Denken Sie jedoch daran, dass Fragen zu Vorstellungsgesprächen spezifisch für den einzigartigen Job sind, für den Sie sich bewerben. Erwarten Sie daher nicht, dass die unten stehenden Beispielfragen die einzigen sind, die von Ihnen gestellt werden.
Interessen und Erfahrungen
Wenn Sie als Pflegeperson arbeiten möchten, erwarten Sie, dass der Interviewer fragt, warum Sie sich für das Gebiet interessieren. Pflege kann schließlich anstrengend sein und viel harte Arbeit erfordern. Was bringt dich dazu, dieses Feld zu verfolgen, das oft undankbar sein kann?
Zusätzlich zu Ihren Interessen in der Pflege, werden die Interviewer über Ihren Hintergrund auf dem Gebiet wissen wollen. Zum Beispiel, welche Art von Diagnosen haben Sie in der Vergangenheit gepflegt? Genauer gesagt werden sie wissen wollen, ob Sie jemals jemanden in einer ähnlichen Situation wie den Patienten, um den Sie sich kümmern möchten, gepflegt haben.
Die Arbeitgeber möchten auch wissen, ob es einen Aspekt des Zustands dieses Patienten gibt, der Sie unbehaglich macht, damit sie sich frühzeitig und bevor Sie mit dieser Situation konfrontiert werden, mit der Angelegenheit befassen können.
Ihr Unbehagen kann sich nicht direkt auf den Patienten beziehen. Es könnte sein, dass Sie nicht bereit sind, Hausarbeiten wie Kochen oder leichte Haushaltsführung im Hause Ihres Patienten zu erledigen.
Erfahrungen umfassen auch Technik. Sie werden möglicherweise nach einer bestimmten Fähigkeit gefragt, z. B. wie Sie einen Patienten aus einem Bett in einen Rollstuhl bringen könnten.
Bereiten Sie sich darauf vor, es im Detail zu erklären.
Urteils-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeiten
Ein Betreuer zu sein erfordert ein gutes Urteilsvermögen, einschließlich der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen. Sie müssen gelegentlich auch mit Konflikten umgehen. Interviewer werden wissen wollen, wie Sie solche Erfahrungen angehen werden.
Sie könnten Sie beispielsweise bitten, sich vorzustellen, dass Ihre Schicht um 14 Uhr endet, aber Ihr Ersatz nicht vor 14.15 Uhr angekommen ist. Wie würden Sie mit der Situation umgehen?
Interviewer möchten auch wissen, wie Sie mit schwierigen Patienten und Familienmitgliedern umgehen würden. Zum einen, wie gehen Sie mit Patienten um, die typischerweise verärgert und / oder schwierig sind? Außerdem, wie würden Sie mit einem Patienten umgehen, der sich Ihrer Pflege widersetzt?
Familienmitglieder sind möglicherweise nicht die einfachste Art, mit ihnen zu arbeiten. Sagen Sie, dass nach einem extrem anstrengenden Tag mit einem Patienten, ein Familienmitglied nach Hause kommt und Ihre Arbeit kritisiert. Was würdest du als Antwort tun oder sagen?
Unabhängig vom Temperament einer Familie müssen Sie routinemäßig interagieren und mit ihnen kommunizieren. Also, wie würden Sie eine Familie über den Fortschritt und das Wohlergehen eines Patienten informieren? Sei bereit zu erklären.
Allgemeine Job Interview Fragen
Neben den jobspezifischen Interviewfragen werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Erwerbsbiografie, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt.
Bereiten Sie sich auf eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten vor.