Sie können damit beginnen, die 50 wichtigsten Interviewfragen, die von Arbeitgebern gestellt wurden, sowie die Beispielantworten für jede Frage auf der Liste zu überprüfen. Klicken Sie sich durch die Links zu den besten Antworten , um Tipps zu erhalten, welche Informationen Sie in Ihre Antwort aufnehmen sollten - und welche Details Sie auslassen sollten.
Sie können davon ausgehen, dass Sie während Ihres nächsten Vorstellungsgesprächs mindestens eine - und wahrscheinlich mehr - dieser Fragen hören werden.
Top 50 Interview Fragen mit Antworten
Sind Sie die beste Person für diesen Job? Warum? - Beste Antworten
Bist du für diesen Job überqualifiziert? - Beste Antworten
Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitserfahrung und wie Sie damit umgegangen sind. - Beste Antworten
Beschreibe dich selbst. - Beste Antworten
Beschreibe deinen besten Boss und deinen schlimmsten Boss. - Beste Antworten
Beschreiben Sie Ihre Karriereziele. - Beste Antworten
Beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil. - Beste Antworten
Arbeitest du lieber alleine oder im Team? - Beste Antworten
Nehmen Sie die Arbeit mit nach Hause? - Beste Antworten
Geben Sie einige Beispiele für Teamarbeit. - Beste Antworten
Hattest du jemals Probleme mit einem Manager zu arbeiten? - Beste Antworten
Bist du bei der Arbeit sauer geworden? Was ist passiert? - Beste Antworten
Wie gehst du mit Stress um? - Beste Antworten
Wie misst man den Erfolg? - Beste Antworten
Wie lange erwartest du, für dieses Unternehmen zu arbeiten? - Beste Antworten
Wie viel erwarten Sie, dass Sie bezahlt werden? - Beste Antworten
Wie würdest du das Tempo beschreiben, mit dem du arbeitest? - Beste Antworten
Wie würdest du dich selbst beschreiben? - Beste Antworten
Wie würdest du damit umgehen, wenn dein Chef falsch lag? - Beste Antworten
Wenn die Leute, die Sie kennen, gefragt wurden, warum Sie eingestellt werden sollten, was würden sie sagen? Beste Antworten
Gibt es eine Art Arbeitsumgebung, die Sie bevorzugen? - Beste Antworten
Erzählen Sie mir über sich. - Beste Antworten
Sag mir, warum du hier arbeiten willst. - Beste Antworten
Wonach suchst du in deiner nächsten Position? - Beste Antworten
Was ist deine Leidenschaft? - Beste Antworten
Was sind deine Ziele für die Zukunft? - Beste Antworten
Was sind Ihre Gehaltsanforderungen ? - Beste Antworten
Was können Sie für dieses Unternehmen tun? - Beste Antworten
Was können Sie zu dieser Firma beitragen? - Beste Antworten
Welche Herausforderungen suchen Sie bei Ihrem nächsten Job? - Beste Antworten
Was hat dir an deinem vorherigen Job gefallen oder nicht gefallen? - Beste Antworten
Was erwartest du von einem Vorgesetzten? - Beste Antworten
Was sind die schwierigsten Entscheidungen, die Sie treffen müssen? - Beste Antworten
Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten
Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
Welche großen Herausforderungen haben Sie bewältigt? - Beste Antworten
Welche Probleme haben Sie bei der Arbeit erlebt? - Beste Antworten
Was war Ihre größte Leistung (Fehlschlag) in dieser Position? - Beste Antworten
Was war am meisten (am wenigsten) belohnend an deinem Job? - Beste Antworten
Welche relevante Erfahrung haben Sie? - Beste Antworten
Was wirst du tun, wenn du kein Jobangebot bekommst? - Beste Antworten
Warum verlässt du deinen Job? - Beste Antworten
Warum möchtest du diesen Job haben? - Beste Antworten
Warum bist du zurückgetreten? - Beste Antworten
Warum hast du deinen Job aufgegeben? - Beste Antworten
Warum bist du gefeuert worden? - Beste Antworten
Warum sollten wir Sie einstellen? - Beste Antworten
Was weißt du über diese Firma? - Beste Antworten
Zusätzlich zu den Antworten auf Interviewfragen
Ein Interview ist mehr als nur Fragen von einem Interviewer zu stellen und korrekt zu antworten. Es ist Ihre Gelegenheit, einen großartigen Eindruck zu machen und zu zeigen, was für ein Kapital Sie für das Unternehmen sein werden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für den Erfolg kleiden und bereit sind , den Job angeboten zu bekommen .
Seien Sie sich bewusst, dass Sie bei einem Vorstellungsgespräch auch Fragen stellen sollten, die nicht gestellt werden sollten , wie zum Beispiel persönliche Fragen zu Alter, Rasse, Familienstand usw.
Während eines Interviews sollten alle Fragen nur auf Ihre Fähigkeit zur Ausführung des Jobs eingehen. Sie sind nicht verpflichtet, etwas anderes zu besprechen oder offenzulegen.
Es ist wichtig, einige Fragen an den Interviewer zu stellen, auf die er vorbereitet wird, wenn Sie die Chance haben. Recherchieren Sie über das Unternehmen, seine Richtlinien und seine Kultur, um sicherzustellen, dass Ihre Fragen relevant sind, und zeigen Sie dem Personalchef, wie interessiert Sie an der Position sind.
Achten Sie darauf, nach Ihrem Interview mit einem Dankeschön zu folgen . Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sowohl Ihr Interesse an der Arbeit als auch einige Ihrer wichtigsten Qualifikationen zu wiederholen. Wenn Sie Ihre Meinung und Zeit für den Interviewer rechtzeitig äußern (Sie sollten innerhalb von 24 Stunden eine E-Mail erhalten), verstärken Sie den ausgezeichneten Eindruck, den Sie während Ihres Interviews gemacht haben.