Es gibt auch Umstände, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, wo das Aufhören die einzig gangbare Option ist. Hier sind die 10 wichtigsten Warnzeichen, dass Sie einen neuen Job brauchen .
Manchmal, auch wenn die Arbeitsumgebung schwierig ist, kann es strategisch sinnvoll sein, einen anderen Grund zum Aufgeben zu geben, als dass Sie es hassen, im Unternehmen zu arbeiten. Höflichkeit über das Beenden kann helfen, aufzuhören, ohne irgendwelche Brücken zu verbrennen.
Top 10 gute Gründe, um Ihren Job zu beenden
1. Sie haben einen neuen Job gefunden. Der beste Grund, um einen Job zu kündigen, ist offensichtlich, dass Sie einen neuen gefunden haben. Bevor Sie jedoch Ihren Job kündigen , stellen Sie sicher, dass Sie alle Grundlagen abgedeckt haben, einschließlich eines bestätigten Jobangebotes und eines ausgeräumten Computers und Büros, bevor Sie aufhören.
2. Du hasst deinen Job. Gib deinen Job nicht sofort auf, auch wenn du es hasst. Es ist besser, Ihre Abreise strategisch zu planen, so dass Sie zu Ihren Bedingungen gehen und Sie nicht versuchen, einen anderen Job zu finden.
Hier ist, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job hassen .
3. Krankheit. Ein Grund, der Sie von dem "schlechten Angestellten, der aufhörte" Haken ist Krankheit. Entweder sind persönliche oder familiäre Krankheiten legitime Gründe, einen Job zu kündigen, und manchmal kann eine plötzliche Krankheit eine Entschuldigung sein, um eine Position zu verlassen. Wenn es ein legitimer Grund ist, aufzuhören, dh jemand wirklich krank ist, stellen Sie sicher, dass Sie nach Ihrer Abreise weiter krankenversichert sind .
4. Schwierige Arbeitsumgebung. Mitarbeiter, Chefs und eine negative Büroumgebung können Ihre Arbeit erschweren. In der Tat können sie Ihren Arbeitsplatz zu einem Ort machen, an dem Sie einfach nicht sein wollen. Sobald Sie alle Optionen ausprobiert haben, müssen Sie möglicherweise eine Entscheidung zum Verlassen treffen. So können Sie sich entscheiden , einen schwierigen Arbeitsplatz zu verlassen und weiterzumachen.
5. Zeitpläne und Stunden. Wenn Sie die Kinderbetreuung verlieren oder Ihr Arbeitszeitplan geändert wird und es schwierig für Sie ist, sich anzupassen, müssen Sie möglicherweise Ihren Job aufgeben und nach einem suchen, der Ihrem persönlichen Zeitplan entgegenkommt. Einen Job aufgrund von Terminproblemen zu verlassen, ist ein legitimer Grund, einen Job zu beenden.
6. Zurück in die Schule. Die Rückkehr in die Schule, entweder in Teilzeit oder Vollzeit, kann einen Jobwechsel erforderlich machen. In Anbetracht Ihres Schulzeitplans ist Ihre derzeitige Anstellung möglicherweise nicht mehr passend.
7. Karrierewechsel. Ich kenne mehr als ein paar Leute, die einen professionellen Job gekündigt haben, weil sie etwas anderes machen wollen oder sich nicht mehr mit Stress oder Reisen beschäftigen wollen.
8. Umsiedlung Wenn Sie umziehen, müssen Sie natürlich Ihren Job kündigen, es sei denn, es besteht die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zusammenzuziehen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihren Job zu behalten, wenn Sie umziehen, prüfen Sie, ob eine Umsiedlung eine Option ist.
9. Sie haben eine feste Position. Wenn du als Zeitarbeiter oder Teilzeitbeschäftigter arbeitest und weiterkommen willst, ist einer der besten Gründe, um aufzugeben, dass du eine feste Vollzeitstelle gefunden hast.
10. Was dein Gut dir sagt. Einer der besten Mentoren, die ich je benutzt habe, um mir zu sagen, dass der beste Weg, um Entscheidungen zu treffen, war, auf deinen Bauch zu hören. Er sagte, es funktioniere mit Anstellung, mit der Entscheidung, einen Job anzunehmen oder sich zu entscheiden, einen Job zu kündigen. Er hatte recht. Wenn dein Bauchgefühl dir sagt, dass du aufhören sollst, hör es dir an. Hier ist, wie man mit der Klasse zurücktritt .
Was zu sagen, wenn Sie aufhören
Sind Sie nicht sicher, was Sie sagen sollen, wenn Sie einen Grund angeben, Ihren Job zu kündigen? Hier sind Beispiele für Rücktrittsschreiben , die fast jedes Szenario für die Beendigung eines Jobs abdecken, wie oben erwähnt, und hier ist was zu sagen, wenn Sie Ihren Job persönlich beenden . Überprüfen Sie auch, was nicht zu sagen ist, wenn Sie einen Job beenden .
Mitteilung geben
In den meisten Fällen ist es üblich, zwei Wochen im Voraus zu informieren . In einigen Fällen sind Sie jedoch möglicherweise nicht bereit oder nicht in der Lage, eine entsprechende Mitteilung zu machen. Hier sind Gründe für das Aufgeben ohne Vorankündigung .
Arbeitslosigkeit, wenn Sie aufhören
Wenn Sie Ihren Job ohne wichtigen Grund aufgeben, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung . Hier finden Sie Informationen zur Anspruchsberechtigung für Arbeitslosigkeit, wenn Sie aufhören .
Interviewfragen beantworten
Sie müssen darauf vorbereitet sein, Interviewfragen zu beantworten , warum Sie Ihren Job gekündigt haben. Hier sind Beispielantworten, die Sie bearbeiten können, um Ihre eigenen Umstände anzupassen.