Wie viele Jahre Erfahrung sollten Sie in Ihren Lebenslauf schreiben?
Es ist akzeptabel, 10 - 15 Jahre Erfahrung einzubeziehen. In vielen Branchen ist Erfahrungsaustausch, der mehr als 15 Jahre zurückreicht, für die Einstellung von Managern nicht sehr hilfreich.
Es unterstützt nicht Ihre Kandidatur, um Erfahrungen mit Tools und Technologien zu teilen, die nicht mehr verwendet werden.
Plus, wenn Sie viele Jahre Erfahrung haben, können Sie als Arbeitgeber für ältere Arbeitssuchende angeben .
Wenn Sie nicht sicher sind, wie viele Jahre Erfahrung Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten, lassen Sie sich von der Stellenausschreibung leiten. Wenn ein Job 20 Jahre Erfahrung erfordert, sollten Sie mehr als 10 - 15 Jahre Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Nennen Sie auch Positionen von früher in Ihrer Karriere, die für die Rolle relevant sind, für die Sie sich bewerben.
Formatierungstipps und Hinweise zum Einbeziehen älterer Erfahrungen
Liste 20 oder 30 Jahre Erfahrung kann Ihren Lebenslauf überladen und es viel zu lang machen. Sofern Sie keine Führungskraft sind, beträgt die ideale Lebenslaufdauer ein bis zwei Seiten. Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Lebenslauf ist die Bereitstellung relevanter Details zu Ihrem Arbeitsverlauf - nicht jedes Detail.
Wenn Sie Beschäftigungsinformationen auslassen, müssen Sie konsistent sein und den Arbeitgebern immer noch eine Zeitleiste Ihrer Arbeitsgeschichte geben.
Lassen Sie Ihre ältesten Jobs weg, wenn Sie Ihren Lebenslauf bearbeiten, nicht zufällige Positionen. Wenn Sie vor 17 Jahren in einer relevanten Position gearbeitet haben, dann müssen Sie all Ihre Jobs einbeziehen, die Sie in den letzten 17 Jahren ausgeübt haben (das Überspringen der Jahre 10 - 16 könnte dazu führen, dass Sie in diesem Zeitraum arbeitslos waren).
Wenn Sie vor mehr als 15 Jahren in angesehenen Unternehmen gearbeitet haben oder einen vollständigen Lebenslauf in Ihrem Lebenslauf haben möchten, können Sie die Berufsbezeichnung, den Firmennamen und das Jahr, in dem Sie gearbeitet haben, auflisten und keine Angaben zu den Verantwortlichkeiten machen.
Dadurch werden die Informationen auf der Seite abgerufen, ohne zu viel Speicherplatz zu beanspruchen.
So listen Sie Termine bei Fortsetzen auf
Ihre spezifischen Daten der Beschäftigung (Monat / Jahr) müssen nicht in einem Lebenslauf enthalten sein. Sie können nur die Jahre angeben, in denen Sie an jeder Position gearbeitet haben:
Redaktionsassistent , 2013 - 2016
ABC Communications, New York, New York
In der Tat, wenn Sie eine häufige Job-Hopper waren , nur mit dem Jahr, und den Monat verlassen, kann manchmal eine hilfreiche Möglichkeit, kurze Stints am Arbeitsplatz herunterspielen.
College-Abschlussdatum auf Wiederaufnahme
Es ist nicht notwendig, Ihr College-Abschlussdatum aufzunehmen, es sei denn, Sie sind gerade ein College-Absolvent. Hier ist ein Beispiel für eine Hochschule in einem Lebenslauf ohne Daten aufgeführt:
Bachelor of Arts auf Englisch
Universität von New York
Hier ist ein Beispiel für ein College-Abschlussdatum in einem Lebenslauf aufgeführt:
Bachelor of Arts in Englisch, 2015
Universität von New York
Viele Menschen entscheiden sich dafür, ihr Abschlussdatum aus ihrem Lebenslauf zu streichen, wenn der Abschluss 10 Jahre zuvor erworben wurde. Wenn Sie über Altersdiskriminierung besorgt sind, ist es eine gute Möglichkeit, Ihr Alter abzuschirmen.
Zusätzliche Daten bei Fortsetzen
Wenn Sie professionelle Entwicklungskurse oder andere Bildungsveranstaltungen besucht haben, ist es nicht notwendig, Termine zu nennen. Wenn Sie Zertifizierungen haben, sollten Sie die Daten auflisten, da Arbeitgeber wissen möchten, dass Ihre Akkreditierungen aktuell sind.
Wenn Sie Erfahrung verlassen und einen Lebenslauf erstellen, tun Sie es strategisch.
Ein Lebenslauf, zum Beispiel mit nur ein paar Jobs, wenn Sie ein erfahrener Kandidat sind oder ein Lebenslauf ohne Termine überhaupt kann eine rote Fahne für die Einstellung von Managern sein. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf den Arbeitgebern eine klare Zusammenfassung Ihrer Arbeitshistorie liefert.
Wenn die Positionen, die Sie früher in Ihrer Karriere innehatten, für Ihre aktuellen Ziele relevant sind, sollten Sie die Beschreibungen Ihrer Jobs kürzen, um die Länge Ihres Lebenslaufs zu reduzieren, anstatt die Stellen aus Ihrem Lebenslauf zu löschen.