Nehmen Sie sich im Vorfeld etwas Zeit, um über das Internet so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen zu erfahren.
Verbringen Sie auch Zeit und tippen Sie in Ihr Netzwerk, um zu sehen, wen Sie kennen, der Ihnen helfen kann, Ihnen ein Interview über die anderen Kandidaten zu geben. So können Sie ein Unternehmen recherchieren.
Tipps zur Recherche von Unternehmen vor Bewerbungsgesprächen
Besuchen Sie die Unternehmens-Website
Beginnen Sie mit dem Besuch der Website des Unternehmens. Dort können Sie das Leitbild und die Geschichte der Organisation, Produkte und Dienstleistungen sowie das Management sowie Informationen zur Unternehmenskultur überprüfen. Die Informationen sind normalerweise im Abschnitt "Über uns" der Website verfügbar. Wenn es einen Pressebereich auf der Website gibt, lesen Sie sich die dort aufgeführten Links durch.
Durchsuchen Sie soziale Medien
Als Nächstes überprüfen Sie die Social-Media-Konten des Unternehmens. Besuche ihre Facebook-, Google+, Instagram- und Twitter-Seiten. Dies gibt Ihnen ein gutes Gefühl dafür, wie das Unternehmen seine Kunden sehen will. Wie oder folgen Sie dem Unternehmen, um Updates zu erhalten. Sie finden Informationen, die Sie möglicherweise nicht gefunden haben.
Verwenden Sie LinkedIn
LinkedIn Unternehmensprofile sind eine gute Möglichkeit, auf einen Blick mehr Informationen über ein Unternehmen zu finden, das Sie interessiert. Sie können Ihre Verbindungen im Unternehmen sehen, neue Mitarbeiter, Promotionen, Stellenangebote, verbundene Unternehmen und Unternehmen Statistiken. Wenn Sie Verbindungen im Unternehmen haben, ziehen Sie in Erwägung, Kontakt zu ihnen aufzunehmen. Sie können nicht nur ein gutes Wort für Sie sprechen, sondern auch ihre Perspektive auf das Unternehmen teilen und Ihnen Tipps geben, die Ihnen das Interview erleichtern.
Werfen Sie auch einen Blick auf das LinkedIn-Profil Ihres Interviewers, um einen Einblick in ihren Job und ihren Hintergrund zu bekommen.
Holen Sie sich ein Interview Edge
Glassdoor's Interview Fragen und Bewertungen Sektion hat eine Goldmine von Informationen für Arbeitssuchende.
Sie können herausfinden, welche Kandidaten für die Positionen, für die Sie interviewen, befragt wurden und sich beraten lassen, wie schwierig das Interview war. Verwenden Sie Bewertungen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Das heißt, nehmen Sie sie mit einem Körnchen Salz - Mitarbeiter sind oft die Bewertungen zu verlassen, wenn sie unglücklich sind. Achten Sie beim Lesen von Rezensionen auf wiederholte Themen. Je mehr Erwähnungen ein bestimmtes Thema bekommt (sei es Lob für flexible Arbeitszeiten oder Ärger mit der Geschäftsleitung), desto wahrscheinlicher ist es, dass es korrekt ist.
Verwenden Sie Google und Google News
Durchsuchen Sie sowohl Google als auch Google News nach dem Firmennamen. Das kann wirklich von unschätzbarem Wert sein. Sie können feststellen, dass das Unternehmen beispielsweise nach Asien expandiert oder eine Startfinanzierung erhalten hat. Oder Sie können feststellen, dass ein Produkt der letzten Zeit unterdurchschnittlich war oder zurückgerufen werden musste. Dieses Wissen kann helfen, Ihre Antworten auf Interviewfragen zu gestalten.
Tippen Sie auf Ihre Verbindungen
Kennst du jemanden, der in der Firma arbeitet? Frage sie, ob sie helfen können.
Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, fragen Sie Ihr Career Office, ob sie Ihnen eine Liste von Alumni geben können, die dort arbeiten. Dann senden Sie eine E-Mail, senden Sie eine LinkedIn-Nachricht oder rufen Sie an und bitten Sie um Hilfe.
Lernen Sie die Industrie und Wettbewerber kennen
Neben der Erforschung des Unternehmens ist es sinnvoll, die gesamte Branche zu überprüfen. Wenn Sie zum Beispiel für einen Job bei einem Hypothekenunternehmen interviewen, ist es hilfreich, sich über aktuelle Wohneigentumstrends zu informieren. Lernen Sie die größten Konkurrenten des Unternehmens kennen und identifizieren Sie ihre Erfolge und Schwächen. Einblicke in die Branche und die Konkurrenz des Unternehmens werden die Interviewer beeindrucken.
Wie man diese Forschung während der Interviews benutzt
Bei einem Vorstellungsgespräch stellen die Interviewer Fragen, um Kandidaten kennenzulernen. Aber ihr Hauptziel ist es festzustellen, ob ein Kandidat für die Position und das Unternehmen gut geeignet ist.
Ihre Unternehmensrecherche wird Ihre Antworten auf Fragen überzeugend machen und zeigen, dass Sie für ihre Ziele und ihr Ergebnis hilfreich sind.
Außerdem hilft Ihnen Ihr Wissen, eine konkrete Antwort zu geben, wenn Sie gefragt werden, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Sie können Einzelheiten über Dinge mitteilen, die Sie über das Unternehmen, seine Mission oder seine Kultur bewundern.
Mehr Job Interview Tipps
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