So finden Sie Ihre Beschäftigung Geschichte

Wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen, werden Sie möglicherweise nach Ihrem beruflichen Werdegang gefragt. Was ist Ihre Anstellungshistorie und warum brauchen potenzielle Arbeitgeber dies?

Ihre Anstellungshistorie ist eine Liste aller Ihrer Jobs, einschließlich der Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, der Berufsbezeichnungen und der Anstellungsdaten. In einigen Fällen kann eine Firma eine lange Geschichte der Beschäftigung anstreben. In anderen Fällen kann es auf die letzten Jahre beschränkt sein.

Warum Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte kennen müssen

Es kann schwierig sein, besonders wenn Sie viele Jobs hatten, Ihre persönliche Anstellungshistorie zu verfolgen. Wenn Sie sich jedoch um eine Stelle bewerben, möchten viele Unternehmen genau wissen, wo und wann Sie gearbeitet haben, insbesondere wenn sie eine Hintergrundprüfung durchführen .

Wenn Sie sich nicht an die Details erinnern können und viele nicht, können Sie sie mit Informationen von der Sozialversicherungsverwaltung, dem Internal Revenue Service und früheren Arbeitgebern neu erstellen. Es ist wichtig, potenziellen Arbeitgebern genaue Informationen zur Verfügung zu stellen.

Raten Sie nicht, wo Sie wann gearbeitet haben. Wenn die Daten nicht mit dem übereinstimmen, was der Arbeitgeber bei der Überprüfung Ihres Beschäftigungsverlaufs bei Ihnen entdeckt, ist dies eine rote Flagge und könnte Ihre Chancen auf eine Anstellung gefährden. Denken Sie daran, dass Sie die Monate / Jahre, in denen Sie in einem Unternehmen gearbeitet haben, eher als bestimmte Beschäftigungsdaten in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Bewerbungen können weitere Details erfordern.

So finden Sie Ihre Beschäftigung Geschichte

Was können Sie tun, wenn Sie sich nicht an Ihre genauen Arbeitszeiten erinnern? So können Sie Ihre persönliche Anstellungshistorie zusammenstellen, wenn Sie einige oder alle Details verpassen.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitslosenbüro
Staatliche Arbeitsämter können oft Beschäftigungsgeschichten für Einzelpersonen veröffentlichen, solange sie für inländische Arbeitgeber arbeiten.

In Washington State zum Beispiel heißt es Self-Request for Records, und Sie können bis zu zehn Jahren zurückfordern. Der beste Teil ist die Anfrage ist kostenlos.

Erstellen Sie Ihre persönliche Beschäftigung Geschichte selbst
Denken Sie daran, dass Sie Ihre persönliche Anstellungshistorie kostenlos erstellen können. Obwohl Sie Anzeigen für Unternehmen sehen, die sagen, dass sie es für eine Gebühr tun werden, müssen Sie keine Firma bezahlen, um die Informationen für Sie zu erhalten. Hier ist wie.

Beschäftigung Geschichte von der sozialen Sicherheit
Sie können eine Erklärung Ihres Beschäftigungsverlaufs von der Sozialversicherung erhalten, indem Sie ein Formular für die Anforderung von Sozialversicherungs-Einkommensinformationen ausfüllen . Sie erhalten detaillierte Informationen zu Ihrem beruflichen Werdegang einschließlich Anstellungsdaten, Arbeitgebernamen und -adressen sowie Einnahmen.

Die Sozialversicherungsverwaltung berechnet eine Gebühr für detaillierte Informationen auf der Grundlage der Zeit, für die Sie Datensätze erhalten möchten.

Steuerrückzahlungen
Wenn Sie Kopien Ihrer Steuererklärungen gespeichert haben, sollten Sie auch Ihre Kopien Ihrer W2-Formulare haben. Das gibt Ihnen Unternehmensinformationen, und Sie sollten in der Lage sein, die Daten der Beschäftigung zu schätzen. Sie können möglicherweise Kopien von früheren Steuererklärungen anfordern, wenn Sie Ihre Kopien nicht haben. So erhalten Sie Abschriften Ihrer Steuererklärungen online oder per Post.

Erkundigen Sie sich bei früheren Arbeitgebern
Sie können Ihre Anstellungshistorie auch rekonstruieren, indem Sie sich an die Personalabteilung eines früheren Arbeitgebers wenden, wo Sie Unsicherheiten hinsichtlich Ihrer Anfangs- und Enddaten der Beschäftigung haben. Lassen Sie sie wissen, dass Sie die genauen Daten der Beschäftigung bestätigen möchten, die sie aufgezeichnet haben.

Wie Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte im Auge behalten

Für zukünftige Referenz ist eine einfache Möglichkeit, Ihre persönliche Anstellungshistorie zu verfolgen, Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand zu halten. Fügen Sie die neuen Informationen hinzu, wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, eine Beförderung erhalten, neue Verantwortlichkeiten hinzufügen, eine bedeutende Leistung verzeichnen oder Prämien erhalten. Auf diese Weise haben Sie eine aktuelle Arbeitshistorie, wann immer Sie sie benötigen.

Auch wenn Sie nicht alle diese Jobs in Ihren Lebenslauf aufnehmen , und Sie müssen nicht, speichern Sie eine Master-Kopie, die Ihre Arbeit und Bildungsgeschichte in ihrer Gesamtheit enthält.

Das erleichtert die Bereitstellung der Informationen, die Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf und bei Bewerbungen benötigen.

Das Erstellen und Aktualisieren eines detaillierten LinkedIn-Profils ist eine weitere hervorragende Möglichkeit, um eine aktuelle Dokumentation Ihrer Erwerbstätigkeit, Ihres Bildungshintergrunds und Ihrer Leistungen zu erhalten.

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