Die Entscheidung, eine Gehaltserhöhung zu gewähren, ist keine, die die meisten Manager leichtfertig machen. Sie benötigen Zeit, um Ihre Anfrage zu prüfen, Ihre Fortschritte auf Ihrem Karriereweg mit der Organisation zu bewerten und die Beiträge zu analysieren, die Sie an die Organisation geleistet haben.
Sie müssen möglicherweise auch die Unternehmensfinanzen überprüfen, um zu sehen, ob ihr Personalbudget eine Gehaltserhöhung bewältigen kann.
Schließlich müssen sie die zugrunde liegende Nachricht berücksichtigen, die sie Ihnen - und Ihren Kollegen - senden würden, sollten sie Ihre Anfrage gewähren. Bei Anhebungen geht es nicht nur um Geld - sie sind eine psychologische Bestätigung, dass ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter schätzt und ihn behalten möchte. Daher muss das Senior Management entscheiden, ob Sie diese Verpflichtung aufgrund Ihrer Arbeitshistorie und Ihres Beitragsmusters wert sind.
Sie müssen auch antizipieren, ob ihre Entscheidung, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu gewähren, zu Massenanträgen anderer Mitarbeiter für Lohnerhöhungen führen wird. Wenn sie gezwungen sind, Erhöhungen an anderes Personal abzulehnen, werden sie dann mit negativen Moralproblemen fertig werden müssen?
Eine E-Mail-Anfrage für eine Besprechung zur Besprechung Ihres Lohns ist eine kluge Möglichkeit, Ihrem Vorgesetzten Zeit zu geben, Ihre Anfrage zu prüfen. Wenden Sie sich bei Bedarf an die Personalabteilung oder das Management und entscheiden Sie, ob Sie eine Lohnerhöhung erhalten können.
Was in eine Gehaltserhöhung E-Mail-Nachricht schreiben
Ihre Nachricht sollte Folgendes enthalten:
- Eine Anfrage für ein Treffen zu diskutieren (in der Betreffzeile der Nachricht)
- Warum verdienen Sie eine Gehaltserhöhung?
- Welche zusätzlichen Verantwortlichkeiten haben Sie in Ihrer Rolle übernommen?
- Alle Fähigkeiten oder Zertifizierungen, die Sie seit Ihrer Einstellung erworben haben
Es ist auch eine gute Idee, Informationen darüber zu geben, wie viel Spaß Sie an Ihrem Job und Ihrer Arbeit im Unternehmen haben. Sie wollen nicht als verärgerter Angestellter auftreten, der nicht genug bezahlt wird. Fragen Sie auch nicht nach mehr Geld. Es ist eine bessere Strategie, nach einer Gelegenheit zu fragen, eine Gehaltserhöhung zu diskutieren, anstatt einfach nach einem größeren Gehalt zu fragen.
Denken Sie beim Schreiben der Nachricht nicht daran, dass Ihr Manager alles weiß, woran Sie gearbeitet haben. Die Leute sind beschäftigt und nicht immer bewusst, wie viel Arbeit ihre Mitarbeiter angenommen haben. Es ist in Ordnung, zu erwähnen, was Sie bearbeitet haben und wie sich Ihre Rolle seit Ihrem Beginn verändert hat.
Schreiben Sie eine formelle Nachricht in einem Standardgeschäftsformat . Halten Sie es professionell, auch wenn Sie mit Ihrem Chef befreundet sind. Ihre E-Mail-Adresse kann an andere Personen im Unternehmen zur Überprüfung weitergeleitet werden.
Das E-Mail-Nachrichtenformat sollte enthalten:
Lesen Sie weitere Informationen zum Formatieren einer E-Mail, wenn Sie eine Aktualisierung für Ihre eigene Korrespondenz benötigen.
Beispiel-E-Mail-Nachricht, die um eine Erhöhung bittet
Hier ist ein Beispiel für eine E-Mail-Nachricht, in der ein Treffen mit einem Manager zur Erörterung einer Gehaltserhöhung angefordert wird.
Betreff: Besprechungsanfrage
Sehr geehrter Herr Matthews,
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, für Sie als Entwicklungskoordinator für XYZ Nonprofit zu arbeiten.
In den letzten zwei Jahren sind meine Verantwortungen bei XYZ erheblich gewachsen, und ich erfülle nicht nur alle diese Verantwortlichkeiten konsequent, sondern auch mit einer außergewöhnlichen Qualität der Arbeit. Ich möchte daher respektvoll eine Sitzung beantragen, um mein Gehalt zu überprüfen.
Wie Sie wissen, ist mein Gehalt gleich geblieben, seit ich in 20XX eingestellt wurde. Seitdem habe ich meiner Arbeit eine Reihe von Pflichten hinzugefügt, die es mir ermöglicht haben, noch mehr für das Unternehmen beizutragen. Zum Beispiel habe ich mich freiwillig zur Entwicklung eines vierteljährlichen Newsletters gemeldet und bin derzeit verantwortlich für das Schreiben, Formatieren und Drucken der Publikation. Wie Sie wissen, habe ich kürzlich auch ein Graduierten-Zertifikat-Programm in Grant Writing abgeschlossen.
Ich glaube, dass meine zunehmenden Beiträge zum Unternehmen und meine neuen Qualifikationen eine Lohnerhöhung rechtfertigen.
Ich würde die Gelegenheit lieben, mich mit Ihnen zu treffen, um eine Gehaltserhöhung zu besprechen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname
Entwicklungskoordinator
XYZ Nonprofit
123 Oststraße
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
Vorname.Nachname@email.com
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