Tipps und Hinweise zum Rücktritt von einem neuen Job
Wenn Sie darüber nachdenken, einen Job aufzugeben, den Sie gerade begonnen haben, denken Sie darüber nach, und überlegen Sie, warum Sie nicht gleich aufhören , bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen.
Sei absolut sicher, dass du aufhören willst, bevor du es erwähnst. Da Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich viel Zeit damit verbracht hat, Sie zu rekrutieren und zu orientieren, wird Ihr Vorgesetzter höchstwahrscheinlich nicht begeistert sein, von Ihrem Rücktritt zu hören.
Allerdings müssen Sie tun, was das Beste für Sie ist und nicht die einzige Option sein. Es kann sogar besser sein, zu kündigen als zu bleiben. Deshalb investiert das Unternehmen keine weiteren Ressourcen, um Sie an Bord zu holen und Sie zu schulen. Auf diese Weise können sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber von vorn beginnen.
Der beste Weg, einen Job zu beenden, den Sie gerade begonnen haben
Wenn Ihr Rücktritt unvermeidlich ist, sollten Sie Ihr Bestes tun, um taktvoll zurückzutreten, um keine Brücken unnötigerweise zu verbrennen. Lesen Sie diese Tipps zum Beenden eines neuen Jobs so sorgfältig wie möglich.
Geben Sie eine entsprechende Benachrichtigung ab
Teilen Sie Ihrem Arbeitgeber, wann immer möglich, eine erhebliche Anzahl von Mitteilungen über Ihre beabsichtigte Abreise mit. Konsultieren Sie das Mitarbeiterhandbuch für Ihre Organisation, um die erforderliche Mindestnotiz zu ermitteln, die je nach Art des Jobs in der Regel zwei Wochen beträgt .
Allerdings bieten Sie die maximale Anzahl von Benachrichtigungen, wenn Sie es verwalten können. Es ist nicht akzeptabel, wenn Sie ihm helfen können, weniger zu kündigen, nur weil Sie weniger Zeit in der Organisation haben.
Die meisten Arbeitgeber werden Sie nach Ihrem Rücktritt nicht übermäßig lange begleiten wollen, werden aber die Geste des guten Glaubens zu schätzen wissen.
Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, kann die erforderliche Kündigungsfrist dort aufgeführt werden.
Wie man zurücktritt
Sobald Sie sich entschieden haben, zurückzutreten, verabreden Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten, damit Sie Ihren Rücktritt persönlich besprechen können. Sei bereit zu erklären, warum du gehst . Wenn möglich, teilen Sie Gründe mit, die sich auf Elemente des Jobs konzentrieren, die nicht zu Ihren Fähigkeiten oder Interessen passen. Sie sollten keine abfälligen Bemerkungen über Ihren Personalvermittler oder andere Mitarbeiter machen.
Bringen Sie ein schriftliches Rücktrittsschreiben mit, das sich auf Ihren voraussichtlichen letzten Arbeitstag bezieht. Dein Brief sollte kurz, höflich und professionell sein. Vermeide es, negative Kommentare zu hinterlassen, die dich vielleicht heimsuchen werden, besonders wenn sie schriftlich geliefert werden.
Wenn Sie schon lange genug sind, um wertvolle Informationen zu erhalten, bieten Sie an, Ihren Nachfolger zu schulen. Auch hier wird Ihr Arbeitgeber wahrscheinlich ablehnen, aber Ihre Hilfsbereitschaft zu schätzen wissen.
Berücksichtigen Sie Optionen für den Aufenthalt
Kannst du etwas ausarbeiten? Wenn Sie sich vorstellen können, dass Ihre Position geändert werden könnte, um sie Ihren Präferenzen anzupassen, dann sollten Sie darüber nachdenken. Ihr Vorgesetzter kann sogar einige mögliche Unterkünfte vorschlagen. Einige Arbeitgeber könnten Sie sogar für eine andere offene Stelle in der Firma halten, wenn Sie für diese Diskussion offen sind.
Lohnt es sich für eine Weile zu bleiben? In einigen Fällen, vor allem wenn Sie Schwierigkeiten hatten, einen Job zu finden oder einen Job zu behalten, kann es eine gute Idee sein, Ihre erste Reaktion auf einen neuen Job auszuüben. Sie werden vielleicht feststellen, dass der Job nach einer Anpassungszeit von zwei oder drei Monaten attraktiver ist, als Sie zunächst erwartet haben. Wenn es andere Gründe gibt, warum Sie bleiben möchten, wie die Leute oder die Vergünstigungen, könnte es sich lohnen, dem Job eine Chance zu geben.
Kannst du schnell einen neuen Job finden? Eine andere Möglichkeit besteht darin, sofort mit der Jobsuche zu beginnen, solange Sie noch angestellt sind. Sie können möglicherweise schnell eine neue Position aufstellen und dann Ihren Rücktritt einreichen. Seien Sie darauf vorbereitet, Interviewfragen zu beantworten , warum Sie den Job verlassen, wenn Sie anfangen zu interviewen, aber betonen Sie nicht zu viel. Einstellungsmanager verstehen, dass Jobs manchmal nicht gut passen.
Versuch es nicht zu lassen
Egal ob du bleibst oder gehst, fühle dich nicht schlecht dabei. Manchmal ist der Job, mit dem Sie enden, nicht das, was Sie erwartet haben. Das Unternehmen könnte Ihnen verkauft haben, wie toll ein Arbeitsplatz ist, und es kann nicht sein. Es passiert, und das Beste, was man tun kann, ist es zu kreieren, um Erfahrungen zu machen und weiterzumachen.
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