mit Khakis oder Slacks ist ein passendes Outfit für Männer. Für Frauen, denken Sie chic, koordiniert trennt, wie ein Rock oder Hose mit einer Bluse gepaart. Bewerber, die für eine Position im Management oder in der Führung interviewen, sollten formellere Kleidung, wie eine Klage tragen.
Unabhängig von der Position, für die der Kandidat interviewt, ist es wichtig, sich für den Erfolg zu kleiden, wenn Sie es ernst meinen mit der Anstellung. Diese unausgesprochene Regel gilt für Designerläden, Kaufhäuser, Geschäftshäuser und große Einzelhändler .