Blutalkoholtests zeigen auch aktuelle Werte der Beeinträchtigung oder Intoxikation, aber nicht nach der Verwendung. Dies steht im Gegensatz zu Tests für illegale Drogen, die eine frühere Verwendung zeigen.
Wie Atemalkoholtests funktionieren
Die Person, die auf Alkohol getestet wird, bläst in ein Atemalkoholgerät, und die Ergebnisse werden als Zahl angegeben. Die Zahl, bekannt als Blutalkoholkonzentration (BAC), zeigt den Alkoholspiegel im Blut der Person zum Zeitpunkt der Testdurchführung an. Es misst nicht die frühere Verwendung von Alkohol.
Wenn Arbeitgeber Atem- oder Blutalkoholtests verwenden
Die meisten Unternehmen, die Alkoholtests an Mitarbeitern durchführen, machen bei der Einstellung klar, dass dies ihre Praxis ist - ihre Alkohol- und Drogentestrichtlinien sind normalerweise in ihren Mitarbeiterhandbüchern enthalten. Die Weigerung von Mitarbeitern, sich Alkoholtests zu unterziehen, kann ein Grund für eine Entlassung sein. Unter bestimmten Umständen verwenden Arbeitgeber typischerweise Alkoholtests:
- Der Arbeitgeber hat möglicherweise eine Richtlinie, die bei Vorliegen eines begründeten Verdachts prüft, der auch als wahrscheinliche Ursache oder Ursachenprüfung bezeichnet wird, und es gibt dokumentierte Anzeichen für einen möglichen Alkohol- oder Drogenkonsum durch einen Mitarbeiter.
- Ein anderes Szenario, bei dem Alkoholtests durchgeführt werden können, ist der Test nach einem Unfall, wenn ein Alkohol- oder Drogenkonsum vermutet wurde, der einen Sachschaden oder einen Unfall mit Personenschaden am Arbeitsplatz verursacht hat.
- Stichproben können auf unangemeldeter, außerplanmäßiger Basis an Mitarbeitern durchgeführt werden, die willkürlich aus einem Testpool ausgewählt werden.
- In einigen vom US-Verkehrsministerium und vom US-Verteidigungsministerium geregelten Branchen gibt es obligatorische Alkoholtests für Arbeitnehmer.
US DOT erforderte Alkoholtests
Alkohol- und Drogentests sind für einige Berufe und Industrien vom Verkehrsministerium der Vereinigten Staaten vorgeschrieben.
Diese obligatorische Prüfung umfasst Lkw-, Luftfahrt-, See-, Pipeline-, Eisenbahn- und Transitmitarbeiter in sicherheitsrelevanten Berufen. Ein sicherheitsempfindlicher Mitarbeiter in der Transportindustrie ist eine Person, die eine sichere Arbeits- und Transportumgebung für Mitarbeiter und die reisende Öffentlichkeit bietet.
Die gesetzliche Grenze, um während der Fahrt durch Alkohol beeinträchtigt zu werden, beträgt 0,08. Die Blutalkoholkonzentration, die als beeinträchtigt betrachtet wird, ist jedoch geringer als die der Standard-BAC.
Das US Department of Transportation Regulations schreibt vor, dass ein .04 ein positiver Alkoholtest die Entfernung eines Angestellten vom Fahren oder anderen sicherheitsempfindlichen Aufgaben erfordert. Ein Ergebnis von 0,02 nach DOT-Vorschriften kann für einen bestimmten Zeitraum die Entfernung von Aufgaben erfordern.
Darüber hinaus gibt es noch weitere Vorschriften, die den Alkoholkonsum für sicherheitsempfindliche Mitarbeiter regeln:
- Mitarbeiter dürfen keinen Alkohol oder illegale Drogen konsumieren oder besitzen, wenn sie sicherheitsrelevante Funktionen ausführen oder sicherheitsrelevante Funktionen ausführen.
- Mitarbeiter dürfen sich nicht zur Arbeit melden oder im Dienst bleiben, wenn sie unter Einfluss oder durch Alkohol beeinträchtigt sind.
- Mitarbeiter dürfen keinen Alkohol innerhalb von vier Stunden (8 Stunden für Flugbesatzungsmitglieder und Flugbegleiter) für die Berichterstattung oder für den Erhalt einer Anzeigebenachrichtigung verwenden.
Vor-Beschäftigung Alkohol Screening
Das United States Department of Transportation legt fest, wann Bewerber im Rahmen von Voruntersuchungen auf Alkohol getestet werden können:
- Die Prüfung muss für alle Bewerber um eine Stelle durchgeführt werden.
- Die Prüfung muss als Nachangebot durchgeführt werden.
Blut / Atemalkoholkonzentration (BAC) Rechner
Es gibt Taschenrechner zur Berechnung Ihrer geschätzten Blut- / Atemalkoholkonzentration basierend auf der Anzahl der getrunkenen Getränke und wie schnell Sie getrunken haben, Ihrem Gewicht und Ihrem Geschlecht.
Im Allgemeinen bleibt 1 Unze Alkohol für 1,5 Stunden im System einer Person.
Rechtsfragen
Es gibt keine Bundesgesetze, die Alkohol- oder Drogentests verbieten. Allerdings schränken einige einzelne Staaten die Arbeitgeber von zufälligen Drogentests von Mitarbeitern ein, die nicht in sicherheitssensiblen Positionen arbeiten.
Darüber hinaus kann jemand mit einer Vorgeschichte von Alkoholismus als qualifizierte Person mit einer Behinderung nach dem " Americans with Disabilities Act" (ADA) und anderen Nichtdiskriminierungsgesetzen des Bundes angesehen werden.
Weitere Informationen zur Beschäftigung Drogen - und Alkoholtests : Arten von Drogen - und Alkoholtests | Beschäftigung Drogentests | Wenn Unternehmen auf Drogen oder Alkohol testen