Ihre Dankesschreiben, E-Mails oder Anrufe sind neben Ihrer Wertschätzung eine Gelegenheit,
- Heben Sie Ihre relevanten Qualifikationen hervor
- zeige deine Begeisterung für die Rolle
- wichtige Details erwähnen, die während des Interviews nicht aufgetaucht sind
Hier finden Sie weitere Informationen dazu, was Sie sagen und wie Sie Ihre Kommunikation zeitlich festlegen können.
Wie man nach einem Vorstellungsgespräch weiterdenkt
Wenn möglich, sammeln Sie Visitenkarten von allen Interviewern. Auf diese Weise haben Sie Kontaktinformationen von Personen zur Hand. Wenn dies nicht möglich ist, überprüfen Sie auf LinkedIn die Berufsbezeichnungen, Kontaktinformationen und die korrekte Schreibweise der Namen der Interviewer. Wenn die Informationen nicht aufgeführt sind, suchen Sie die Interviewer auf der Website des Unternehmens auf oder rufen Sie die Hauptlinie des Unternehmens an. Ein Mitarbeiter an der Rezeption sollte in der Lage sein, auf das Unternehmensverzeichnis zuzugreifen und Ihnen bei der Erfassung von Details zu helfen.
Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, bedeutet dies, dass Sie ein ernsthafter Bewerber für den Job sind. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, nach jedem einzelnen Vorstellungsgespräch nachzugehen , einschließlich persönlicher und telefonischer Interviews und zweiter Interviews .
Indem Sie nachforschen, erinnern Sie den Interviewer daran, dass Sie ein starker Kandidat für den Job sind, und Sie verstärken die Tatsache, dass Sie qualifiziert sind und ernsthaft in Betracht gezogen werden sollten.
Ihr Dankeschön zeigt auch, dass Sie an der Position interessiert sind.
Follow-up E-Mail-Nachricht und Dankesschreiben
Befolge die folgenden Richtlinien, wenn du deine Follow-up-Notizen erstellst.
- Senden Sie allen, die Sie interviewt haben, einen Dankesbrief oder eine E-Mail-Nachricht . Es kann hilfreich sein, unmittelbar nach den Gesprächen einige kurze Notizen zu notieren, um sich an die besprochenen Themen und Punkte zu erinnern, die Sie in Ihrer Nachricht behandeln möchten.
- E-Mail ist der schnellste Weg, um sich nach einem Vorstellungsgespräch zu bedanken, und es ist vollkommen in Ordnung, eine Dankes-E-Mail-Nachricht zu senden.
- Überlege dir , eine handgeschriebene Dankesnachricht zu schicken . Halten Sie eine Schachtel mit Dankeskarten und ein Briefmarkenheft bereit. Es wird als eine weitere Erinnerung dienen und zeigen, dass Sie sich genug um den Job kümmern, um sich die Zeit zu nehmen, eine Notiz zu schreiben, eine Briefmarke anzubringen und Ihr Dankeswort zu schicken. In einigen Branchen wie dem Print-Publishing sind handschriftliche Notizen häufiger. Achten Sie darauf, Ihre beste Handschrift zu verwenden!
- Warte nicht. Senden Sie Ihre Nachricht innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview - früher, wenn Sie eine E-Mail senden. Das Sprichwort "Wer zögert, ist verloren", kann wahr sein, wenn Sie auf Jobsuche sind.
- Fördern Sie Ihre Kandidatur. Verwenden Sie Ihre Follow-up-Notiz, um Ihr Interesse an dem Job und dem Unternehmen zu wiederholen.
- Sagen Sie dem Interviewer, warum Sie qualifiziert sind. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervor, die spezifisch für die Anforderungen des Jobs sind.
- Was hast du vergessen zu sagen? Wenn es etwas gibt, was du dir während des Interviews gewünscht hättest, tu es jetzt. Erwähnen Sie alles, was Sie gerne gesagt hätten, aber nicht während des Interviews.
- Bereinigen Sie Interviewfehler. Wenn Sie während des Interviews falsch sprechen oder eine Frage schlecht beantworten, kann Ihr Dankesschreiben ein Ort sein, an dem Sie neu formulieren und erklären können, was Sie sagen wollten.
- Korrekturlesen Sie Ihre Follow-up-Briefe, bevor Sie sie senden. Ein Tippfehler oder Grammatikfehler kann Sie aus der Konkurrenz werfen. Achten Sie besonders auf die Namen von Personen - die falsche Schreibweise wird definitiv bemerkt.
- Lesen Sie Beispiele für Dankesschreiben, wenn Sie nicht sicher sind, was Sie schreiben sollen.
- Hier finden Sie noch mehr Informationen darüber, was Sie in die Nachbearbeitungs-E-Mail für Ihr Interview aufnehmen sollten .
Folgeanrufe
Auch wenn es einfacher ist, eine kurze E-Mail zu senden, kann ein anschließender Telefonanruf Ihre Bewerbung erleichtern. Und wenn die aktuelle Aufgabe viel Telefonzeit erfordert, zeigt das Anrufen, um zu sagen, dass Sie über die starken Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die für die Position erforderlich sind. Neben der Dankbarkeit für Ihre Arbeit können Sie einige Ihrer Schlüsselqualifikationen teilen.
Wenn Sie nervös sind, können Sie eine Liste von Punkten erstellen, die Sie erwähnen möchten.
Beginnen Sie immer damit, zu sagen, wer Sie sind (benutzen Sie Ihren vollen Namen), die Position, für die Sie interviewt haben, und wann Sie sich getroffen haben.
Sie können auch alles erwähnen, was Sie während des Interviews vergessen haben zu sagen.