Allerdings haben Telefoninterviews ihre eigenen besonderen Herausforderungen. Zum einen ist ein Telefoninterview wahrscheinlich das erste Mal, dass Sie mit einem Vertreter des Arbeitgebers sprechen.
Im Gegensatz zum E-Mail-Versand bietet beispielsweise ein Telefoninterview keine Chance, Ihre Gedanken neu zu lesen und neu zu formulieren. Wie der alte Werbespot hat, hast du nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein weiteres Problem bei Telefoninterviews ist, dass Sie sich nicht auf die Körpersprache verlassen können. (Es sei denn, Ihr Telefoninterview ist eigentlich ein Videointerview. Tipps zu dieser Situation, hier .)
Die beste Herangehensweise besteht darin, zu dem Gespräch zu kommen, das vorbereitet ist, um alle Fragen zu beantworten, die der Einstellungsleiter stellen könnte. Überprüfen Sie die Fragen und Antworten unten, und Sie werden einen Vorsprung haben.
Telefon Interview Fragen zu Ihrem Hintergrund
Name des Unternehmens, Berufsbezeichnung und Stellenbeschreibung, Anstellungsdatum. - Beste Antworten
Was waren Ihre Ausgangs- und Endvergütungen? - Beste Antworten
Was waren deine Aufgaben? - Beste Antworten
Vor welchen großen Herausforderungen und Problemen standen Sie? Wie bist du mit ihnen umgegangen?
Warum verlässt du deinen Job? - Beste Antworten
Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
Telefon Interview Fragen über den neuen Job und das Unternehmen
Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
Warum möchtest du diesen Job haben? - Beste Antworten
Welche anwendbaren Attribute / Erfahrungen haben Sie?
Bist du für diesen Job überqualifiziert? - Beste Antworten
Was können Sie für dieses Unternehmen tun? - Beste Antworten
Was weißt du über diese Firma? - Beste Antworten
Warum möchtest du hier arbeiten? - Beste Antworten
Welche Herausforderungen suchen Sie in einer Position? - Beste Antworten
Was können Sie zu dieser Firma beitragen? - Beste Antworten
Bist du bereit zu reisen? - Beste Antworten
Gibt es etwas, was ich dir nicht über den Job oder die Firma erzählt habe, die du gerne wissen würdest? - Beste Antworten
Telefon Interview Fragen über Sie
Was suchst du in deinem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten
Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
Beschreibe eine typische Arbeitswoche. - Beste Antworten
Wie würdest du das Tempo beschreiben, mit dem du arbeitest? - Beste Antworten
Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
Was dich motiviert? - Beste Antworten
Erzählen Sie mir über sich. - Beste Antworten
Fragen zu Ihren Karrierezielen. - Beste Antworten
Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie? - Beste Antworten
Wie bewertest du Erfolg? - Beste Antworten
Vorstellungsgespräch Fragen zu Ihren Fähigkeiten. - Beste Antworten
Weitere Bewerbungsfragen zu Ihrer Person - Beste Antworten
Haben eigene Fragen bereit zu fragen
Zusätzlich zu den typischen Telefoninterview-Fragen, die Sie wahrscheinlich stellen werden, ist es wichtig, eine Liste mit Fragen zu haben, die bereit sind, den Interviewer zu fragen.
Mit den richtigen Fragen können Sie mehr Informationen über das Unternehmen sammeln, als Sie online recherchieren oder sogar mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern in Ihrem Netzwerk sprechen können.
Darüber hinaus kann das Beantworten von interessierten und informierten Fragen während des Telefoninterviews Ihr Engagement bestätigen, diese Gelegenheit zu nutzen. Ernsthafte Kandidaten möchten wissen, wie es ist, in der Organisation zu arbeiten, ob sie in die Unternehmenskultur passen und wo ihre Karriere sie im Unternehmen führen könnte, sollten sie den Job bekommen.
Beobachten Sie Telefon Interview Etikette Do's and Don'ts
Telefon Interview Etikette ist genauso wichtig wie persönliche Vorstellungsgespräch Etikette, wenn es darum geht, eingestellt werden. Denn ein erfolgreiches Interview bringt Sie unabhängig von den Kommunikationsmitteln in die nächste Phase des Einstellungsprozesses.
Bitten Sie Freunde oder Familienmitglieder, Ihnen zu helfen, ein Scheininterview durchzuführen und es aufzunehmen, damit Sie hören können, wie Sie sich am Telefon anhören. Bereiten Sie dann einen ruhigen, komfortablen Platz für das Interview vor, damit Sie sich für den Anruf bereit fühlen.
Bereiten Sie sich auf schwierige Interviewfragen vor
Im Allgemeinen entsprechen Telefoninterviews eher einem ersten Einstellungsscreening, bei dem die Kandidaten, die nicht gut passen, ausgesondert werden. Manchmal werden Sie jedoch von Personalchefs mit einem Curveball konfrontiert und knifflige Fragen stellen wie: "Beschreibe eine Entscheidung, die du getroffen hast, dass sie gescheitert ist. Was ist passiert und warum? "
Wenn Sie sich auf diese schwierigen Interviewfragen vorbereiten , ersparen Sie es Ihnen, überrascht zu werden, sollte sich der Interviewer dafür entscheiden, die einfachen Dinge zu überspringen. Und selbst wenn sie es einfach für den Telefonbildschirm hält, werden Sie froh sein, dass Sie sich auf die schwierigeren Fragen vorbereitet haben, die später in einem persönlichen Bewerbungsgespräch auftreten können.