Erhalten Sie einige große Telefon-Interview-Tipps

Während der Arbeitssuche ist es wichtig, dass Sie sich für ein Telefoninterview auf eine kurze Zeit vorbereitet haben. Viele Unternehmen starten den Interviewprozess mit einem Telefonanruf, um mit einem zukünftigen Mitarbeiter über die Arbeitsgelegenheit zu sprechen, um festzustellen, ob der Kandidat gut passt, und um sein Interesse an dem Job einzuschätzen.

In vielen Fällen wird Ihr Interview im Voraus per E-Mail oder Telefon geplant. In anderen Fällen erhalten Sie möglicherweise einen Überraschungsruf.

Sie wissen nie, wann ein Personalvermittler oder ein Netzwerkkontakt anrufen und fragen wird, ob Sie ein paar Minuten Zeit zum Telefonieren haben. Sie sollten also immer professionell telefonieren, besonders wenn es sich um eine unbekannte Telefonnummer handelt. Sie sollten auch sicherstellen, dass Ihre ausgehende Voicemail-Nachricht professionell ist.

Warum Unternehmen Telefoninterviews verwenden

Warum nutzen Unternehmen Telefoninterviews? Arbeitgeber nutzen Telefoninterviews, um Kandidaten für eine Beschäftigung zu finden und zu rekrutieren. Telefoninterviews werden häufig verwendet, um Kandidaten zu screenen, um den Pool von Bewerbern einzuschränken, die zu persönlichen Interviews eingeladen werden.

Sie dienen auch dazu, die Ausgaben für die Befragung von Kandidaten außerhalb der Stadt zu minimieren. Für Remote-Positionen kann ein Telefoninterview das einzige sein, das Sie haben.

Wie man ein Telefon Interview einstellt

Bevor Sie telefonieren, um für einen Job zu interviewen, überprüfen Sie diese Telefoninterview-Tipps und Techniken, so dass Sie das Interview ergreifen können und es in die nächste Runde schaffen.

Bereiten Sie sich auf ein Telefoninterview vor wie bei einem regelmäßigen persönlichen Gespräch. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Stärken und Schwächen sowie eine Liste mit Antworten auf typische Telefoninterview-Fragen . Stellen Sie außerdem eine Liste mit Fragen bereit, die Sie dem Interviewer stellen können.

Wenn Sie eine Vorankündigung des Vorstellungsgesprächs haben, überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und forschen Sie ein wenig über das Unternehmen .

Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Qualifikationen mit der Stellenbeschreibung zu vergleichen , damit Sie sprechen können, warum Sie ein starker Kandidat für die Position sind. Überprüfen Sie auch Ihren Lebenslauf. Wissen Sie, wann Sie jeden Job innehatten und was Ihre Aufgaben waren.

Sie sollten sich wohl und bereit fühlen, Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten während eines Telefongesprächs selbstbewusst zu besprechen.

Praxisinterview

Am Telefon zu telefonieren ist nicht so einfach wie es scheint. Wie bei einem persönlichen Interview kann Übung hilfreich sein. Dies wird Ihnen nicht nur helfen, Antworten auf häufige Telefoninterview-Fragen zu proben, sondern es wird Ihnen auch helfen zu erkennen, ob Sie viele verbale Ticks haben, nicht sprechen oder zu schnell oder zu langsam sprechen.

Lassen Sie einen Freund oder ein Familienmitglied zum Probieren ein Scheininterview durchführen und notieren Sie es, damit Sie sehen können, wie Sie am Telefon klingeln. Sobald Sie eine Aufnahme haben, werden Sie Ihre "ums" und "uhs" und "okays" hören und dann üben, sie von Ihrer Konversationssprache zu reduzieren. Wenn Sie sich die Aufnahme anhören, können Sie auch Antworten finden, die Sie verbessern können.

Mach dich bereit für den Anruf

Bestätigen Sie vor dem Anruf alle Details, einschließlich Datum, Uhrzeit und Ansprechpartner. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, ob der Interviewer Sie anruft oder ob Sie den Anruf tätigen müssen.

Nutzen Sie einen ruhigen, komfortablen und privaten Raum ohne Ablenkungen, damit Sie sich auf das Interview konzentrieren können.

Telefon-Interview-Tipps

Befolgen Sie diese Tipps für ein erfolgreiches Telefoninterview:

Do's and Don'ts während des Telefoninterviews

Sehen Sie sich weitere Telefoninterviews an, die Sie tun und nicht tun sollten.

Richtige Telefon-Interview-Etikette

Sehen Sie sich diese Richtlinien für die angemessene telefonische Interview-Etikette an, damit Sie bei Ihrem Interviewer den besten Eindruck hinterlassen.

Beantworten Sie das Telefon selbst , lassen Sie Familienmitglieder und / oder Mitbewohner wissen, dass Sie einen Anruf erwarten. Wenn Sie ans Telefon gehen, antworten Sie mit Ihrem Namen, zB Jane Doe (mit einem perversen Tonfall), damit der Interviewer weiß, dass er die richtige Person erreicht hat.

Verwenden Sie während des Gesprächs den Titel des Interviewers (Herr oder Frau und deren Nachname). Verwenden Sie nur einen Vornamen, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Ansonsten verwende den formellen Titel.

Hören Sie dem Interviewer genau zu und fangen Sie nicht an zu sprechen, bis der Interviewer die Frage beendet hat. Wenn Sie etwas haben, was Sie sagen möchten, notieren Sie es auf Ihrem Notizblock und erwähnen Sie es, wenn Sie an der Reihe sind.

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie ein paar Sekunden brauchen, um an eine Reaktion zu denken , aber lassen Sie nicht zu viel tote Luft. Wenn Sie den Interviewer brauchen, um die Frage zu wiederholen, fragen Sie.

Follow-up nach dem Interview

Wenn das Interview beendet ist, sollten Sie dem Interviewer danken. Fragen Sie nach der E-Mail-Adresse des Interviewers, falls Sie diese noch nicht haben. Senden Sie eine E-Mail mit einem Dankeschön , und danken Sie dem Interviewer und wiederholen Sie Ihr Interesse an diesem Job. Verwenden Sie Ihre Dankesmitteilung auch als Möglichkeit, Informationen zu Ihren Qualifikationen bereitzustellen, die Sie während des Telefoninterviews nicht erwähnen konnten.

Sobald das Interview beendet ist, überprüfen Sie sorgfältig alle Notizen, die Sie während des Gesprächs machen konnten. Notieren Sie, welche Art von Fragen Sie gestellt wurden, wie Sie geantwortet haben und welche weiteren Fragen Sie haben, wenn Sie die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch oder einem Telefoninterview der zweiten Runde haben.