Arbeitsbeschreibung
Tierärzte führen körperliche Untersuchungen von Tieren durch und diagnostizieren Gesundheitsprobleme. Sie entwerfen Behandlungspläne und verschreiben entsprechende Medikamente. Tierärzte impfen Tiere. Sie kastrieren Haustiere und helfen bei der künstlichen Imprägnierung von Nutztieren.
Tierärzte behandeln Wunden, reparieren Knochenbrüche und führen chirurgische Eingriffe durch.
Tierärzte sind oft spezialisiert auf die Behandlung von Haustieren wie Katzen, Hunde und Vögel oder Nutztiere wie Pferde, Rinder, Hühner und Schweine.
Job Outlook
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics (BLS) wird erwartet, dass die Beschäftigung von Tierärzten von 2016 bis 2026 um 18% zunimmt, viel schneller als die Rate der durchschnittlichen Arbeit. Die Nachfrage nach Veterinärdienstleistungen wird von einem verstärkten Interesse der Verbraucher an Haustieren und der Tendenz der Verbraucher, mehr Ressourcen in ihre medizinische Versorgung zu investieren, angetrieben.
Gehalt
Der durchschnittliche jährliche Lohn für Tierärzte im Mai 2016 betrug laut BLS 88.770 US-Dollar. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 52.470 Dollar, und die höchsten 10 Prozent verdienten mehr als 161.070 Dollar.
Anforderungen für Tierärzte
Tierärzte müssen einen Doktortitel in Veterinärmedizin erwerben, der vier Jahre Unterricht, Labor- und klinische Arbeit umfasst und die Lizenzanforderungen in dem Staat erfüllt, in dem sie praktizieren.
Programme sind sehr selektiv und erfordern Bewerber, um in wissenschaftlichen Kursen wie Biologie, Chemie, Anatomie, Mikrobiologie und Zoologie zu übertreffen. Erfolgreiche Bewerber testen in der Regel gut auf dem Veterinary College Admissions Test und haben stark genug mathematische Fähigkeiten, um naturwissenschaftliche Kurse zu meistern.
Tierärzte müssen die nationale Veterinärlizenzprüfung bestehen, um zu üben.
Viele Staaten verlangen von Tierärzten auch, dass sie eine staatliche Prüfung ablegen, die staatliche Gesetze und Vorschriften regelt.
Tierärzte müssen über starke Problemlösungsfähigkeiten verfügen , um komplexe Tiergesundheitsprobleme zu analysieren und wirksame Diagnosen zu stellen. Entscheidungskompetenzen sind entscheidend für die Auswahl von Behandlungsplänen, die für verschiedene Bedingungen geeignet sind. Tierärzte sollten eine ausgezeichnete Erinnerung an wissenschaftliche und pharmazeutische Begriffe haben. Mitgefühl ist lebenswichtig, wenn man Tiere in körperlicher Not betreut und sich um die emotionalen Sorgen der Tierhalter kümmert.
Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind erforderlich, um mit Tierhaltern in Kontakt zu treten und Informationen in Laiensprache zu vermitteln. Feinmotorik ist wichtig, da Tierärzte empfindliche Operationen und Verfahren an Tieren durchführen.
Geschäftsfähigkeiten sind für die meisten Tierärzte notwendig, da sie oft Kliniken, Labore oder Tierkliniken verwalten. Zu den Arten von Praktiken gehören Haustiere, Großtiere, Pferde, Notfall- und Intensivpflege, Futtertiere, exotische Tiere, Labortiere, Radiologie, Chirurgie, zoologische und andere veterinärmedizinische Spezialitäten.
Wie man einen Job als Tierarzt findet
Persönliche Empfehlungen von Fachleuten sind für Tierärzte, die Arbeit suchen, von entscheidender Bedeutung.
Sprechen Sie mit Ihrer Tierärztin / Ihrem Tierärztinnen- und Tierarztpraktikum auf Mitarbeiter / innen der Fakultät, der Karriere und des Alumnus an und fragen Sie nach Alumni in Praxisbereichen, die Ihren Interessen entsprechen.
Besuchen Sie diese Personen wenn möglich zu Informationskonsultationen und fragen Sie nach Ratschlägen zum Aufbau Ihrer Karriere. Überwinden Sie frühere klinische Supervisor und fragen Sie nach Ihrer Meinung zu Ihrer Suche. Wenden Sie sich an Ihre Karriere- und Alumni-Ämter und fragen Sie nach den Namen der Absolventen der Veterinärmedizin, die Sie für Informationsgespräche kontaktieren können.
Schließen Sie sich allgemeinen Berufsverbänden wie der American Veterinary Medical Association an und vernetzen Sie sich mit Kollegen auf Konferenzen und in Online-Gruppen. Google "Veterinarian Associations" für Namen von Fachgesellschaften in Bezug auf Ihre Interessengebiete und engagieren Sie diese Mitglieder.
Fragen Sie Ihre Fakultät für Tierärzte nach den für Sie am besten geeigneten Gruppen.
Suchen Sie spezialisierte Stellen für Veterinärmedizin . Suche auch nach Stellenangeboten wie Indeed.com und Monster.com, die das Keyword "Tierarzt" verwenden, um zusätzliche Leads zu generieren. The Vet Recruiter ist eine Suchfirma, die Tierärzte mit potenziellen Arbeitgebern vor Ort verbindet.
Identifizieren Sie Tierkliniken, Forschungseinrichtungen, Regierungsbehörden und andere Tierärzte in Ihrem bevorzugten geografischen Gebiet. Kontaktieren Sie diese direkt bezüglich offener Stellen, da ihre Positionen möglicherweise nicht an den Stellen veröffentlicht werden, an denen Sie nach Stellen suchen. Besuchen Sie einige Einrichtungen und engagieren Sie die Manager, um ein besonderes Interesse an der Zusammenarbeit mit diesen Organisationen zu zeigen.
Interview-Tipps für Tierärzte
Recherchiere die Ausrichtung der Einrichtung, für die du interviewst. Seien Sie bereit, Fragen zu dieser Art von Tierarztpraxis zu beantworten. Erwarten Sie Fragen zu herausfordernden Situationen, die Sie in Ihren klinischen Rotationen erlebt haben. Bereiten Sie Beispiele von Fällen / Situationen vor, die Ihre diagnostischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten in Frage stellten.
Interviewer für veterinärmedizinische Positionen stellen oft hypothetische Fragen zu ethischen Dilemmata oder schwierigen Interventionen. Oft gibt es keine richtige Antwort auf diese Fragen, konzentrieren Sie sich daher darauf, eine tragfähige Begründung für Ihre Position zu präsentieren.
Denken Sie an sechs bis acht Gründe, warum Sie ein effektiver Tierarzt für die Art von Organisation sein würden, für die Sie interviewen. Betrachten Sie Vermögenswerte wie Fachwissen, klinische Leistungen, persönliche Qualitäten und Fähigkeiten. Bereiten Sie eine Anekdote oder ein Beispiel für jedes Asset vor, um zu zeigen, wie Sie diese Stärke in einem akademischen oder klinischen Kontext erfolgreich angewendet haben.
Die meisten Arbeitgeber werden an Ihrer Fähigkeit interessiert sein, Kunden zu bedienen und Rückkehrgeschäfte zu generieren. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie Haustier- / Tierbesitzer engagiert und sich wiederholten Abrechnungen gesichert haben.
Effektives Follow-up wird entscheidend sein. Stellen Sie sicher, dass Sie so bald wie möglich nach dem Meeting eine effektive Dankesnachricht oder einen Brief verfassen. Vermitteln Sie Ihr Interesse an der Stelle, ein paar Gründe, warum es sich hervorragend eignet, und zusätzliche Informationen, die Sie bei Ihrem Meeting vielleicht nicht bereitgestellt haben.
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