Wie Sie Ihre Leistung bei der Arbeit verbessern können

8 Tipps zur Leistungsverbesserung, die Sie heute implementieren können

Sie können Ihre Leistung bei der Arbeit deutlich verbessern, indem Sie diese acht Tipps von Jason Womack, Executive Coach und Autor des Buches, Ihr Bestes, nur besser: Work Smarter, Think Bigger, Make More (Wiley) (Compare Prices) üben. Jason nahm an einem E-Mail-Interview teil, das so viele nützliche Ideen enthält, dass sie in eine Reihe von Artikeln übergelaufen sind.

Siehe Teil 2: 6 Tipps zur Produktivitätssteigerung .

Interview mit Jason Womack über die Verbesserung der Leistung

Susan Heathfield: So viele Produktivitäts- und Leistungsverbesserungssysteme scheinen zeitaufwendig, unhandlich und schwer in den Arbeitsalltag zu integrieren. Ich suche nach einfachen Tipps, die meine Leser tatsächlich tun könnten, die ihnen helfen würden, ihre Leistung so schnell zu verbessern, wie sie die Idee ausprobieren.

Das sind die Tipps, die einen Leser mit dem Kopf schütteln lassen, dass sie nie an etwas so einfaches, aber hilfreiches selbst gedacht haben. Dann, voila! Die neue Spitze ist integriert. Kannst du helfen?

Jason Womack: Susan, du und ich werden uns verstehen. Liebe die Art wie du denkst. Das erste Problem bei der Verbesserung der Leistung besteht darin, dass die Benutzer das Problem falsch benannt haben. Sie betonen nachdrücklich , dass sie "keine Zeit haben". Also haben Sie standardmäßig Recht .

Die Systeme brauchen Zeit, um etwas zu lernen, einzurichten, zu warten und zu verbessern.

Recht? Suchen Sie im iTunes App Store nach "Produktivität" und "Listen-Manager" und Sie werden viele konkurrierende Systeme finden; .99 Cent werden dir eine App bringen, die verspricht ... du nennst es.

Der eigentliche Ort, an dem Sie beginnen können und woran Ihre Leser sofort denken können, ist nicht das System, sondern der Prozess, den sie durchlaufen, um herauszufinden , warum sie produktiv sein und an ihrer Leistung arbeiten müssen.

Hier ist, was ich empfehle. Mach aus dem Tor drei Listen - nicht eine, nicht 15 - nur drei.

  1. Dinge, über die man noch nachdenken muss,
  2. Dinge, die Sie in den nächsten 3-9 Monaten verwalten (diese kommen von dem, woran Sie denken), und
  3. Dinge, die Sie in den nächsten 96 Stunden erledigen können (diese kommen von dem, was Sie verwalten).

Dinge, über die man noch nachdenken kann:

Also, behalten Sie einige Dinge über Inventar zu denken . Zu jeder Zeit könnte ich 15-20 Dinge auf dieser Liste haben, und ich schaue sie mir wöchentlich an, um sicherzustellen, dass ich immer noch in diesen Dingen bin. Achten Sie darauf, diese Liste nicht zu laden. Es ist nicht eine Liste von Dingen, die du irgendwann in deinem Leben tun kannst.

Dinge, die Sie in den nächsten 3-9 Monaten verwalten:

90 - 240 Tage sind ein langer Weg, aber es wird hier sein, bevor Sie es wissen.

Der einfachste Weg, diese Liste zu erreichen, besteht darin, Ihren Kalender herauszunehmen und sich die nächsten 12 bis 36 Freitage anzusehen. Fragen Sie sich: "Was möchte ich bis dahin getan haben?"

Ich arbeite mit Menschen auf der ganzen Welt und sie sagen, dass diese eine Aktivität eines der wichtigsten Dinge ist, die ich empfohlen habe. Aktualisieren Sie die Liste monatlich. überprüfe es wöchentlich. Ich möchte meine Kunden gerne daran erinnern: "Sie sind Ihre Produktivitätsmarke. Was Sie annehmen und was Sie erreichen, schafft Ihre Markenidentität. "

Teilen Sie diesen Plan mit Ihrem Mentor, wenn Sie einen haben. Sie möchten, dass Ihr Mentor weiß, woran Sie arbeiten sollten, damit er Ihre Produktivitätspläne regelmäßig überprüfen, unterstützen und herausfordern kann.

Aktivitäten in den nächsten 96 Stunden:

Hier trifft der Gummi auf die Straße - dort, wo es wirklich geht. 96 Stunden sind ungefähr so ​​viel, wie die meisten Menschen für die Zukunft vorhersagen können.

Sie können einfach wissen, was die nächsten vier Tage für Sie bereithalten: Mit wem Sie sich treffen, was Sie dort draußen in der großen Welt machen werden und so weiter. Meine eigene To-Do-Liste ist genau das, und ich arbeite so hart wie möglich, um die Aktionen, die ich dort aufgelistet habe, auf 15 Minuten zu reduzieren.

Warum 15 Minuten? Ganz einfach: Es ist lang genug, um tatsächlich etwas zu erreichen, aber kurz genug, um es an einem typischen Tag zu finden. Vertrau mir, wenn du nach ihnen suchst, wirst du an jedem Tag 2-10 15 Minuten Zeitblöcke entdecken.

Heathfield: Was sind die drei - fünf größten Chancen für einen durchschnittlichen Mitarbeiter, die Leistung täglich zu verbessern?

Womack: Ok, interessante Frage. Der Titel des Buches, Your Best Just Got Better, tendiert dazu, die leistungsstärksten, die kürzlich geförderten und die Get- Getter der Welt anzuziehen (Führungskräfte, Freiwillige, Gemeindemitglieder, College- und Gymnasiasten, so ziemlich jeden, der hingeht) für mehr). Also, wenn ich dieses durchschnittliche Wort sehe, muss ich zurücktreten und ein bisschen mehr nachdenken.

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Sie können diese acht Tipps implementieren, um Ihre Leistung und Produktivität bei der Arbeit heute zu verbessern. Warum wartest du? Sie haben nichts als Erfolg und weniger Stress in Ihrer Zukunft, wenn Sie mehr - und effektiver - jeden Tag erreichen.

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