Danke E-Mail nach dem Interview Beispiele

In den letzten Jahren hat sich in den Bewerbungsgesprächen viel verändert. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Sie gebeten werden, an einem Videointerview teilzunehmen, Links zu Ihren Social Media bereitzustellen, um Ihre persönliche Marke zu demonstrieren, oder um eine Probearbeit zu machen, um zu beweisen, dass Sie für den Job qualifiziert sind. Eine Sache, die sich jedoch nicht geändert hat, ist die Notwendigkeit, Ihren Interviewern einen Dankesbrief zu senden , in dem Sie Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit zum Ausdruck bringen, sich mit ihnen zu treffen.

Die gute Nachricht ist, dass Sie Ihre Notiz in der Regel per E-Mail senden können - ein Papierbrief wird in der Regel nicht benötigt.

Die Vorteile des Sendens einer E-Mail Vielen Dank

Eine E-Mail-Dankesnachricht hat ein paar wichtige Vorteile gegenüber der altmodischen Papier-und-Tinte-Vielfalt von Dankesschreiben . Zum Beispiel können Sie mit einer E-Mail mehr tun, als Ihren zukünftigen Arbeitgeber an Ihre Qualitäten und Fähigkeiten zu erinnern - Sie können sie sogar zeigen, indem Sie einen Link zu Ihrem Online-Portfolio , LinkedIn-Konto oder professionellen Profilen sozialer Netzwerke hinzufügen.

Ein weiterer Vorteil einer Dankes-E-Mail ist, dass Sie Ihre Dankesnachricht sofort erhalten, anstatt auf die Zustellung eines Briefes durch die Post warten zu müssen. In der Tat können Sie Ihre Dankes-E-Mail geschrieben und gesendet werden, am selben Tag.

Dies ist entscheidend, wenn Sie gerade für einen Job interviewt haben, in dem der Einstellungsmanager eine schnelle Entscheidung trifft. Sie möchten den Brief senden, wenn der Eindruck des Interviewers von Ihnen immer noch scharf ist.

Sie möchten auch, dass der Interviewer den Brief liest, bevor er eine Einstellungsentscheidung trifft. Dies bedeutet, dass Sie die E-Mail-Nachricht oder den Brief innerhalb von 24 Stunden nach Ihrem Interview senden sollten.

Senden Sie eine E-Mail an jeden Interviewer

Was, wenn du von mehreren Leuten interviewt wirst? Fragen Sie am Ende des Interviews nach einer Visitenkarte - so haben Sie die Kontaktinformationen für jede Dankes-E-Mail.

Senden Sie dann einzelne E-Mail-Nachrichten an jede Person, mit der Sie interviewt haben. Achten Sie auch darauf, Ihre Nachricht so zu ändern, dass jeder Interviewer eine einzigartige Dankesnachricht erhält.

Was in Ihrer E-Mail-Nachricht enthalten sein soll

Zusätzlich zu dem Dank an die Person , mit der Sie interviewt haben, bestätigt der Dankesbrief die Tatsache, dass Sie den Job möchten, also sehen Sie sich Ihr Dankeschön als einen Folgeband "Verkaufs" an. Mit anderen Worten, wiederholen Sie, warum Sie den Job möchten, was Ihre Qualifikationen sind, wie Sie wichtige Beiträge leisten könnten, und so weiter.

Die Dankes-E-Mail ist auch die perfekte Gelegenheit, etwas von Bedeutung zu besprechen, das Ihr Interviewer nicht gefragt hat. Wenn Sie zum Beispiel nicht erklären konnten, warum Sie dachten, dass Sie gut in die Unternehmenskultur passen würden, könnten Sie dies kurz in der E-Mail angeben.

Verwenden Sie Ihren Brief schließlich, um alle Probleme und Bedenken, die während des Interviews auftraten, anzusprechen, einschließlich der Themen, die Sie nicht so gründlich beantwortet haben, wie Sie es wünschen. Zum Beispiel, wenn Sie glauben, dass Sie eine Interviewfrage verpfuscht haben, könnten Sie Ihre Antwort hier genauer erklären.

Beachten Sie jedoch, dass der Dankesbrief kurz und auf den Punkt gebracht werden sollte. Ein paar kurze Absätze sind ausreichend.

Hier sind Tipps zum Schreiben einer starken Dankes-E-Mail.

Verwenden Sie eine professionelle Betreffzeile

Geben Sie in der Betreffzeile nur so viele Informationen an, warum Sie die E-Mail senden. Fügen Sie den Ausdruck "Danke" und entweder Ihren Namen oder den Titel des Jobs ein, für den Sie interviewt haben (oder beides). Einige Beispiele für Betreffzeilen sind:

Halte es kurz

Halten Sie Ihre Nachricht kurz. Der Interviewer wird keine sehr lange Dankes-E-Mail lesen wollen. Sagen Sie "Danke" und wiederholen Sie kurz Ihr Interesse an der Position.

Bearbeiten, Bearbeiten, Bearbeiten

Denken Sie daran, Korrektur zu lesen. Korrekturlesen ist in E-Mails genauso wichtig wie in anderen Korrespondenz.

Achten Sie darauf, Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Bewahren Sie auch eine Kopie in Ihrem Postausgang oder "cc:" auf, damit Sie eine Kopie jeder Nachricht erhalten, die Sie gesendet haben.

Beispiel eines E-Mail-Dankesschreibens zum Senden nach einem Vorstellungsgespräch

Im folgenden Beispiel erhalten Sie eine Vorlage für Ihre eigene Dankes-E-Mail. Beachten Sie, dass dieses Beispiel nur ein Gefühl dafür vermittelt, wie Sie Ihre E-Mails formatieren und welche Informationen enthalten sein sollten. Sie müssen es anpassen, um Ihre eigenen Umstände zu reflektieren.

Betreffzeile der Nachricht: ( Beispiele )

Danke - Assistent Account Executive Interview

E-Mail Nachricht:

Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:

Ich habe es genossen, heute mit Ihnen über die stellvertretende Account Executive Position bei der Smith Agency zu sprechen. Der Job scheint eine ausgezeichnete Übereinstimmung für meine Fähigkeiten und Interessen zu sein.

Die von Ihnen beschriebene kreative Herangehensweise an das Account Management hat meinen Wunsch bestätigt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Zusätzlich zu meinem Enthusiasmus werde ich starke Schreibfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, andere zur Zusammenarbeit mit der Abteilung zu ermutigen, in die Position bringen.

Ich schätze die Zeit, die du gebraucht hast, um mich zu interviewen. Ich bin sehr daran interessiert, für Sie zu arbeiten und freue mich darauf, von Ihnen bezüglich dieser Position zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein Name
E-Mail-Addresse
Adresse
Telefonnummer
[LinkedIn URL]
[Webadresse]

Rückblick Weitere Beispiele: Job Interview Dankesbrief-Beispiele

Email Danke Do's and Don'ts

Es gibt eine Menge Informationen in diesem Artikel, also hier ist eine Checkliste von allem, was Sie tun sollten - und nicht tun:

Machen:

Nicht:

Wenn Sie unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch eine sorgfältig formulierte "Dankeschön-E-Mail" senden, bestätigen Sie die positiven Eindrücke, die Sie während Ihres Vortrags gemacht haben. Halten Sie Ihre Kandidatur bei der endgültigen Einstellungsentscheidung fest und demonstrieren Sie, dass Sie das haben Gute Manieren und proaktive Kommunikationsfähigkeiten, die Arbeitgeber in ihrem Personal wünschen.

Weitere Tipps für ein Bewerbungsgespräch : Wie man nach einem Interview weitermacht | Tipps zum Schreiben von Interview-Danksagungen