Verwenden Sie diese grundlegenden Rücktritt Briefe, um Ihren Job zu beenden
Sie müssen jedoch zuvorkommend und höflich sein. Es hat keinen Sinn, eine Brücke zu verbrennen, selbst wenn Sie hoffen, dass Sie nie wieder jemanden bei Ihrem früheren Arbeitgeber sehen werden.
Sie wissen nie, wann Sie eine Empfehlung benötigen oder wer Ihre ehemaligen Kollegen in Ihrer Branche kennen. Es hat keinen Sinn, ihnen einen Grund zu geben, dich einem potenziellen Arbeitgeber zuzumuten.
Warum einen Rücktrittsbrief schreiben
Warum einen Rücktrittsbrief schreiben? Ein formelles Rücktrittsschreiben dokumentiert die Tatsache für die Personalabteilung Ihres Unternehmens, die Sie verlassen. Es gibt Ihrem Arbeitgeber auch das Datum Ihrer Abreise und andere Informationen, die Sie benötigen, um Ihre Kündigung aus der Beschäftigung mit der Firma abzuschließen. Schließlich ist es ein Zeichen für Ihre Professionalität und erlaubt Ihnen, Ihre derzeitige Position zu verlassen, in dem Wissen, dass Sie alle "T's" überschritten und alle "I's" punktiert haben.
Halten Sie Ihren Brief kurz und einfach
Ein Rücktrittsschreiben ermöglicht es Ihnen, Verwirrung zu vermeiden, die bei einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder Vorgesetzten entstehen könnte. Ihr Brief muss nicht lang sein.
Unten finden Sie ein Muster eines Rücktrittsschreibens, das kurz und präzise ist. Die wichtigsten Punkte in dem Brief sind:
- Die Tatsache, dass du die Firma verlässt
- Dein letztes Arbeitsdatum
Außerdem ist es sowohl angemessen als auch höflich, ein Dankeschön für Ihre Zeit bei der Firma und ein Angebot zu geben, während des Übergangs zu helfen, wenn Sie aussteigen, wenn Sie verfügbar sind.
Es ist möglich, dass der Brief in Ihrer Mitarbeiterakte mit der Firma enthalten ist und Sie konsultiert werden, wenn Sie in Zukunft eine Referenz anfordern. Daher sollte Ihr Ton so positiv und professionell wie positiv sein, damit keine Schatten auf Ihre endgültige Arbeitsleistung und Abreise geworfen werden.
Also, auch wenn Sie von Ihrem Job enttäuscht sind, widerstehen Sie der Versuchung, sich negativ über Kollegen, Ihren Manager oder das Unternehmen zu äußern. Es gibt keine Notwendigkeit, dem Arbeitgeber mehr Informationen zu geben, als sie wissen müssen , was die einfache Tatsache ist, dass Sie zurücktreten und wenn Sie gehen.
Einfaches Rücktrittsschreiben (Nein danke)
Verwenden Sie dieses Rücktrittsschreiben, wenn Sie es einfach halten möchten und einfach Ihrem Arbeitgeber mitteilen möchten, dass Sie gehen, aber, wollen Sie nicht Ihrem Arbeitgeber danken oder irgendwelche Details angeben, warum Sie zurücktreten:
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als Mitteilung, dass ich meine Position bei ABCD am 15. September verliere.
Wenn ich Ihnen bei diesem Übergang behilflich sein kann, lassen Sie es mich bitte wissen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Papierbrief)
Ihr eingegebener Name
Einfaches Rücktrittsschreiben (Mit Danke)
Auf der anderen Seite, vielleicht möchten Sie sich bedanken - entweder, weil Sie es wirklich ernst meinen, oder weil Sie dazu erzogen wurden, gute Manieren zu haben. Wenn Sie nicht wirklich unter einer Wolke gehen, ist es eine kluge Strategie, "Danke" für die Arbeitsmöglichkeiten, die Sie während Ihrer Amtszeit erhalten haben, zu sagen, da dies dazu beiträgt, dass Sie mit dem Arbeitgeber, den Sie verlassen, auf einer guten Basis bleiben . Verwenden Sie in dieser Situation dieses Resignation Brief Beispiel:
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Ich habe kürzlich eine Stelle in einer anderen Firma angenommen, und deshalb schreibe ich heute, um meine formelle Ankündigung zu machen, dass ich meinen Job verlassen werde. Mein letzter Tag wird der 15. Januar sein.
Ich habe meine Zeit mit XYZ Corp genossen, und ich danke Ihnen für all Ihre Hilfe und Führung in den letzten fünf Jahren. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen bei dieser Umstellung behilflich sein kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Papierbrief)
Ihr eingegebener Name
Grundlegende Rücktrittsschreiben mit formeller Benachrichtigung
Verwenden Sie dieses Rücktrittsschreiben, um Ihren Arbeitgeber formell darüber zu informieren, dass Sie Ihren Rücktritt einreichen. Dieser Brief ist kurz und auf den Punkt.
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail
Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Bitte akzeptieren Sie diesen Brief als offizielle Mitteilung, dass ich meine Position bei der Firma XYZ am 15. September verliere.
Danke für die Möglichkeiten, die Sie mir während meiner Zeit im Unternehmen geboten haben. Ich bin mehr als dankbar, dass ich hier mit dem Team zusammenarbeiten konnte. Wenn ich Ihnen bei dieser Umstellung behilflich sein kann, lassen Sie es mich bitte wissen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift (Papierbrief)
Ihr eingegebener Name
E-Mail-Rückgabebestätigung
Thema: Ihr Name - Rücktritt
Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:
Dies ist, um Sie formell zu benachrichtigen, dass ich meine Beschäftigung mit der Firma ABC am 30. Juni 20XX beenden werde.
Ich schätze die beruflichen, schulischen, sozialen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, die ich während meiner Tätigkeit im Unternehmen hatte; Danke für die Unterstützung, die Sie mir während meiner Amtszeit hier geleistet haben.
Freundliche Grüße,
Ihr eingegebener Name
Heimatadresse
Telefonnummer
Persönliche E-Mail-Adresse
Wann geben Sie Ihrem Manager den Brief?
Sie können den Brief ausdrucken, den Sie Ihrem Manager während eines Gesprächs über Ihren Rücktritt geben möchten. Oder Sie können es vor oder nach Ihrem Chat per E-Mail an Ihren Manager senden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wann Ihr letzter Arbeitstag sein wird, warten Sie bis nach Ihrem Meeting und folgen Sie einer E-Mail. Es ist üblich, einen Arbeitgeber vor Ihrer endgültigen Abreise mindestens zwei Wochen im Voraus zu informieren.
Senden einer E-Mail-Zurückweisungsnachricht
Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, können Sie hier Ihre Rücktritts-E-Mail-Nachricht senden , einschließlich des Zeitpunkts zum Senden, des Inhalts und der Formatierung. Verwenden Sie in Ihrer Betreffzeile eine Formulierung wie "Kündigungserklärung - [Ihr Name]". Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Rücktritt sofort geprüft und geprüft wird.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre Unterschrift aufnehmen. Auf diese Weise kann sich das Unternehmen leicht mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Sie nach Ihrer Abreise Fragen haben.
Tipps zum richtigen Beenden
Wenn es darum geht, deinen Job aufzugeben , gibt es einen richtigen und einen falschen Weg. Um sicherzustellen, dass Sie zu den besten Bedingungen gehen, gehen Sie folgendermaßen vor:
Nach Möglichkeit zwei Wochen im Voraus ankündigen . Sie können mehr Zeit geben, wenn Sie möchten, aber Sie sind nicht verpflichtet, dies zu tun. Es wird jedoch als schlechte Form angesehen, weniger Beachtung zu schenken. Mit dieser Mitteilung gewähren Sie Ihrem Arbeitgeber die Zeit, die er benötigt, um Ihren Ersatz zu finden und gegebenenfalls zu schulen. Sie werden es dir danken.
Schreiben Sie einen Rücktrittsbrief mit allen relevanten Informationen - z. B. die Tatsache, dass Sie gehen und wann Ihr letzter Tag sein wird.
Säubern Sie Ihren Computer (bevor Sie Ihre Nachricht abgeben). Jetzt ist es nicht an der Zeit, herauszufinden, dass das Unternehmen die Speicherung Ihrer These auf der Festplatte als Verstoß gegen die Richtlinien für die Verwendung von Computern betrachtet . Alle persönlichen Dokumente müssen gelöscht werden. Achten Sie jedoch darauf, eine Liste mit Zugriffscodes und Passwörtern zu hinterlassen, in denen Ihr Ersatz diese finden kann.
Fassen Sie aktuelle Projekte zusammen, die Sie vor Ihrem Abreisedatum nicht abschließen können. Auf diese Weise können sowohl Ihr aktuelles Team (falls vorhanden) als auch Ihr Nachfolger problemlos dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben. Sie können auch eine allgemeine Liste Ihrer täglichen Arbeitsaufgaben für Ihren Ersatz erstellen, die Sie als Richtlinie verwenden können.
Machen Sie Ihrem Chef , Ihren Mitarbeitern oder der Firma keinen schlechten Mund und vergleichen Sie sie nicht mit dem neuen Arbeitgeber, dem Sie möglicherweise beitreten. Sei positiv, professionell und höflich.