Fragen Sie nach einer Empfehlung von jemandem, der sehr an Sie denkt
Wann sind Zeichenreferenzen erforderlich?
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist häufig eine Zeichenreferenz erforderlich, insbesondere für Stellen, die ein hohes Maß an Ethik und Vertrauenswürdigkeit erfordern. Sie können auch aufgefordert werden, Zeichenreferenzen als Teil einer Schulanmeldung, eines Zertifikatsantrags oder einer Mitgliedschaft in einer Berufsorganisation anzugeben.
Wenn Sie keine gute Anstellung haben, können Sie Ihrer Referenzliste einen Zeichenverweis hinzufügen. Dies kann dazu beitragen, Ihre Chancen auf einen guten Eindruck auf den einstellenden Manager zu erhöhen.
Im Gegensatz zu einem Job-Referenzbrief spricht ein persönlicher Referenzbrief mehr über Ihren Charakter als Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz.
Was beinhaltet der Brief?
Ein Zeichenreferenzbrief enthält normalerweise die folgenden Informationen:
- Der Grund für das Schreiben. Wie bei den meisten Briefen beginnt eine persönliche Referenz typischerweise mit einem Satz, der erklärt, warum der Brief geschrieben wird. Zum Beispiel: "Ich schreibe, um eine persönliche Referenz für Jen Smith zu geben, die ich sehr für jeden Job empfehle, der eine starke, Konsensbildung führende Führung benötigt."
- Wie die Person Sie kennt, einschließlich der Länge der Zeit. Zum Beispiel: "Jen ist meine Nachbarin nebenan und der Präsident unseres Blockverbandes. Ich kenne sie, seit ich in 20XX in die Gegend gezogen bin."
- Informationen über Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten, mit Beispielen. Details, die Fähigkeiten entsprechen, die für eine Position benötigt werden, sind ideal. Dieser Abschnitt kann etwas wie "Jen's Takt und Sinn für Humor hilft dabei, mögliche Konflikte bei Nachbarschaftstreffen aufzulösen und unsere Gemeinschaft zu stärken." Der Brief sollte spezifische Beispiele für Zeiten enthalten, in denen Sie bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften vermittelt haben.
- Kontakt Informationen. Am Ende des Schreibens sollte eine E-Mail- oder Telefonnummer angegeben werden, falls der Briefleser weitere Fragen hat.
Wenn Sie jemanden bitten, Ihre persönliche Referenz zu sein, stellen Sie sicher, dass Sie ihm Hintergrundinformationen über die Position geben, damit Ihre Referenz den Brief an den Job anpassen kann.
Wer sollte deine Referenz angeben?
Charakterreferenzen können von Nachbarn, Geschäftsfreunden, Familienfreunden, Lehrern und Kunden bereitgestellt werden. Wenn Sie sich freiwillig melden, können ein Anführer oder andere Mitglieder der Organisation als persönliche Referenzen verwendet werden.
Wenn Sie Mitglied eines Clubs oder einer anderen Gruppe sind, können Sie den Leiter dieser Organisation fragen.
Im Folgenden finden Sie einige Tipps, nach denen Sie nach einer Referenz fragen können:
- Wählen Sie eine Referenz, die auf dem neuesten Stand ist. Jemand, mit dem Sie in letzter Zeit interagiert haben, wird einen aussagekräftigeren Brief liefern als ein Bekannter, den Sie in einem Jahrzehnt nicht gesehen haben.
- Wähle Leute, die dich gut kennen und dich hoch schätzen. Dies wird dazu beitragen sicherzustellen, dass die Briefe positiv und personalisiert sind, und lesen Sie herzlich.
- Seien Sie praktisch bei Ihrer Referenzanfrage. Vermeiden Sie es, Freunde zu fragen, die dazu neigen, auf E-Mails oder Telefonanrufe zu reagieren. Hier ist wer und wie zu fragen, wenn Sie einen Freund verwenden .
- Wählen Sie eine unterschiedliche Gruppe aus. Wenn Sie aufgefordert werden, mehr als eine Referenz anzugeben, versuchen Sie, eine unterschiedliche Gruppe auszuwählen. Zum Beispiel möchten Sie vielleicht einen Freund einbeziehen, der Sie seit Jahren kennt und zu Ihrer Kernpersönlichkeit und Ihren Stärken sprechen kann. Sie können auch einen Kollegen wählen, der über Ihr berufliches Verhalten und Ihre arbeitsbezogenen Fähigkeiten sprechen kann.
Wie soll ich jemanden um eine Referenz bitten?
Nachdem Sie entschieden haben, wen Sie nach einem Zeichenreferenz fragen sollen, müssen Sie darüber nachdenken, wie Sie sie fragen werden. Lesen Sie weiter unten, wie Sie nach einer Zeichenreferenz fragen können :
- Betrachten Sie die Methode. Der beste Weg, eine Zeichenreferenz anzufordern, ist per E-Mail, da es der Person Zeit gibt, ihre Antwort zu berücksichtigen. Sie können jedoch auch nach einer Zeichenreferenz über das Telefon oder sogar persönlich fragen. Dies ist insbesondere dann sinnvoll, wenn Sie der Person besonders nahe stehen.
- Formuliere die Frage sorgfältig. Anstatt zu sagen: "Kannst du mir einen Zeichenverweis schreiben?" Frage die Person: "Fühlst du, dass du mir eine starke Zeichenreferenz schreiben kannst?" Dies gibt der Person die Möglichkeit, "Nein" zu sagen, wenn sie sich nicht wohl fühlt Schreiben der Referenz aus irgendeinem Grund. Sie möchten nur starke Empfehlungen, so dass Sie vermeiden können, irgendwelche lustlosen Referenzen zu erhalten.
- Informationen bereitstellen. Geben Sie der Person alle Informationen, die sie benötigen, um Ihnen einen Referenzbrief zu schreiben. Sagen Sie ihnen, für welchen Job Sie sich bewerben, wie Sie den Brief einreichen und wie spät es ist. Sie könnten sogar die Stellenanzeige hinzufügen. Schicken Sie ihnen auch Material, das ihnen helfen könnte, den Brief zu schreiben, wie zum Beispiel Ihren Lebenslauf.
Achten Sie darauf, dass Sie anschließend eine Dankesnachricht an alle senden, die Ihnen eine Zeichenreferenz schreiben. Heben Sie in Ihrer Notiz oder E-Mail hervor, wie sehr Sie es schätzen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihnen die Referenz zu schreiben.