Job Shadowing ist eine gute Möglichkeit zu lernen, ob eine Arbeit von Interesse für Sie richtig ist.
Lesen Sie weiter unten, um weitere Informationen zum Job-Shadowing zu erhalten und eine Job-Shadowing-Möglichkeit zu finden.
Vorteile von Job Shadowing
Job Shadowing kann auf verschiedene Arten nützlich sein. Es ist eine gute Möglichkeit, einen Schnappschuss eines Arbeitstages zu machen. Dies kann Ihnen dabei helfen zu entscheiden, ob Sie glauben, dass Sie den Job genießen und sich leidenschaftlich fühlen.
Job-Shadowing kann Ihnen auch dabei helfen, zu entscheiden, ob Ihre Fähigkeiten mit dem Berufsfeld von Interesse übereinstimmen, und wie Ihre Fähigkeiten aus der Schule und anderen Jobs sich auf diesen Job auswirken könnten.
Da Job Shadowing eine kurzfristige Erfahrung ist (manchmal nur einen halben Tag), ist es ein guter Weg, um zu entscheiden, ob Sie diese Karriere anstreben oder nicht, bevor Sie sich für langfristige Jobs oder Praktika bewerben.
Schließlich hilft Job Shadowing Ihnen, Kontakte in Ihrem Karrierebereich von Interesse zu entwickeln. Beim Job Shadowing folgen Sie jemandem, der in seinem Berufsfeld kompetent ist. Diese Person wird ein nützlicher Ansprechpartner sein, wenn Sie anfangen, nach Jobs und Praktika zu suchen und sich dort zu bewerben.
Formales vs. informelles Job Shadowing
Job Shadowing kann als Teil eines formellen Programms, das von einer Highschool oder Universität organisiert wird, oder informell geplant werden.
Um ein formelles Job-Shadowing-Programm zu finden, wenden Sie sich an Ihren High-School-Berater oder das Career-Services-Büro Ihres Colleges . Oft haben Schulen formelle Programme, für die Sie sich bewerben können.
Sie könnten auch eine Liste von Alumni haben , die bereit sind, Studenten Schatten zu lassen.
Wenn Sie über Ihre Schule kein formelles Programm finden können, können Sie sich mit einem Berufsberater treffen, um Hilfe bei der Suche nach einer Gelegenheit zum Shadowing zu finden. Sie können auch eine Liste potenzieller Unternehmen erstellen, für die Sie einen Job-Shadow erstellen möchten, und dann sehen, ob jemand in Ihrem Netzwerk bei diesen Unternehmen arbeitet. Sie können dann zu einem von ihnen gehen, um nach einer Job-Shadowing-Möglichkeit zu fragen.
Einige große Organisationen (einschließlich Regierungsbehörden) bieten Studenten Programme für Job-Shadowing an. Sie können sich interessierte Organisationen ansehen, um zu sehen, ob einer von ihnen ein solches Programm hat.
Obwohl die meisten Job Shadowing-Möglichkeiten für Highschool- oder College-Studenten entworfen wurden, um ihre ideale Berufswahl herauszufinden, ist es möglich, auch als Erwachsener Schatten zu arbeiten. Es ist eine gute Idee, Schatten zu arbeiten, wenn Sie daran denken, Ihre Karriere zu ändern . Sie können sich mit einem Berufsberater treffen oder sich mit Ihrem College Career Services Büro in Verbindung setzen (das oft Unterstützung für Alumni bietet). Sie können auch nur professionelle Kontakte, Freunde und Familie erreichen, um zu sehen, ob Sie einen Tag mit ihnen im Büro verbringen können.
Was tun Sie bei Job Shadowing?
Jede Job-Shadowing-Erfahrung ist anders.
In der Regel werden Sie jedoch einem Mitarbeiter folgen und beobachten, wie er an seiner täglichen Arbeit teilnimmt. Sie könnten Sie bitten, auch bei bestimmten Aufgaben zu helfen. Einige Mitarbeiter geben Ihnen die Möglichkeit, Fragen den ganzen Tag oder am Ende der Job Shadowing-Erfahrung zu stellen.
Abhängig davon, wie lange Sie den Mitarbeiter im Schatten haben, lernen Sie möglicherweise sogar Fähigkeiten, die für den Job wichtig sind.
Wie lange dauert ein Job Shadow?
Ein Job-Shadow-Erlebnis kann so kurz sein wie ein paar Stunden oder ein Tag oder kann so lang wie eine Woche oder länger sein. Job Shadowing, das sich über mehrere Wochen erstreckt, ist jedoch eher ein Praktikum .
Beachten Sie, dass in fast allen Fällen die Zeit, die Sie mit dem Shadowing verbringen, nicht bezahlt wird.
Tipps für Job Shadowing
- Bereite Fragen im Voraus vor. Sie haben wahrscheinlich die Möglichkeit, dem Mitarbeiter Fragen zum Job zu stellen . Während Sie während Ihrer Erfahrung mit Job Shadowing Fragen stellen, schreiben Sie ein paar Fragen im Voraus.
- Kleiden Sie sich professionell. Weil Sie zum Arbeitsplatz einer Person gehen, müssen Sie sich professionell kleiden . Was als "professionell" gilt, hängt von der Arbeit und der Branche ab. Wenn Sie Zweifel haben, fragen Sie Ihren Berufsberater, Berufsberater oder sogar die Person, die Sie beschatten, um Rat.
- Bring etwas zum Schreiben mit. Sie möchten während Ihrer Shadowing-Erfahrung Notizen machen. Sie werden auch Fragen aufschreiben wollen, die auftauchen. Bringen Sie einen Notizblock und einen Stift mit, damit Sie vorbereitet sind.
- Wähle eine gute Zeit. Wählen Sie eine Zeit für einen Job-Schatten, der am besten für Sie funktioniert. Wenn Sie ein Student sind, könnte dies Ihre Sommerpause, Frühlings- oder Winterpause sein. Sie müssen jedoch auch den Job berücksichtigen. Zum Beispiel, wenn Sie einen Lehrer beschatten wollen, wird es schwierig sein, einen im Sommer arbeiten zu finden. Beachten Sie sowohl Ihren Zeitplan als auch den Zeitplan des Jobs.
Job Shadow Nachverfolgung
Job-Shadowing wird oft als Gefallen von etablierten Profis gemacht, um Menschen auf der Suche nach einem Job zu helfen, wenn Sie eine Job Shadowing Möglichkeit finden, sollten Sie höflich, professionell und dankbar für die Gelegenheit sein.
Stellen Sie sicher, dass Sie dem Mitarbeiter eine Dankesnachricht schreiben, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, von ihnen zu lernen.
Sie können auch bitten, sich kurz nach der Job-Shadowing-Erfahrung (oder am letzten Tag, den Sie beschatten) mit dem Mitarbeiter zu treffen, um weitere Fragen zu dem, was Sie gesehen und erlebt haben, zu stellen.
Achten Sie darauf, in Kontakt mit der Person zu bleiben, die Sie beschatten. Sie werden nützliche Leute sein, mit denen Sie sich vernetzen können, wenn Sie anfangen, nach einem Job zu suchen.
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