Tipps für das Beantworten von Vorstellungsfragen Fragen zum Verlassen Ihres Jobs
Während die Einzelheiten Ihrer Antwort davon abhängen werden, ob Sie freiwillig gegangen sind oder gebeten wurden zu gehen, ist es wichtig, auf eine Weise zu antworten, die Sie in ein positives Licht wirft.
Sie sollten auch vermeiden, Ihren früheren Arbeitgeber schlecht zu machen .
Zum Beispiel würden Sie niemals sagen wollen: "Mein Chef ist ein Tyrann und schafft ein wahnsinnig wettbewerbsfähiges Umfeld, in dem alle Mitarbeiter gegeneinander antreten." Selbst wenn Ihr Chef ein Biest ist, ist es nicht hilfreich, dies in einem Bewerbungsgespräch zu erwähnen. Stellen Sie sich vor, was passiert, wenn Ihr Interviewer zufällig ein Freund oder Kollege Ihres Chefs ist, was passieren könnte, wenn der neue Job im selben Feld und in einer nahe gelegenen Ortschaft ist.
Abgesehen davon mag eine negative Antwort nicht gut auf Sie passen, also seien Sie zumindest neutral oder lassen Sie Ihren Chef aus Ihrer Antwort heraus. Nehmen Sie stattdessen die Hauptstraße. Der beste Weg, dies zu tun, ist, die Gründe, warum Sie die neue Position suchen, hervorzuheben. Zum Beispiel: "Mein aktueller Job legt viel Wert auf individuelle Erfolge, aber ich freue mich wirklich darauf, in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten. Ich mache meine beste Arbeit als Teamplayer." Das ist eine viel bessere und positivere Antwort.
Wie man Interview-Fragen über warum Sie Ihren Job verließen, beantwortet
Letztendlich sollten Sie Ihre Antwort so aufbereiten, dass Ihr Interviewer sicher ist, dass die Position, für die Sie interviewen, Ihren persönlichen und beruflichen Zielen entspricht. Vergessen Sie nicht, dass die Lieferung Ihrer Antwort genauso wichtig ist wie ihr Inhalt: Achten Sie darauf, laut zu üben, damit Sie in Ihren Antworten positiv und klar klingen.
Sehen Sie sich diese Beispiele an, wie Sie am besten antworten und passen Sie Ihre Antwort an Ihre spezielle Situation an. Seien Sie direkt und konzentrieren Sie Ihre Interviewantwort eher auf die Zukunft als auf die Vergangenheit, vor allem, wenn Ihr Abschied nicht unter den besten Umständen war.
Beispiele für die besten Antworten
- Ich fand mich gelangweilt von der Arbeit und suchte nach weiteren Herausforderungen. Ich bin ein ausgezeichneter Mitarbeiter, und ich wollte nicht, dass mein Unglück irgendeinen Einfluss auf die Arbeit hatte, die ich für meinen Arbeitgeber machte.
- Mit meinem derzeitigen Arbeitgeber ist kein Wachstum möglich, und ich bin bereit, mich einer neuen Herausforderung zu stellen.
- Ich suche nach einer größeren Herausforderung und meiner Karriere, aber ich hatte nicht das Gefühl, dass ich sowohl meiner Jobsuche als auch meiner Vollzeitbeschäftigung die gleiche Aufmerksamkeit widmen könnte. Es schien nicht ethisch zu sein, von meiner früheren Arbeit abzuhängen, um meine Jobsuche durchzuführen, und so verließ ich das Unternehmen.
- Ich wurde von meiner letzten Position entlassen, als unsere Abteilung aufgrund von Umstrukturierungen des Unternehmens aufgelöst wurde.
- Aufgrund familiärer Umstände verlagerte ich mich in diesen Bereich und verließ meine vorherige Position, um den Umzug zu machen.
- Ich habe entschieden, dass meine derzeitige Arbeitsrolle nicht die Richtung ist, in die ich in meiner Karriere gehen möchte, und mein jetziger Arbeitgeber hat keine Möglichkeiten in die Richtung, in die ich gehen möchte.
- Nach einigen Jahren in meiner letzten Position suche ich nach einer Firma, in der ich in einer teamorientierten Umgebung beitragen und wachsen kann.
- Ich bin an einer neuen Herausforderung und einer Gelegenheit interessiert, meine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einer anderen Eigenschaft als in der Vergangenheit zu nutzen.
- Ich habe vor kurzem meinen Abschluss erhalten, und ich möchte meinen Bildungshintergrund in meiner nächsten Position nutzen.
- Ich interessiere mich für einen Job mit mehr Verantwortung, und ich bin sehr bereit für eine neue Herausforderung.
- Ich habe meine letzte Position verlassen, um mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Die Umstände haben sich geändert und ich bin mehr als bereit für eine Vollzeitbeschäftigung.
- Ich suche eine Position bei einer stabilen Firma mit Raum für Wachstum und Aufstiegschancen.
- Ich pendelte in die Stadt und verbrachte jeden Tag viel Zeit mit Reisen. Ich würde es vorziehen, näher zu Hause zu sein.
- Um ehrlich zu sein, habe ich keinen Umzug in Betracht gezogen, aber ich sah diese Stellenanzeige und war fasziniert von der Position und der Firma. Es klingt wie eine aufregende Gelegenheit und eine ideale Übereinstimmung mit meinen Qualifikationen.
- Diese Position schien mir eine hervorragende Ergänzung zu meinen Fähigkeiten und meiner Erfahrung zu sein, die ich in meinem jetzigen Job nicht voll ausnutzen kann.
- Das Unternehmen arbeitete zurück und leider war mein Job einer von denen, die ausgeschieden waren.
Schimpfe nicht mit deinem Boss
Unabhängig davon, warum Sie gegangen sind, sprechen Sie nicht schlecht über Ihren früheren Arbeitgeber. Der Interviewer könnte sich fragen, ob Sie beim nächsten Mal, wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, schlecht über seine Firma sprechen werden. Ich interviewte einmal eine Person, die mir sagte, dass ihr letzter Arbeitgeber schrecklich sei. Sie zahlten ihr nicht genug, die Stunden waren schrecklich, und sie hasste den Job.
Diese Firma war zufällig der größte und wichtigste Kunde meiner Firma. Und ich hätte auf keinen Fall jemanden eingestellt, der sich so oder so, gerechtfertigt oder nicht, über unseren wertvollen Klienten gefühlt hat. Also gab sie jede Gelegenheit auf, den Job zu bekommen, sobald sie auf das "Warum bist du gegangen?" Frage. Hier finden Sie Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen zu Bossen .