Tipps zum Umgang mit Interview Fragen zum Erfolg
Konzentrieren Sie sich auf den Job und das Unternehmen
In Ihrer Antwort sollten Sie sich der Art des Jobs, für den Sie sich bewerben, bewusst sein. Während ein großes Unternehmen seinen gesamten Schwerpunkt auf das Endergebnis legen könnte, würde ein gemeinnütziger Verein den Erfolg nicht am Geld, sondern an den sozialen Auswirkungen messen. Ein Technologieunternehmen könnte einen starken Schwerpunkt auf Innovationen in der Produktentwicklung legen; Ein Online-Medienunternehmen betont die Seitenaufrufe und SEO-Statistiken.
Recherchieren Sie vor dem Interview: Durchsuchen Sie die Website des Unternehmens, recherchieren Sie ihre Präsenz in den Nachrichten und Medien und sehen Sie, ob Sie Informationen über ihr Leitbild finden können. Achten Sie besonders auf Firmenwebseiten mit Titeln wie "Unsere Mission" oder "Über uns". Dies ist die einfachste und schnellste Art zu lernen, wie sie selbst Erfolg bewerten; Ihr Ziel sollte sein, ihre Definition von Erfolg mit Ihrer eigenen Aussage zu spiegeln. So können Sie ein Unternehmen recherchieren .
Natürlich möchten Sie auch Aspekte Ihrer eigenen Persönlichkeit in Ihre Antworten einbeziehen. Wenn es einen Bereich gibt, in dem sich Ihre Werte mit denen des Unternehmens überschneiden, dann sollten Sie dies im Interview betonen.
Aber Sie möchten auch sicherstellen, dass Sie eine ausgewogene Antwort geben, die eine dynamische Fokussierung auf die Verbesserung Ihrer eigenen Leistung, die Förderung der Mission Ihres Unternehmens und die positive Auswirkung auf das Unternehmen veranschaulicht.
Idealerweise werden Sie in der Lage sein, dem Einstellungsausschuss zu zeigen, dass Sie ihre Vision teilen und einen starken Beitrag zu seiner Kultivierung und Verwirklichung leisten.
Wie teile ich Beispiele für Ihre Erfolge?
Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, konkrete Beispiele für Ihre Erfolge zu erstellen und zu erläutern, wie Sie die Faktoren bewertet haben, die zu Ihren Leistungen beigetragen haben. Teilen Sie dann, wie Sie dieses Wissen angewendet haben, um Ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen und positive Ergebnisse zu erzielen.
Sie könnten sich auf einen Zeitpunkt beziehen, zu dem Sie ein Team geleitet haben, das ein Produkt vorzeitig liefern konnte, und auf die Schritte, die die Mitarbeiter ergriffen haben, um sicherzustellen, dass trotz des beschleunigten Zeitplans eine hohe Qualität aufrechterhalten wurde.
Sie können dann mitteilen, wie Sie die einzelnen Bemühungen erkannt haben und wie Sie und Ihre Mitarbeiter die Technik für zukünftige Ergebnisse umsetzen konnten. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich möchte ein konsistentes Produktivitätsniveau beibehalten und sowohl meine Erfolge als auch meine Misserfolge Schritt halten. Ich versuche, von beiden zu lernen und dieses Wissen auf zukünftige Situationen anzuwenden.
Zum Beispiel hat mein Verkaufsteam im vergangenen August P & Z als Kunden gewonnen. Wir waren alle begeistert und ich nahm meine Mitarbeiter zu einem feierlichen Abendessen mit. Ich habe mir eine Reihe von Auszeichnungen ausgedacht, um die Rolle zu erkennen, die einzelne Mitarbeiter in diesem Prozess gespielt haben, und grüßte die Mitglieder des Teams.
Ich habe am nächsten Dienstag eine Sitzung einberufen, um den Prozess aufzubrechen und verschiedene Strategien zu identifizieren, die zu unserem Erfolg beigetragen haben. Wir besprachen neue Ziele und landeten sechs Monate später mit denselben Taktiken einen weiteren Kunden von Top-Konsumgütern. "
Was nicht zu sagen ist
Versuche, deine Antwort nicht auf dich zu richten. Vor allem, wenn Sie für einen Job eingestellt werden, in dem Sie Teil eines Teams oder in einer Management-Rolle sind, ist es eine gute Idee, die Menschen, die Ihnen beim Erfolg geholfen haben, zu belohnen. Das Teilen der Anerkennung für Ihre Erfolge zeigt dem Interviewer, wie Sie sich einpassen können, wenn Sie in einem Job sind, der gut mit anderen zusammenarbeitet.
Beispiele für die besten Antworten
Hier sind einige Beispielantworten:
- Ich definiere Erfolg auf verschiedene Arten. Bei der Arbeit erfüllt es die Ziele meiner Vorgesetzten und meiner Kollegen. Ich bin davon überzeugt, dass das GGR-Unternehmen nicht nur Erfolge belohnt, sondern auch die Möglichkeit hat, zu wachsen. Nach der Arbeit spiele ich gerne Softball, so dass der Erfolg auf dem Spielfeld das gewinnende Pop-up fängt.
- Erfolg bedeutet für mich, meinen Job gut zu machen. Ich möchte als jemand anerkannt werden, der immer sein Bestes gibt und sich am härtesten bemüht, meine Ziele zu erreichen.
- Ich bewerte den Erfolg nicht nur mit meiner Arbeit, sondern auch mit der Arbeit meines Teams. Damit ich als erfolgreich gelten kann, muss das Team sowohl unsere individuellen Ziele als auch unsere Teamziele erreichen.
- Ich definiere Erfolg basierend auf Ergebnissen. Es ist nicht immer der Weg, den Sie nehmen, um Erfolg zu erzielen. Es sind vielmehr quantifizierbare Ergebnisse.
- Ich neige dazu, Erfolg inkrementell zu sehen. Als jemand, der durch neue, komplexe Herausforderungen gestärkt wird, möchte ich mich nie in einer Situation befinden, in der ich das Gefühl habe, dass es nichts mehr zu lernen oder zu erreichen gibt. Wenn ich im Laufe meiner Anstellung jeden Abend die Arbeit verlassen kann, dass ich etwas Neues oder Nützliches gelernt habe, dann ist das ein Erfolg für mich.
- Für mich bedeutet Erfolg, dass ich gut und zufrieden mit meiner Position bin. Ich weiß, dass meine Arbeit einen Mehrwert für mein Unternehmen darstellt, aber auch für mein gesamtes Leben und das Leben anderer Menschen.
- Für mich liegt der Erfolg in der Gewissheit, dass ich maßgeblich dazu beigetragen habe, ein anspruchsvolles Teamprojekt innerhalb festgelegter Fristen und Qualitätsstandards zu beenden.
- Erfolg wird für mich immer darin bestehen, etwas im Leben anderer Menschen zu bewirken. Wenn ich weiß, dass am Ende des Tages meine Arbeit jemandem geholfen hat, einen Job zu finden oder ihre Familie zu ernähren oder ihr Leben zu verändern, dann schlafe ich nachts gut und wache begierig darauf, am nächsten Tag wieder zu arbeiten.
- Ich möchte ein Veränderer sein - um zu wissen, dass unsere Gemeinschaft sowohl durch meine eigenen Bemühungen als auch durch unsere Teamprojekte die Botschaften, die wir senden, vernimmt und darauf reagiert, indem sie dringend benötigte soziale und / oder politische Reformen einleitet.
Wenn Sie in der Lage sind, in Ihr Vorstellungsgespräch zu gehen , dass Ihre Erfolgsdefinition mit der Ihres zukünftigen Arbeitgebers übereinstimmt, haben Sie mit Ihren Interviewern einen festen Rahmen für ein denkwürdiges und produktives "Treffen der Köpfe" geschaffen.