Wie bereite ich eine Antwort vor?
Der beste Ansatz ist es, über Ihre vergangenen Arbeitserfahrungen nachzudenken und eine Liste von Situationen zu erstellen, die nicht so ablaufen, wie Sie es sich gewünscht hätten.
Identifiziere ähnliche Szenarien, die du nach diesen anfänglichen Enttäuschungen wiedergefunden hast, aber an denen du anders gearbeitet hast.
Beste Antworten
Bereiten Sie sich auf alle Schritte vor, die Sie unternommen haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihre Wissensbasis zu stärken oder kontraproduktives Verhalten zu ändern. Der Grund, warum Sie es anders gemacht hätten, ist, dass Sie gelernt haben, mit einer schwierigen Situation umzugehen, um ein positives Ergebnis zu erzielen.
Zum Beispiel könnten Sie eine frühe Erfahrung als Manager gemacht haben, als Sie einer Person mit einer negativen Persönlichkeit erlaubten, die Gruppendynamik Ihres Teams zu beeinflussen. Wenn Sie in einer anschließenden Managementerfahrung einen selbstbewussten Ansatz verfolgen, einen ähnlichen Mitarbeiter zu coachen, um sein Verhalten zu ändern (oder die Einheit zu verlassen), könnten Sie den ersten Vorfall als etwas bezeichnen, das Sie anders gemacht hätten.
Angesichts Ihrer späteren Erfahrung können Sie sagen, dass Sie später anders damit umgegangen sind und jegliche Bedenken des Arbeitgebers hinsichtlich Ihrer Härte oder Durchsetzungsfähigkeit als Manager gemildert haben.
Wenn Sie die Personalabteilung konsultiert, einen Workshop zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern besucht oder eine andere Strategie zur Behebung der Schwachstelle ergriffen hätten, würden Sie sicherlich die Schritte erwähnen, die Sie unternommen haben.
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie Schwächen besprechen
Natürlich sollten Sie vermeiden, auf Szenarien Bezug zu nehmen, die Schwachstellen aufdecken, die Sie bei der Durchführung der Schlüsselelemente des Jobs stören würden, es sei denn, Sie können klare und fundierte Fakten vorbringen, dass diese Schwächen kein Problem mehr darstellen.
Sie möchten dem Interviewer keine Gelegenheit geben, Sie nicht einzustellen, weil er sich Sorgen um Ihre Fähigkeit macht, den Job zu erledigen. Hier finden Sie Tipps zur Beantwortung von Fragen zu Schwachstellen .
Sei ehrlich
Wie bei allen Interviewantworten sollten Sie sicher sein, dass Sie Themen auswählen, die Sie ehrlich und aufrichtig diskutieren können, da Interviewer in der Regel Erfindungen bemerken.
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