Eine allgemeine Interviewfrage beantworten
Zu den Faktoren, die ein Arbeitsumfeld ausmachen, gehören die Unternehmensgröße, die Work-Life-Balance, der Führungsstil und die Bürostruktur.
Die Arbeitsumgebung in einem Unternehmen mit 15 Mitarbeitern wird sich wahrscheinlich sehr von der Umgebung eines multinationalen Unternehmens unterscheiden.
Wie bei vielen Fragen zu Vorstellungsgesprächen ist es eine gute Idee, vor dem Vorstellungsgespräch über Ihre Antwort nachzudenken.
Bereiten Sie sich vor, indem Sie das Arbeitsumfeld des Unternehmens erforschen
Der beste Weg, sich auf diese Frage vorzubereiten, besteht darin, dass Sie Ihre Nachforschungen anstellen.
Unternehmenswebsites enthalten zahlreiche Informationen über das Unternehmensumfeld , die angegeben und impliziert sind. Suchen Sie nach dem Abschnitt "Über uns", der die Arbeitsethik des Unternehmens als Ganzes hervorhebt und manchmal Informationen über einzelne Mitarbeiter bereitstellt.
Wenn Sie einen Ansprechpartner im Unternehmen haben , sprechen Sie mit ihnen über die Unternehmenskultur. Erreichen Sie Ihr Netzwerk, um Informationen zum Ruf des Unternehmens zu erhalten, für das Sie sich bewerben. Es wird für Sie sehr hilfreich sein zu analysieren, wie das Arbeitsumfeld sein wird, denn es wird beeinflussen, wie glücklich und produktiv Sie sein werden, wenn Sie den Job bekommen.
Manchmal ist es nicht möglich, sich über die Arbeitsumgebung eines bestimmten Unternehmens zu informieren. In diesem Fall ist es in Ordnung, den Interviewer nach der Unternehmenskultur zu fragen und Ihre Antwort basierend auf dem zu formulieren, was sie sagen. Sobald Sie wissen, wie sie ihre Arbeitsumgebung sehen, können Sie feststellen , ob Sie gut passen und Beispiele dafür bieten, wie Ihr Arbeitsstil zu Ihrer Kultur passt .
Tipps zur Beantwortung dieser Interviewfrage
Wenn Sie nach Arbeitsumgebungen gefragt werden, versuchen Sie am besten, relativ neutral zu bleiben, da Sie zu diesem Zeitpunkt im Interview-Prozess nicht wissen, wie es wäre, für das Unternehmen zu arbeiten. Es ist eine gute Idee zu halten, dass Sie flexibel sind und sich in jeder Umgebung glücklich anpassen. Sie möchten nichts sagen, um Ihre Chancen zu gefährden, die nächste Stufe des Einstellungsprozesses zu erreichen .
Vermeide es jedoch, unehrlich zu sein. Wenn es bestimmte Umgebungen gibt, in denen Sie absolut nicht arbeiten können, sagen Sie nicht, dass Sie damit umgehen können. Zum Beispiel, wenn Sie ein Buchhalter sind, können Sie sagen, dass Sie in Bezug auf die Arbeitsumgebung flexibel sind, aber am besten ausführen, wenn Sie einen relativ ruhigen Platz haben, so dass Sie ohne Ablenkung in die Zahlen bohren können.
Beispiele für die besten Antworten
Zeigen Sie Ihre Flexibilität: "Ich kann flexibel sein, wenn es um meine Arbeitsumgebung geht. Von Ihrer Website aus sieht es so aus, als wäre die Umgebung in der Konstruktionsabteilung von RRS, Inc. schnell und strukturiert, um die Produktion zu erweitern in einem Gebiet, das rasant wächst, und ich denke, dass diese Art von Umgebung oft neue Ideen und Anwendungen fördert. "
Wenn Sie keine Präferenz haben: " Ich habe in vielen verschiedenen Umgebungen gearbeitet und es genossen, von jedem neue Dinge zu lernen. Ich würde sagen, dass ich zwar keine Vorliebe für eine bestimmte Umgebung habe, aber wirklich gerne mit Menschen zusammenarbeite sind engagiert, Dinge zu erledigen und sich für ihre Arbeit zu begeistern. "
Engagierte und produktive Mitarbeiter: "Im Allgemeinen arbeite ich gerne in einem Umfeld, in dem die Produktivität hoch ist und die Mitarbeiter ein Gefühl des Engagements haben. Nach meiner Erfahrung ist es die Hingabe, ob die Kultur extrem schnell oder entspannter ist der Mitarbeiter auf allen Ebenen, die das Unternehmen erfolgreich machen und ein guter Arbeitgeber sind. "
Mit einem starken Team arbeiten: " Ich genieße es, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem die Teammitglieder einen ausgeprägten Sinn für Kameradschaft und eine gute Arbeitsmoral haben.
Ich arbeite gerne mit kompetenten, netten, lustigen Menschen zusammen, die gerne Dinge erledigen. Es ist mir wichtig zu glauben, dass ich meinen Teammitgliedern vertrauen kann, dass sie immer ihr Bestes geben, weil ich es tue. "
Sie können sich an jede Arbeitsumgebung anpassen: " Ich habe in einer Vielzahl von Arbeitsumgebungen gearbeitet, von sehr zwanglos und entspannt bis hin zu superschnellen, ich denke, dass ich mich gut an die meisten anpasse. Ich kenne die Unternehmensumgebung nicht hier, kannst du mir davon erzählen? "