Was vermissen Sie am meisten über Ihren letzten Job?
Wenn Sie sich über die besten Aspekte Ihrer früheren Arbeit Gedanken machen, können Arbeitgeber herausfinden, für welche Art von Verantwortung Sie sich entscheiden.
Glücklicherweise sollte dies keine schwierige Frage sein. Um zu beginnen, sollten Sie ehrlich sein. Wenn Sie den Job erhalten, wird Ihr Interviewer Ihre Antwort wahrscheinlich bei der Zuweisung und Priorisierung Ihrer Aufgaben berücksichtigen. Daher ist es wichtig, in Ihrer Antwort ehrlich und direkt zu sein.
Natürlich möchten Sie auch Ihre Begeisterung ausdrücken, also stellen Sie sicher, dass Sie sich nur auf die positiven Elemente Ihres vorherigen Jobs konzentrieren.
Verbinden Sie Ihren alten Job mit dem neuen Job
Neben der Tatsache, ehrlich und positiv zu sein, sollte Ihre Antwort auch auf den Job, für den Sie sich bewerben, vorausschauen. Finden Sie einen Weg, um zu verbinden, was Sie an Ihrem vorherigen Job mit einigen der Schlüsselelemente Ihres zukünftigen Jobs mochten.
Beginnen Sie damit, Ihren bisherigen Job in seine Bestandteile zu zerlegen. Bewerten Sie jede Verantwortung auf einer Skala von 10 und erstellen Sie eine Rangliste Ihrer Arbeitseinstellungen.
Untersuchen Sie dann die Anforderungen der Position, für die Sie interviewen.
Machen Sie eine Liste der scheinbaren Prioritäten für den Job. Wenn Sie sich nicht sicher sind, sprechen Sie mit den Ansprechpartnern vor Ort, sehen Sie auf der Website des Arbeitgebers nach einer detaillierteren Stellenbeschreibung und scannen Sie wichtige Job-Websites, um einen Eindruck davon zu bekommen, was Arbeitgeber von Bewerbern erwarten.
Teilen Sie die Teile Ihres früheren Jobs auf Ihrer Liste, die den Schlüsselqualifikationen entsprechen, die vom Arbeitgeber für Ihren Zieljob festgelegt wurden.
Wählen Sie zwei bis vier von denen, die Sie in Ihrem vorherigen Job am erfüllendsten fanden. Sie können diese verwenden, um Ihre Antwort zu erstellen.
Tipps für das Beantworten
Wenn Sie diese Frage beantworten, konzentrieren Sie sich auf eine oder zwei der Qualifikationen aus Ihrer Liste. Erklären Sie kurz, wie sie sich auf Ihren früheren Job bezogen haben, und erklären Sie dann schnell, warum Sie für diesen zukünftigen Job gut geeignet sind.
Zum Beispiel könnte man sagen: "Ich genoss es, Pressemitteilungen zu schreiben, Werbemaßnahmen zu koordinieren, die Medien zu umwerben und den Prozess zur Planung von Veranstaltungen zu bewerten, um Qualität und Effizienz zu verbessern. Ich liebe, dass diese Position auch die Koordination von Werbeveranstaltungen und die Aufrechterhaltung eines Beziehung zu den Medien. "
Ihre Antwort könnte sich auch auf einen Aspekt der beiden Jobs konzentrieren, der mit der Unternehmenskultur zusammenhängt . Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich habe den kollaborativen Charakter meiner früheren Arbeit geliebt. Unser Arbeitgeber betonte den Wert von Teamarbeit und Gruppenprojekten, die es mir ermöglichten, meine Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten zu entwickeln. Ich weiß, dass Ihr Unternehmen Kameradschaft unter Kollegen fördert, und dass die Position Gruppenprojekte beinhalten würde. Ich würde es lieben, Teil einer solchen kollaborativen Arbeitsumgebung zu sein. "
Bereiten Sie sich auf Follow-Up-Fragen vor
Sei bereit für weitere Fragen wie: "Du hast erwähnt, dass es dir Spaß gemacht hat, Prozesse zu analysieren und zu modifizieren. Kannst du mir ein Beispiel geben, wie du das gemacht hast?" In diesem Fall sollte Ihre Antwort eine kurze Beschreibung der Situation und der von Ihnen ergriffenen Maßnahmen sowie eventuell daraus resultierender positiver Ergebnisse enthalten.
Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Wir veranstalten jährliche Spendenaktionen für große Spender. Vor zwei Jahren habe ich die Teilnehmer danach befragt und festgestellt, dass Personen, die die Gelegenheit hatten, mit Schlüsselforschern zu interagieren, günstigere Bewertungen der Veranstaltung lieferten und größere Beiträge leisteten. Im folgenden Jahr kontaktierte ich Spender im Vorfeld der Spendenaktion, um ihre größten Interessen in unserer Forschung zu bewerten und rekrutierte relevante Forscher, um sich mit ihnen als Teil der Veranstaltung zu vernetzen.
Das Feedback nach der letztjährigen Veranstaltung war einheitlich positiver und die Spendeneinnahmen um 15 Prozent gestiegen. "
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