Dies ist eine offene und offene Frage , die es schwierig machen kann zu beantworten. Schließlich sind die meisten Menschen von vielen Faktoren motiviert, darunter Lohn, Prestige, einen Unterschied machen, Ergebnisse sehen und mit interessanten Menschen interagieren.
Warum möchten Interviewer wissen, was Sie motiviert?
Wenn Sie diese Frage stellen, hoffen Interviewer, herauszufinden, was Sie antreibt. Der Personalchef möchte wissen, was Sie zum Erfolg führt. Er oder sie möchte auch herausfinden, ob Ihre Motivatoren für die Jobaufgaben und die Unternehmenskultur geeignet sind.
Ehrliche Antworten können helfen zu enthüllen, welche Umstände Ihnen helfen, sich aufgeregt und begeistert zu fühlen (eine andere häufige Variante dieser Interviewfrage ist: " Was sind Sie leidenschaftlich? ", Die auch herauszufinden versucht, was einen Interviewpartner begeistert und erfüllt) Kräfte, die Sie bei der Arbeit motivieren, können ein Fenster zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Stil sein und Ihren Interviewern helfen, ein Gefühl für Sie als Person und als Mitarbeiter zu entwickeln.
Schließlich gibt es einen großen Unterschied zwischen dem Kandidaten, der motiviert ist, Teams zu bilden und starke Beziehungen zu Kollegen aufzubauen, und dem Kandidaten, dessen bester Tag an einem Bericht arbeitet, der die Bilanz des Unternehmens verbessert.
Beide Kandidaten bringen starke Vorteile mit sich, und diese Frage kann den Interviewerinnen und Interviewer helfen, ihren Pool auf die Person zu reduzieren, die am besten zu der Position und dem Unternehmen passt .
Wie kann ich diese Interviewfrage am besten beantworten?
Wenn Sie diese Frage beantworten, seien Sie ehrlich - aber denken Sie auch an Ihr Publikum.
Während Sie durch einen regelmäßigen Gehaltsscheck am motiviertesten sind, ist diese Antwort aus der Perspektive eines Interviewers nicht sehr inspirierend. Es kann schwierig sein, vor Ort eine gute Antwort auf diese Frage zu finden, da es ein wenig Selbstreflexion erfordert.
Berücksichtigen Sie die Aufgaben, die Sie in der Vergangenheit ausgeübt haben, um Ihre Antwort vorzubereiten:
- Was ist in deinen besten Tagen passiert?
- Wann freuten Sie sich am meisten auf einen Tag im Büro?
- Wann bist du von der Arbeit mit den Geschichten gekommen und bist begeistert und aufgeregt?
Ob es ein erfolgreiches Treffen mit einem Kunden war, ein komplexes Projekt, das sich in die Unterordnung gerungen hat, eine neue Fähigkeit gelernt hat oder irgendetwas anderes, denken Sie daran, wenn Sie Ihre Antwort konzeptionalisieren. Überlegen Sie sich auch, welche Fähigkeiten und Fertigkeiten am nützlichsten in Ihrem Job sind. Wenn Sie sich als Manager bewerben, können Sie eine Antwort zum Thema Beziehungsaufbau geben und anderen helfen, erfolgreich zu sein und Ziele zu erreichen. Dies könnte eine stärkere Antwort sein als eine Diskussion über das Erlernen neuer Dinge oder die Arbeit mit Kunden.
Beispiel Antworten
- Ich bin gerne Teil eines Teams mit vielen intelligenten Menschen, die interessante Ideen haben.
- Es reizt mich sehr, mit den Kunden eins zu eins zu arbeiten und positive Ergebnisse zu sehen.
- Ich liebe es, Präsentationen zu machen und zu geben. Es ist aufregend, vor einem Publikum zu sein und zu sehen, wie sie auf meine Ideen reagieren, und diese Verbindung ist inspirierend und aufregend.
- Ich bin wirklich von Ergebnissen getrieben - ich mag es, wenn ich ein konkretes Ziel vor mir habe und genug Zeit, um eine starke Strategie dafür zu finden. Bei meinem letzten Job waren unsere Jahresziele sehr aggressiv, aber ich arbeitete mit meinem Manager und dem Rest meines Teams zusammen, um eine Monat für Monat Strategie zu finden, um die Jahresendzahlen zu erreichen. Es war wirklich aufregend, das zu erreichen.
- Ich bin motiviert, in Daten zu graben. Gib mir eine Tabelle und Fragen, und ich bin gespannt, herauszufinden, was die Zahlen antreibt. An meiner derzeitigen Position bereite ich den monatlichen Analytik-Bericht rund um den Verkauf vor. Die Daten aus diesen Berichten tragen dazu bei, zu bestimmen, wie das Unternehmen die nächsten Schritte plant, und es werden Verkaufsziele für die folgenden Monate festgelegt. In der Lage zu sein, diese wesentlichen Informationen bereitzustellen, ist wirklich motivierend.
- Neues zu lernen war schon immer eine große Motivation für mich. In jedem Job, den ich hatte, glaube ich, dass ich immer in der Lage war, etwas Neues zu lernen oder einen neuen Weg zu finden, ein Problem zu betrachten.
- Ich bin sehr terminorientiert und genieße die Gelegenheit, ein neues organisatorisches System zu entwickeln, das mir helfen wird, die Frist einzuhalten.
- Ich unterstütze meine Kollegen gerne mit Mentoring und Coaching. Ich bin jedermanns Ansprechpartner, wenn sie eine Frage haben oder eine zweite Meinung brauchen, und ich bin immer gerne bereit zu helfen.
- Ich war verantwortlich für mehrere Projekte, in denen ich Entwicklungsteams leitete und wiederholbare Prozesse implementierte. Die Teams erreichten eine pünktliche Lieferung von Softwareprodukten zu 100 Prozent. Ich war motiviert von der Herausforderung, die Projekte vorzeitig zu beenden und die Teams zu leiten, die unsere Ziele erreicht haben.
- Ich wollte immer sicherstellen, dass die Kunden meiner Firma den besten Kundenservice erhalten, den ich anbieten kann. Ich denke, dass es sowohl für mich als auch für das Unternehmen und die Kunden wichtig ist, eine positive Kundenerfahrung zu bieten. Mein Bestreben, meine Fähigkeiten im Kundenservice ständig weiterzuentwickeln, ist der Grund, warum ich zwei Quartale in Folge Spitzenverkäufe in meinem Unternehmen machte.
- Ich war immer von dem Wunsch motiviert, einen Termin einzuhalten. Das Setzen und Erreichen von Fristen gibt mir ein solches Gefühl der Erfüllung. Ich liebe es, einen organisierten Zeitplan zu erstellen, um eine Aufgabe zu erledigen und meine Termine einzuhalten. Als ich beispielsweise im letzten Jahr eine Spendenaktion durchgeführt habe, habe ich mehrere Termine für verschiedene Aufgaben im Vorfeld der Veranstaltung festgelegt. Das Erreichen jedes Meilensteins hat mich motiviert weiter zu arbeiten und sicherzustellen, dass die Veranstaltung reibungslos ablief.
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, darüber nachzudenken, was Sie motiviert, bevor Sie an Ihrem Gespräch teilnehmen, werden Sie zuversichtlich sein und es Ihnen ermöglichen, sich positiv und begeistert mit Ihrem Interviewer zu beschäftigen.
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