Eine Absichtserklärung kann verfasst werden, um sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben, oder sie kann als Anfrage geschrieben werden , um Ihr Interesse an einer Beschäftigung für ein Unternehmen zu zeigen, das keine verfügbaren Positionen aufgeführt hat.
Warum schreiben Sie eine Absichtserklärung?
Absichtserklärungen dienen als Einführung, um Ihre Bewerbung zu personalisieren und den Personalchef mit Ihrem Lebenslauf zu verbinden. Sie erleichtern es dem Personalvermittler oder Arbeitgeber, genau zu sehen, was Ihre Qualifikationen sind und was Sie an den Tisch bringen können, was andere Bewerber nicht können.
Ein gut geschriebener Brief hilft Ihrer Bewerbung, aufzufallen und informiert den Arbeitgeber darüber, warum Sie ein starker Kandidat sind und berücksichtigt werden sollten.
Darüber hinaus können Arbeitgeber eine Absichtserklärung anfordern, wenn sie eine Stelle aufgeben. Dieser Brief soll zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf und anderen erforderlichen Bewerbungsunterlagen gesendet oder gepostet werden.
Hier sind einige Beispiele für Stellenangebote, die einen Brief mit der Bewerbung benötigen:
- Bitte leiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Absichtserklärung weiter.
- Absenden der Absichtserklärung, des aktuellen Lebenslaufs und der Bewerbung.
- Bitte senden Sie ein Schreiben, in dem Sie erklären, wie Sie die Qualifikationen dieser Position erfüllen.
Was in eine Absichtserklärung aufzunehmen
Eine Absichtserklärung ermöglicht es Ihnen auch, Ihre Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen und Ihre Fähigkeit, sich an den einstellenden Manager zu verkaufen. Ähnlich einem Anschreiben werden Qualifikationen, Karriereziele, Ziele, frühere Erfahrungen, Fähigkeiten, Führungsqualitäten und andere Merkmale dargestellt, um Sie vom Rest des Bewerberpools abzuheben.
Reply nicht einfach, was Sie in Ihrem Lebenslauf in Ihrem Brief haben, obwohl. Wählen Sie stattdessen Ihre stärksten Qualifikationen und markieren Sie sie. Ihr Ziel ist es, Ihre besten Referenzen für den Arbeitgeber zu präsentieren, so dass sie überzeugt werden, Ihren Lebenslauf zu lesen, nicht um eine vollständige Karriere-Geschichte zu liefern.
Stimmen Sie Ihre Anmeldeinformationen mit dem Job ab
Wenn ein Arbeitgeber nach einer Absichtserklärung fragt, bittet er Sie, ihnen zu zeigen, warum Sie die Qualifikationen haben, die für ein Interview ausgewählt werden. Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenbeschreibung und die darin aufgeführten Anforderungen sorgfältig zu überprüfen - Ihre Absichtserklärung sollte diese Anforderungen erfüllen und auf diese Anforderungen reagieren.
Dann nehmen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die am meisten mit den beruflichen Anforderungen verbunden sind, und skizzieren Sie diese kurz in Ihrem Brief. Lesen Sie diese Tipps, um Ihre Qualifikationen mit einem Job zu vergleichen, bevor Sie beginnen. Achten Sie darauf, Folgendes in Ihren Brief aufzunehmen:
- Verwandte Berufserfahrung
- Verwandte Ausbildung und Zertifizierungen
- Erforderliche und bevorzugte Qualifikationen
- Erforderliche und bevorzugte Fähigkeiten
- Warum interessieren Sie sich für den Job?
- Eine höfliche Bitte um ein persönliches Interview.
Je näher Sie Ihre Referenzen an die Jobanforderungen anpassen können, desto besser ist Ihre Chance, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.
Wie formatiere ich deinen Brief?
Eine gute Strategie bei der Formatierung Ihrer Absichtserklärung besteht darin, nach Ihrer Einführung einen Aufzählungsteil einzufügen, der Ihre Qualifikationen für den Auftrag hervorhebt. Die Aufzählungszeichen werden dazu beitragen, dass Ihre Qualifikationen auf der Seite "aufgehen" und sofort auf die Fähigkeiten und das Fachwissen aufmerksam machen, die Sie anbieten. Ein vorsichtiger Einsatz von Fettdruck kann auch dazu beitragen, das Auge des Personalchefs zu erwischen. Hier ist ein Beispiel:
"Qualifikationen und Fähigkeiten, die ich mitbringe, sind:
- 10 Jahre progressive Erfahrung im Retail-Sales-Management, durchgängig steigende Umsätze im Jahresvergleich um mehr als 15% pro Jahr.
- Bewährte Leadership- und Teambuilding-Talente , die erfolgreich Teams von mehr als 20 Außendienstmitarbeitern zu neuen Verkaufserfolgen ausgebildet haben.
- Ausgeprägte analytische und strategische Planungsfähigkeiten , um Bestand / Kosten zu kontrollieren, Abwanderung zu reduzieren und die Verkaufsproduktivität zu maximieren. "
Wie übermittle ich deinen Brief?
Die Stellenausschreibung sollte angeben, wie Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen sind. Befolgen Sie sorgfältig die Anweisungen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung sorgfältig geprüft wird.
Beispiele:
- Susan schrieb eine Absichtserklärung mit ihrem Lebenslauf, als sie sich für einen Lehrauftrag beworben hatte.
- ABC-Unternehmen benötigt eine Absichtserklärung, Lebenslauf und drei Berufsbezeichnungen von allen Kandidaten für eine Anstellung.
- Unser Personalchef wird Ihre Absichtserklärung prüfen und Sie kontaktieren, wenn wir Sie interviewen möchten.
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