Sozialarbeiter-Interview-Fragen
Um hier anzufangen, hier sind 17 häufig gestellte Interviewfragen:
- Was erhoffst du dir als Sozialarbeiter?
- Unsere Agentur dient XYZ Bevölkerung. Was interessiert Sie daran, dieser Bevölkerung zu dienen?
- Wie denkst du über Supervision? Welche Art von Aufsicht bevorzugen Sie?
- Wie balancierst du Arbeit und Privatleben?
- Mit welchen Arten von Kunden arbeiten Sie am schwierigsten und warum?
- Was sind Ihre größten Erfolge in Ihrer Feldforschung?
- Erzähl mir von dem schwierigsten Fall, an dem du jemals gearbeitet hast.
- Erzählen Sie mir von etwas, das Sie bei der Verwaltung eines Ihrer früheren Feldforschungsfälle anders machen würden.
- Waren Sie jemals in Ihrer Erfahrung als Sozialarbeiter mit einem ethischen Konflikt konfrontiert? Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
- Erzähl mir von einer Zeit, als du mit jemandem über einen Behandlungsplan nicht einverstanden warst. Wie war die Meinungsverschiedenheit und wie wurde sie gelöst?
- Wie würden Sie Ressourcen für Kunden in einer Gemeinschaft finden, in der Sie keine Beziehungen haben?
- Stellen Sie sich vor, ein Kunde betrat eine Sitzung mit Ihnen und schien unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol zu stehen. Was würden Sie tun?
- Was würden Sie tun, wenn ein Kunde einen psychotischen Ausbruch im Warteraum hatte?
- Welche Techniken verwenden Sie bei der Krisenintervention?
- Was halten Sie von dem aktuellen Sozialsystem?
- Wohin bewegt sich der Bereich der Sozialarbeit in den nächsten fünf Jahren?
- Was ist Ihre theoretische Orientierung in Bezug auf Familientherapie?
Tipps für das Interviewing für Social Work Jobs
Social Work Arbeitgeber bewerten, wie Sie in einem Interview interagieren, ebenso wie sie bewerten, was Sie zu sagen haben. Üben Sie Interviews mit Berufsberatern und Beratern, um Ihren Ansatz zu verfeinern und Feedback zu erhalten.
Machen Sie eine Liste der Qualitäten und relevanten Fähigkeiten, die Sie besitzen, die Sie zu einem effektiven Sozialarbeiter machen. Denken Sie für jedes Asset an einen bestimmten Zeitpunkt, zu dem Sie diese Qualität in einer Arbeit oder einer Freiwilligenrolle bewiesen haben. Betonen Sie interaktive Herausforderungen, denen Sie begegnet sind, schwierige Menschen, mit denen Sie verbunden sind, und wie Sie andere dazu gebracht haben, sich zu verändern.
Die Interviewer werden Sie wahrscheinlich dazu auffordern, über Ihre klinische oder Fallarbeitserfahrung sowie Ihre klinische Philosophie und Vorgehensweise nachzudenken. Sie werden wahrscheinlich auch Fragen zu Ihren schwierigsten Fällen stellen und wie Sie mit ihnen umgegangen sind. Sei bereit, all diese Fragen zu beantworten.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie das Unternehmen recherchieren, für das Sie interviewen. Ihre Interviewer werden Sie wahrscheinlich fragen, warum Sie daran interessiert sind, für ihre Organisation und die Bevölkerung, der sie dienen, zu arbeiten.
Wie man nach dem Interview weiterdenkt
Ein effektives Follow-up ist ein wesentlicher Schritt zur Sicherung eines Stellenangebots. Stellen Sie sicher, dass Sie für jeden Ihrer Interviewer personalisierte Kommunikation schreiben.
In jeder Dankes-E-Mail oder Brief , geben Sie deutlich Ihr hohes Interesse an der Position, warum Sie denken, dass es eine gute Passform ist, und Ihre Wertschätzung für die Interview-Gelegenheit. Wenn möglich, erwähnen Sie etwas Einzigartiges, das Sie von jedem Interviewer gelernt haben, was Ihr Interesse erhöht hat. Berücksichtigen Sie alle Bedenken, die möglicherweise bei Ihrer Kandidatur aufgetreten sind, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Informationen Ihre Interviewer beruhigen.
Mehr Job Interview Fragen
Neben bestimmten Fragen zu Vorstellungsgesprächen werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Beschäftigungsgeschichte , Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt. Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten.