Wie man Interview-Fragen über deine Gehalts-Erwartungen beantwortet
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, Fragen zu Vorstellungsgesprächen zu Gehältern zu beantworten, und es ist wichtig zu bestimmen, wie diese Frage am besten zu beantworten ist, da sie wahrscheinlich bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch gefragt werden.
Sie wollen hoch zielen, aber was ist, wenn Sie sich aus der Gehaltsspanne entfernen ? Auf der anderen Seite, wenn Ihre Zielkompensation zu niedrig ist, verlassen Sie den Arbeitgeber Raum, um noch niedriger zu gehen, und Sie könnten sich elend fühlen mit dem Mangel an angemessener Entschädigung.
Es ist auch sehr schwierig zu versuchen, zu entscheiden, was Sie für ein Gehalt wollen, bevor Sie überhaupt wissen, was der Job ist. Dies geschieht häufig, wenn Sie aufgefordert werden, eine Gehaltsspanne für eine Anwendung anzugeben.
Dies ist kein einfaches Thema, aber obwohl es keine richtige Antwort gibt, gibt es eine Möglichkeit, über die Frage nachzudenken und zu bekommen, was Sie wollen.
Müssen Sie Fragen zum Gehalt beantworten?
So schwierig es auch sein mag, die Frage zu beantworten, was Sie erwarten, um es sofort zu verdienen, ist es schwieriger - vor allem, wenn es sich um eine elektronische Bewerbung handelt. Versuchen Sie, die Frage zu überspringen, und Sie können möglicherweise nicht zur nächsten Seite wechseln oder das Feld akzeptiert nur eine Zahl.
Das ist, wenn Sie eine gute Entscheidung darüber treffen müssen, wie viel Sie bei der Arbeit machen möchten.
In einem Interview könnten Sie versuchen, die Frage mit einer breiten Antwort zu beantworten, zum Beispiel: "Meine Gehaltsvorstellungen entsprechen meinen Erfahrungen und Qualifikationen." Oder: "Wenn dies der richtige Job für mich ist, bin ich mir sicher kann zu einer Einigung über das Gehalt kommen. "Aber der Personalvermittler oder Interviewer wird wahrscheinlich nach einer Nummer suchen, also sollten Sie sich auf eine Zielgehaltszahl oder zumindest einen Bereich vorbereiten .
Sie müssen zu Beginn Ihrer Jobsuche über Ihre Einkommenserfordernisse nachdenken. Das heißt, Sie sollten sich auf jedes Interview vorbereiten, auch wenn das Interview am Telefon geführt wird . Wenn Sie überrascht werden, ohne etwas im Kopf zu haben, könnten Sie sich selbst einschränken oder verwirrt erscheinen, was keinen guten Eindruck macht.
Was ist, wenn der Interviewer nach Ihrem aktuellen Gehalt fragt? In einigen Städten und Bundesstaaten ist es Arbeitgebern gesetzlich untersagt, Sie zu fragen, wie viel Sie in Ihrem letzten Job verdient haben . Sie können jedoch immer noch nach Ihren Erwartungen für eine neue Stelle fragen.
Wie bestimmen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen?
Abhängig von Ihren individuellen Bedürfnissen und Umständen können Sie eine Nummer herausfinden, die Sie mit Vertrauen anbieten können. Wenn die neue Position in Ihrer Branche eine Nebenbewegung ist, haben Sie wahrscheinlich ein Gefühl für Durchschnittsgehälter, das auf Ihren eigenen Erfahrungen basiert. Wenn Ihr letztes Unternehmen in der Branche nicht für seine niedrigen Löhne bekannt ist, nehmen Sie an, dass Ihr aktuelles Gehalt den Markterwartungen entspricht.
Was, wenn du glaubst, dass es Zeit für eine Gehaltserhöhung ist? Denken Sie darüber nach, was Sie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber als faire Gehaltserhöhung betrachten würden, und das könnte ein guter Ausgangspunkt für den neuen Arbeitsplatz sein. Oder erhöhen Sie Ihre laufenden Löhne um 15 bis 20 Prozent, was Ihnen einen Anreiz zum Wechsel der Unternehmen bietet und sich immer noch in einem angemessenen Rahmen für Ihre Branche und Ihr Erfahrungsniveau befindet.
Denken Sie daran, nur eine Nummer anzubieten, die Sie akzeptabel finden und gibt Ihnen die Mittel, um sich selbst zu unterstützen, und Ihre Familie, wenn Sie eine haben.
Für einen möglichen Wechsel in eine Position mit mehr Verantwortung oder in einer anderen Branche hilft es, die Position und ihren Wert auf dem Karrieremarkt zu erforschen. Sie können das tun, indem Sie online gehen und suchen.
Gehaltserwartungen untersuchen
Finden Sie eine der vielen Websites, die Gehaltsdurchschnittswerte und Schätzungen anbieten. Websites wie Salary.com, Payscale.com und Indeed.com bieten alle vergleichbare Daten. Sie sollten ziemlich ähnlich sein, aber es kann einige Unterschiede geben. Wenn Sie Zeit haben, mehr als eine Quelle zu betrachten, erhalten Sie möglicherweise eine bessere Perspektive der Reichweite.
Eine andere Idee ist es, eine Vielzahl von Berufsbezeichnungen einzugeben, um zu sehen, ob sich die Durchschnittswerte signifikant ändern. Das Problem mit einigen Gehaltsstellen ist, dass Berufsbezeichnungen von Unternehmen zu Unternehmen variieren können.
Wenn es möglich ist, stattdessen ein Gefühl für das Gehalt zu bekommen, das auf den Verantwortlichkeiten des Jobs basiert, können Sie eine genauere Zahl finden. Denken Sie auch daran, Ihre Forschung auf Ihre Region zu beschränken. Gehälter für einen Job in Austin, Texas, können sich beispielsweise von denen in New York City unterscheiden.
Wenn Ihnen die Forschungszahlen erscheinen, gehen Sie einfach mit Ihrem Bauchgefühl. Sie wollen einen Personalchef nicht mit unangemessenen Erwartungen konfrontieren, aber Sie wollen auch ein Gehalt, mit dem Sie leben können. Wenn ein anständiges Einkommen nicht da ist, ist der Job für Sie nicht richtig.
Beispiel Antworten
- Ich verstehe, dass ähnliche Positionen in unserer Region im Bereich von $ X bis $ Z liegen. Mit meiner Erfahrung möchte ich etwas im Bereich von $ Y bis $ Z erhalten.
- Ich möchte für meine Erfahrung fair entschädigt werden.
- Die Untersuchungen, die ich durchgeführt habe, deuten darauf hin, dass Positionen wie diese $ X bis $ Z zahlen und etwas in diesem Bereich für mich als Einstiegsgehalt akzeptabel wäre.
- Meine Gehaltsanforderungen sind flexibel, aber ich verfüge über beträchtliche Erfahrung in diesem Bereich, die meines Erachtens einen Mehrwert für meine Kandidatur darstellt.
Von allen Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch können die Fragen zum Gehalt die schwierigsten und unbequemsten Fragen für Sie sein. Aber wenn Sie Ihre Hausaufgaben machen und eine Gehaltsspanne finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht, werden Sie in der Lage sein, die gefürchtete Gehaltsfrage mit mehr Selbstvertrauen zu beantworten.
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