Best Ways to Interview Fragen zu Ihren Stärken zu beantworten
Der Hauptgrund, warum Interviewer diese Frage stellen, besteht darin, herauszufinden, ob Ihre Stärken mit den Anforderungen des Unternehmens und den Aufgaben des Unternehmens übereinstimmen. Ihre Antwort hilft dem Arbeitgeber zu entscheiden, ob Sie der stärkste Bewerber für die Position sind.
Das bedeutet, wenn Sie sich für einen Buchhaltungsjob bewerben, ist es nicht hilfreich, Ihre Stärke in der Event-Organisation hervorzuheben.
Wenn Sie Fragen zu Ihren Stärken haben, besprechen Sie die Eigenschaften, die Sie für den jeweiligen Job qualifizieren und unterscheiden Sie sich von den anderen Kandidaten. Es ist auch wichtig, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie die Qualitäten haben, die der Arbeitgeber im Bewerber sucht, die er einstellen wird. Es gibt einige Stärken, die alle Arbeitgeber bei den Kandidaten, die sie einstellen, suchen . Andere werden spezifisch für den Job und das Unternehmen sein.
Wie man Interview-Fragen über deine größte Stärke beantwortet
Wie sollten Sie Fragen zu Ihren Stärken beantworten? Der beste Weg, um zu antworten, ist, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben, die Sie direkt mit dem Job, für den Sie sich bewerben, korrelieren. Bereiten Sie sich darauf vor, indem Sie eine Liste der in der Stellenausschreibung genannten Qualifikationen erstellen .
Dann erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten, die mit den aufgeführten übereinstimmen.
Diese Liste kann Bildung oder Ausbildung, Soft Skills, harte Fähigkeiten oder frühere Arbeitserfahrungen umfassen. Grenzen Sie Ihre Skill-Liste auf drei bis fünf besonders starke Skills ein. Stelle neben jeder Fähigkeit ein Beispiel fest, wie du diese Stärke in der Vergangenheit benutzt hast.
Dies bereitet Sie darauf vor, wenn der Arbeitgeber Sie um eine bestimmte Stärke bittet.
Wenn Sie antworten, teilen Sie Stärken, die den Qualifikationen entsprechen, die das Unternehmen sucht. Integriere diese Kraftwörter, die einen guten Eindruck in deine Antworten machen.
Je näher Sie an den angegebenen Berufsqualifikationen sind, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie ein Jobangebot erhalten.
Beispiele für die besten Antworten
Überprüfen Sie diese Beispiele für Antworten und passen Sie Ihre Antworten auf Ihre Anmeldeinformationen und die Jobanforderungen der Position an.
- Ich habe eine extrem starke Arbeitsmoral. Wenn ich an einem Projekt arbeite, möchte ich nicht nur Termine einhalten. Ich ziehe es vor, das Projekt lieber vorzeitig zu beenden. Letztes Jahr habe ich mir sogar einen Bonus verdient, weil ich meine drei letzten Berichte eine Woche früher abgeschlossen habe.
- Ich habe extrem starke Schreibfähigkeiten. Nachdem ich fünf Jahre als Redakteur gearbeitet habe, habe ich eine große Liebe zum Detail, wenn es um mein Schreiben geht. Ich habe auch für eine Vielzahl von Publikationen geschrieben, daher weiß ich, wie ich meinen Schreibstil an die Aufgabe und das Publikum anpassen kann. Als Marketing-Assistentin werde ich in der Lage sein, Pressemitteilungen effektiv zu schreiben und zu bearbeiten und Web-Inhalte mit Genauigkeit und Leichtigkeit zu aktualisieren.
- Ich bin ein erfahrener Verkäufer mit über zehn Jahren Erfahrung. Ich habe meine Verkaufsziele jedes Quartal übertroffen und jedes Jahr einen Bonus verdient, seitdem ich bei meinem derzeitigen Arbeitgeber angefangen habe.
- Ich bin stolz auf meine Kundendienstfähigkeiten und meine Fähigkeit, schwierige Situationen zu lösen. Mit fünf Jahren Erfahrung als Kundendienstmitarbeiter habe ich gelernt, Kundenprobleme effektiv zu verstehen und zu lösen. Außerdem habe ich starke Kommunikationsfähigkeiten, die mir helfen, gut mit Kunden, Teammitgliedern und Führungskräften zu arbeiten. Ich bin dafür bekannt, dass ich ein effektives Teammitglied mit einem Talent für Präsentationen bin.
Antworten zu vermeiden
Dies ist nicht die Zeit, um demütig zu sein. Während Sie Ihre Stärken nicht übertreiben möchten, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, was Sie zu einem idealen Kandidaten macht. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Stärken (in Bezug auf den Job), damit Sie diese Frage mit Zuversicht beantworten können.
Auf der anderen Seite wollen Sie diese Frage nicht mit einer Wäscheliste vager Stärken beantworten.
Und Sie wollen nicht überheblich oder arrogant erscheinen. Konzentrieren Sie sich auf einige wichtige Stärken, die sich direkt auf die Position und das Unternehmen beziehen. Eine fokussierte, relevante Antwort mit ein oder zwei Beispielen wird Ihren Interviewer beeindrucken.
Halten Sie Ihre Antwort auf den Punkt. Wie bei jeder Interviewantwort ist es am besten, nicht zu spazieren oder für eine Ewigkeit zu sprechen.
Bereiten Sie Antworten auf Interviewfragen vor
Wenn Sie danach gefragt werden, was Ihre größten Stärken sind, werden Sie vielleicht gefragt, wie Ihre größte Stärke Ihrer Leistung bei der Arbeit geholfen hat . Wenn Sie antworten, beziehen Sie Ihre Stärken sowohl auf die Berufsbeschreibung als auch auf Ihre Fähigkeit, bei der Arbeit zu arbeiten.
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um andere häufig gestellte Interviewfragen zu Stärken und Schwächen sowie Beispiele für Antworten zu lesen.