Es ist in Ordnung, schlechte Laune zu haben, aber egal, wie negativ du dich am Tag deines Interviews fühlst, es ist wichtig, es nicht zu zeigen.
Eine positive, freundliche Einstellung trägt viel dazu bei, einen Arbeitgeber zu beeindrucken.
Arbeitgeber möchten Leute einstellen, die optimistisch erscheinen und wahrscheinlich mit ihren Chefs, Mitarbeitern und Kunden zurechtkommen. Selbst wenn Sie gut für eine Position qualifiziert sind, kann eine negative Einstellung Ihre Chancen auf den Job beeinträchtigen.
Hier finden Sie Tipps, wie Sie während eines Interviews eine positive Einstellung vermitteln können - auch wenn Sie sich nicht wirklich positiv fühlen.
7 Tipps, um es während eines Bewerbungsgesprächs positiv zu halten
1. Kleide das Teil an
Wenn du gut aussiehst, fühlst du dich gut. Denken Sie daran, wenn Sie Ihr Interview-Outfit auswählen . Nehmen Sie sich Zeit, um Ihr Hemd und die Hose zu bügeln, polieren Sie Ihre Schuhe, lassen Sie sich die Haare schneiden - was auch immer Sie dazu bringen werden, in das Interview zu gehen. Zu wissen, dass du gut aussiehst, kann dein Gefühl verbessern. Achten Sie darauf, sich für das Interview richtig anzuziehen - Geschäftskleidung ist am besten.
2. Denke positiv
Wenn Sie in ein Interview gehen und denken, dass Sie den Job nicht bekommen, oder dass Sie eingestellt werden und elend werden, wird es schwer für Sie sein, den Arbeitgeber anders zu überzeugen.
Bevor Sie ins Büro des Arbeitgebers gehen, sollten Sie sich daher ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich an eine erfolgreiche Zeit zu erinnern - sei es zu einer Zeit, in der Sie einen Job bekommen haben, eine Freiwilligentätigkeit erfolgreich durchgeführt haben oder einfach nur eine Runde Golf gespielt haben .
Wenn Sie mit einem positiven Bild von sich selbst ins Gespräch kommen, können Sie dem Arbeitgeber eine selbstbewusste Einstellung vermitteln.
Hoffentlich werden Sie, sobald Sie in eine Unterhaltung mit Ihrem Interviewer verwickelt sind, Ihre Schritte gehen und die Fragen mit Zuversicht beantworten.
3. Konzentrieren Sie sich auf die Haltung
Haltung ist eine wichtige nonverbale Form der Kommunikation , die vermittelt, wie Sie über sich selbst denken. Wenn Sie lustlos sind, Augenkontakt vermeiden oder Ihren Körper vom Interviewer abwenden, können Sie apathisch oder zu unsicher sein.
Stehen Sie stattdessen aufrecht (oder sitzen Sie gerade) mit den Schultern zurück und schauen Sie dem Arbeitgeber in die Augen. Diese Haltung wird Sie zuversichtlich erscheinen lassen, noch bevor Sie ein Wort sagen.
4. Seien Sie ein aktiver Zuhörer
Wenn du dich während eines Interviews negativ fühlst, wirst du vielleicht in negative Gedanken versunken, die du schwer zu konzentrieren hast. Übe aktives Zuhören , um sicherzustellen, dass du dich auf den Interviewer konzentrierst und verstehst, was er sagt.
Schauen Sie dem Interviewer in die Augen, während er spricht, stellen Sie klarstellende Fragen und formulieren Sie das, was sie sagt, um Verständnis zu gewährleisten ("Also, was Sie sagen, ist ..."). Aktives Zuhören zeigt, dass Sie engagiert und an dem Job interessiert sind.
5. Fördern Sie eine Can-Do Attitude
Selbst wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht perfekt für einen Job geeignet sind, möchten Sie dies während des Interviews nicht betonen.
Stellen Sie vor dem Gespräch eine Liste Ihrer Qualitäten und Erfahrungen auf, die sich auf die in der Stellenausschreibung genannten Stellenanforderungen beziehen . Wenn der Interviewer fragt, warum Sie für den Job gut geeignet sind, haben Sie eine Reihe von Gründen und Beispielen zur Hand.
Auch wenn der Interviewer Sie fragt, ob Sie Erfahrung mit einer Aufgabe haben, von der Sie nichts wissen, geben Sie Ihre mangelnde Erfahrung zu, aber betonen Sie Ihr Interesse und Ihre Begeisterung, etwas Neues zu lernen. Während die für einen Job notwendigen Fähigkeiten wichtig sind, ist eine positive Einstellung durchaus möglich.
6. Lächeln
Lächeln, auch wenn du dich nicht glücklich fühlst, kann deine Stimmung tatsächlich aufhellen. Selbst wenn Sie sich entmutigt über Ihre Jobsuche fühlen, gehen Sie mit einem Lächeln in das Büro hinein und wieder hinaus. Es wird sowohl Sie als auch Ihren Interviewer in gute Laune versetzen.
7. Übertreibe es nicht
Natürlich kann es auch für einen Interviewer unangenehm sein, aggressiv zu sein. Der Interviewer möchte sehen, dass Sie eine echte Person sind - und echte Menschen lächeln nicht die ganze Zeit. Wenn Sie diesen Ratschlag in Maßen anwenden, werden Sie als positiv und selbstsicher auftreten, ohne überwältigend zu sein.
Wenn man gut gelaunt ist, kann es leichter sein, wenn man gut auf das Gespräch vorbereitet ist . Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren, damit Sie Ihrem Interviewer ein paar Fragen stellen können. Überprüfen Sie auch diese Top-Job-Interview-Tipps .