Best Ways to Interview Interview Fragen über Ihre Schwächen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zu antworten, wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs gefragt werden, was Ihre größte Schwäche ist.
Sie können Fähigkeiten nennen, die für den Job nicht entscheidend sind, Fähigkeiten, die Sie verbessert haben, besprechen oder ein Negativ in ein Positiv verwandeln.
Wie man antwortet, was deine größte Schwäche ist
Auch wenn es sich um Schwachstellen handelt, sollte Ihre Antwort immer auf positive Aspekte Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten als Mitarbeiter ausgerichtet sein.
Diskutieren Sie nicht-essentielle Fähigkeiten
Ein Ansatz zur Beantwortung dieser Frage besteht darin, die Schlüsselqualifikationen und -stärken zu analysieren, die für die Position, für die Sie interviewen, erforderlich sind, und dann einen ehrlichen Mangel zu entdecken, der für den Erfolg in diesem Job nicht wesentlich ist.
Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Pflegeberuf bewerben, möchten Sie vielleicht angeben, dass Sie nicht besonders gut darin sind, Gruppenpräsentationen durchzuführen. In diesem Fall ist es von entscheidender Bedeutung, Ihre Stärke in der persönlichen Kommunikation mit den Patienten zu unterstreichen und gleichzeitig ein Beispiel für Ihre Schwierigkeiten bei Präsentationen für große Gruppen zu geben.
Erwähnen Sie Fähigkeiten, die Sie verbessert haben
Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Fähigkeiten zu besprechen, die Sie während Ihres vorherigen Jobs verbessert haben oder die Sie aktiv verbessern. Dies zeigt dem Interviewer, dass du dich selbst verbesserst.
In diesem Fall können Sie mit Ihrer Antwort beginnen, indem Sie darüber sprechen, wo Sie angefangen haben, welche Schritte Sie unternommen haben, um sich selbst zu verbessern, und dann das Ergebnis erwähnen.
Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Eine Fähigkeit, die ich in der Vergangenheit verbessert habe, waren meine Fähigkeiten als Verkäufer. Als Produktmanager, der mit internen Teams arbeitet und nicht mit Kunden oder Absatzmöglichkeiten interagiert, tue ich nicht viel, wenn überhaupt, in meiner Rolle "verkaufen". Da ich jedoch ziemlich oft mit dem Verkaufsteam kommuniziere, habe ich das Gefühl, dass es mir helfen könnte, ein besseres Verständnis für ihre Verkaufsstrategien und -taktiken zu haben.
Ich habe einen Verkaufskurs online absolviert und nicht nur die Zusammenarbeit mit Vertriebsteams verbessert. Jetzt, wenn ich an Verkaufstreffen teilnehme, habe ich eine viel bessere Vorstellung davon, was geht und fühle mich effektiver, wenn ich mit dem Verkaufsteam in Verbindung stehe. Dieser Kurs half mir auch, auf den Fähigkeiten aufzubauen, die ich nutze, um meine Vision für das Produkt intern zu "verkaufen". "
Wenn Sie diese Strategie verwenden, sollten Sie nichts erwähnen, was Sie verbessert haben und das für den Job, für den Sie interviewen, von entscheidender Bedeutung ist, da Sie nicht möchten, dass Ihre Qualifikationen für den Job in Frage gestellt werden.
Verwandeln Sie ein Negativ in ein Positiv
Eine andere Möglichkeit besteht darin, ein Negativ in ein Positiv umzuwandeln. Zum Beispiel kann ein Gefühl der Dringlichkeit, um Projekte abzuschließen, in ein positives umgewandelt werden: zB sind Sie ein Kandidat, der sicherstellen wird, dass ein Projekt rechtzeitig erledigt wird. Oder, vielleicht finden Sie sich mit einer Liebe zum Detail, die Sie dazu bringt, jeden Artikel in einer Tabelle dreifach zu überprüfen und jede E-Mail, die Sie zweimal gesendet haben, zu korrigieren.
Unabhängig davon, was Sie sagen, ist es wichtig zu zeigen, dass Sie sich dieses Merkmals bewusst sind und darauf achten, dass es Ihre Produktivität nicht beeinträchtigt. Zum Beispiel könnten Sie, aufbauend auf dem obigen Beispiel, sagen: "Ich habe sehr viel Liebe zum Detail. Manchmal kann diese Liebe zum Detail zu perfektionistischen Tendenzen werden. In der Vergangenheit fand ich, dass ich jeden Punkt in einer Tabelle dreimal überprüfe oder E-Mails sorgfältig lese, um sicherzustellen, dass ich klar und prägnant kommuniziert habe, was ich versuche zu vermitteln, oder mit dem Layout von eine Präsentation, um sicherzustellen, dass es perfekt ist. Seitdem habe ich gelernt, meine Zeit erfolgreich einzuplanen und zu beurteilen, welche Aufgaben diese präzise Aufmerksamkeit für Details erfordern und tatsächlich nutzen. "
Denken Sie daran, dass das Beantworten von Vorstellungsfragen zu Schwächen ebenso wichtig ist wie das, was Sie sagen.
Beispiele für die besten Antworten
Es ist wichtig zu beachten, dass der Begriff "Schwäche" in den Beispielantworten nicht verwendet wird - Sie möchten sich beim Interviewen immer auf das Positive konzentrieren.
Organisation war nicht immer mein stärkster Punkt. Ich war immer geneigt, Aufgaben zu priorisieren, die sich direkt auf das Endergebnis auswirken, und die Aufrechterhaltung eines makellosen Schreibtisches oder eines organisierten Posteingangs schien die Nadel in Bezug auf meine Ausgabe nicht wirklich zu bewegen. Mit der Zeit habe ich gelernt, dass ein sauberer Arbeitsplatz - sowohl physisch als auch digital - meine Fähigkeit unterstützt, die Effizienz meiner Arbeitsabläufe zu verbessern und zu verbessern. Ich habe ein Zeitmanagementsystem implementiert, das es mir ermöglicht, organisiert zu bleiben, ohne meine anderen Verantwortlichkeiten zu beeinträchtigen.
Wenn ich an einem Projekt arbeite, möchte ich nicht nur Termine einhalten. Ich ziehe es vielmehr vor, das Projekt weit voraus zu beenden, wenn es fällig ist. Während dies bedeutet, dass ich nie einen Termin verpasse, bedeutet es auch, dass ich mich manchmal bei der Arbeit überstürzt finde. Seitdem habe ich gelernt, langsamer zu werden, geduldiger zu sein und jedem Projekt die gebührende Aufmerksamkeit zu widmen, die es verdient hat.
Ich mag es, sicherzustellen, dass meine Arbeit perfekt ist, daher tendiere ich dazu, vielleicht etwas zu viel Zeit damit zu verbringen, sie zu überprüfen. Aber ich habe ein gutes Gleichgewicht gefunden, indem ich ein System eingerichtet habe, um sicherzustellen, dass alles beim ersten Mal richtig gemacht wird. Ich ticke auch selbst, wenn ich daran arbeite, dass ich nicht zu viel Zeit für ein Projekt aufwenden muss und garantiere, dass ich genug Zeit habe, um den Rest meiner Arbeit zu erledigen.
Ich warte bis zur letzten Minute, um Termine für die kommende Woche zu setzen, aber ich merkte, dass die Terminplanung im Voraus viel sinnvoller ist. Ich bin jetzt viel aktiver bei der Planung von Meetings, und dies ermöglicht mir, meine Arbeit für die Woche zu planen und zu segmentieren, ohne raten zu müssen, wann ich Zeit für Meetings haben muss.
Ich habe gelernt, meinen Perfektionismus zu meinem Vorteil zu nutzen. Ich bin in der Lage, Termine einzuhalten, und mit meiner Liebe zum Detail weiß ich, dass meine Arbeit genau ist.
Manchmal verbringe ich mehr Zeit als nötig für eine Aufgabe oder übernehme Aufgaben persönlich, die leicht an jemand anderen delegiert werden könnten. Obwohl ich nie einen Abgabetermin verpasst habe, ist es immer noch eine Anstrengung für mich, zu wissen, wann ich zur nächsten Aufgabe übergehe, und zuversichtlich zu sein, wenn es darum geht, anderen Aufgaben zu übertragen. In meiner letzten Position habe ich ein Projektmanagement-Tool implementiert, mit dem ich den Fortschritt aller Aufgaben, die ich zugewiesen habe, leicht überwachen kann, was mir geholfen hat, die Arbeit zu delegieren.
Zahlen waren nicht immer meine Stärke. Zum Glück kann ich als Texter den Großteil meiner Zeit auf den kreativen Prozess des Schreibens konzentrieren. In den letzten Jahren habe ich mich jedoch mit den digitalen Analysewerkzeugen der verschiedenen Websites und Apps vertraut gemacht, für die ich schreibe, und festgestellt, dass "Zahlen", wenn Sie einen Kontext hinzufügen, tatsächlich ziemlich aufschlussreich sind.
Früher habe ich gerne an einem Projekt gearbeitet, bevor ich mit einem anderen angefangen habe, aber ich habe gelernt, an vielen Projekten gleichzeitig zu arbeiten, und ich denke, es ermöglicht mir, in jedem Projekt kreativer und effektiver zu sein.
Als Student verließ ich die Aufgaben bis zur letzten Minute, aber angesichts der Arbeitsbelastung der Graduiertenschule hatte ich keine andere Wahl, als meine Zeit sehr effektiv zu planen. Dies hat zu einem ausgezeichneten Gefühl für Zeit und Projektmanagement in meiner professionellen Arbeit geführt.
Für Variationen der Frage vorbereitet sein
Sie können diese Beispiele als Inspiration für Ihre eigene Antwort verwenden. Beachten Sie, dass es wichtig ist, dass Ihre Antwort authentisch und auf Ihre eigenen Umstände zugeschnitten ist. Von all den Fragen, die Sie wahrscheinlich in einem Interview stellen, ist dies nicht eine, bei der Sie riskieren wollen, als unaufrichtig zu erscheinen. Wenn Sie nichts wissen, können Sie sich anhand von Beispielen für Schwachstellen ein Bild davon machen.
Denken Sie daran, dass ein Interviewer eine Variation dieser Frage stellen kann, z. B. "Welcher Teil des Jobs wird für Sie am schwierigsten sein?" Machen Sie sich mit diesen Variationen vertraut . Darüber hinaus wird eine Frage über Ihre größte Schwäche oft mit einer ebenso wichtigen (wenn nicht mehr) Frage nach Ihrer größten Stärke gepaart.