Wie man sich auf einen Beschäftigungshintergrund vorbereitet

Tipps, um sich auf eine Hintergrundprüfung für einen neuen Job vorzubereiten

Wenn Sie in der Suche nach einem Job sind, dann müssen Sie bereit sein für einen potenziellen Arbeitgeber, um Ihren Hintergrund gründlich zu überprüfen. Es ist immer eine gute Idee, sich der möglichen roten Fahnen bewusst zu sein, damit Sie planen können, wie sie behandelt werden. Der beste Weg, sich auf eine Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds vorzubereiten , besteht darin, im Voraus alle Informationen zu kennen, die ein Arbeitgeber über Sie erfahren könnte.

Vor allem, wenn Sie schon länger auf dem Arbeitsmarkt sind, ist es leicht, einen früheren Beschäftigungsglitz (oder persönlichen Fehltritt) zu vergessen, der Sie in ein schlechtes Licht setzt.

Das Wichtigste ist, dass Sie nicht warten, bis Sie mitten in einer Jobsuche sind, um sich auf eine Hintergrundprüfung vorzubereiten.

Wie man sich auf einen Beschäftigungshintergrund vorbereitet

Wenn Sie für einen Job interviewen, müssen Sie möglicherweise Fragen zu Ihrer Kreditaufzeichnung, Ihren Fahraufzeichnungen und anderen Punkten und Situationen beantworten, die ein Arbeitgeber für relevant hält. Auch wenn diese Dinge nichts zu tun haben, sprechen sie mit ihrem Charakter.

Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung auf Ihre Hintergrundprüfung alle folgenden Punkte:

Kreditbericht. Holen Sie sich eine Kopie Ihrer Kreditauskunft. Sie können eine kostenlose Kopie Ihrer Kreditauskunft von jedem der drei größten Kreditauskunfteien (zB Equifax, Experian und TransUnion) für jedes Jahr bestellen, das Sie für relevant halten. Wenn es falsche Informationen gibt (was passieren kann), bestreiten Sie es mit dem Gläubiger, um Ihren Namen zu löschen.

Strafregister. Einige Staaten erlauben keine Fragen über Verhaftungen oder Verurteilungen jenseits eines bestimmten Punktes in der Vergangenheit.

Andere Staaten erlauben nur die Berücksichtigung der eigenen Vorstrafen für bestimmte Positionen (zB Jobs im Finanzsektor oder Arbeiten mit Kindern). So wirkt sich ein Vorstrafenregister auf Ihre Jobsuche aus .

Fahraufnahme. Überprüfen Sie Ihre Kfz-Aufzeichnung, indem Sie eine Kopie Ihrer Aufzeichnung bei Ihrer staatlichen Kraftfahrzeugbehörde anfordern.

Sie können Ihren Fahrbericht möglicherweise auch online auf der DMV-Website einsehen. Wenn Sie eine Historie von Verkehrsverstößen haben und Sie für einen Job interviewen, für den eine Lizenz erforderlich ist, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Fragen zu Ihrer Fahraufzeichnung zu beantworten.

Arbeitgeber Referenzen. Es gibt keine Bundesgesetze, die einschränken, welche Informationen ein Arbeitgeber über ehemalige Arbeitnehmer offen legen kann. Bitten Sie Ihre früheren Arbeitgeber um Kopien Ihrer Arbeitsunterlagen und erkundigen Sie sich, was Ihre Referenzen über Sie sagen werden. Hier finden Sie Informationen darüber, was Arbeitgeber rechtlich über Sie sagen können .

Kenne deine Rechte. Wenn Arbeitgeber eine Überprüfung Ihres Hintergrunds (einschließlich Kredit-, Straf- und Vergangenheitsarbeit) vornehmen, wenn sie einen Dritten verwenden, wird der Hintergrund-Check durch das Fair Credit Reporting Act (FCRA) abgedeckt. Der FCRA definiert eine Hintergrundprüfung als Verbraucherbericht. Bevor ein Arbeitgeber einen Verbraucherbericht für Arbeitszwecke erhalten kann, muss er Sie schriftlich informieren und Ihre schriftliche Zustimmung erhalten.

Beschäftigung Hintergrund Checks
Informationen zum Beschäftigungshintergrund und zur Beschäftigungsüberprüfung , einschließlich Informationen darüber, welche Informationen Arbeitgeber über Bewerber und Angestellte erhalten können und welche nicht.

Arbeitsrecht
Hier finden Sie Informationen darüber, was Sie über das Arbeitsrecht wissen müssen, wenn Sie auf der Arbeitssuche sind oder wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren, einschließlich Löhnen, Hintergrundkontrollen, erforderlichen Arbeitsformen, Arbeitslosigkeit und anderen damit verbundenen Informationen.

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