- Sparen für den Ruhestand
- Sparen für das College
- Sparen für den Haus- oder Autokauf
- Budgetierung
- Ausgabenkontrolle
- Ausleihen
- Investieren
Viele Planer arbeiten unabhängig oder in kleinen Firmen, obwohl größere Finanzdienstleister ihren Mitarbeitern entweder Finanzplaner hinzufügen oder darauf bestehen, dass ihre Finanzberater (oder Finanzberater ) auch als Finanzplaner zertifiziert werden.
In der Tat
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Bildung
Ein Bachelor-Abschluss ist der minimale Bildungsabschluss, der von einem Finanzplaner erwartet wird. Kursarbeit in Finanzen, Buchhaltung und / oder Wirtschaft ist hilfreich, obwohl nicht erforderlich. Starke quantitative und Problemlösungsfähigkeiten sind ebenso wichtig wie Kommunikations- und Verkaufskompetenzen. Ein MBA kann Sie je nach Unternehmen zu einem besonders attraktiven Bewerber machen.
Zertifizierung
Die rechtlichen Anforderungen, um als Finanzplaner zu fungieren, variieren je nach Bundesstaat. Selbst in Jurisdiktionen, in denen es nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, ist es sehr ratsam, die Prüfung zum Certified Financial Planner (CFP) zu bestehen. Die CFP-Bezeichnung erhöht Ihre Glaubwürdigkeit und Marktfähigkeit gegenüber potenziellen Arbeitgebern und Kunden gleichermaßen.
Pflichten und Verantwortungen
Ein Finanzplaner hilft Kunden, persönliche Budgets zu erstellen, Ausgaben zu kontrollieren, Ziele für das Speichern und Implementieren von Strategien zum Akkumulieren von Vermögen zu setzen.
Er oder sie arbeitet möglicherweise mit Finanzberatern , Investmentmanagern und / oder Investmentfondsgesellschaften zusammen und nutzt diese Spezialisten für die tatsächliche Anlage der Gelder ihrer Kunden. Die Aufgabe erfordert, über Entwicklungen in Finanzprodukten , Steuergesetzen und Strategien für das persönliche Finanzmanagement, insbesondere in Bezug auf Pensionspläne und Nachlässe, auf dem Laufenden zu bleiben.
Erfolg erfordert auch die Fähigkeit, sowohl neue Kunden zu akquirieren als auch neue Ideen zu entwickeln, um die finanzielle Situation bestehender Kunden zu verbessern.
Typischer Zeitplan
Der Zeitaufwand ist sehr unterschiedlich, abhängig von der Art der Übung, in der Sie tätig sind, von der Belastung Ihrer Kunden und von dem Aufwand, den Sie für die Akquise neuer Kunden aufwenden. Es kann also von einer Teilzeitbeschäftigung von unter 40 Stunden pro Woche bis zu einer, die 40 Stunden weit übersteigt, reichen. Um den Terminkalendern ihrer Kunden gerecht zu werden, müssen Finanzplaner häufig abends und an Wochenenden für Besprechungen und telefonische Beratungen zur Verfügung stehen.
Was zu mögen ist
Abhängig von der Firma kann ein Finanzplaner ein hohes Maß an professioneller Autonomie genießen. Der Job sollte diejenigen ansprechen, die gerne unterrichten, da viele Ihrer Kunden finanziell nicht ausgereift sind und eine Ausbildung in den Grundlagen der persönlichen Finanzen benötigen. Der Job bietet auch die Möglichkeit, das Leben Ihrer Kunden spürbar zu verbessern.
Was nicht zu mögen ist
Finanziell unentwickelte Kunden benötigen oft viel Fingerspitzengefühl von einem Finanzplaner, können unrealistische Erwartungen haben und können den Planer dafür verantwortlich machen, dass sie Empfehlungen nicht befolgt haben.
Planer können Interessenkonflikten ausgesetzt sein. Zum Beispiel kann ein Finanzplaner, der bei einer Wertpapiermaklerfirma beschäftigt ist, unter Druck gesetzt werden, bestimmte Anlageprodukte zu empfehlen, die möglicherweise nicht vollständig für ihre Kunden geeignet sind. Ebenso sind Planer, die für kleine Firmen arbeiten, die Vereinbarungen haben, Geschäfte mit bestimmten Finanzberatern, Geldverwaltern oder Investmentfonds zu führen, mit ähnlichen Konflikten konfrontiert.
Gehaltsspanne
Laut den Daten, die von der Princeton Review zusammengestellt wurden, können Durchschnittsgehälter für Finanzplaner $ 100.000 für diejenigen mit 10-15 Jahren Erfahrung übersteigen. Das Startgeld kann jedoch so niedrig wie 20.000 $ sein. Wie oben erwähnt, sind viele Finanzplaner selbstständig oder in kleinen, unabhängigen Praxisgruppen angestellt. Planer haben in diesen Situationen möglicherweise mehr variable Einkünfte als Angestellte größerer Unternehmen, je nach den sich verändernden Geschäftsbedingungen.