Das richtige Lebenslaufformat wird sofort die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers auf sich ziehen und klarstellen, dass Sie der beste Kandidat für den Job sind , während Sie jene Aspekte Ihrer Karriere, die Sie nicht hervorheben möchten, abschwächen möchten. Zum Beispiel, wenn Sie eine Lücke in Ihrem Lebenslauf oder eine Geschichte von Job-Hopping oder einen Karriereweg, der einige seltsame Wendungen und Wendungen genommen hat, die Wahl der richtigen Lebenslauf-Format kann sicherstellen, dass diese Faktoren nicht das erste, was ein Personalvermittler sind oder Einstellungsmanager sieht.
Einige Fortsetzungsformate funktionieren besser als andere, um Ihre besonderen Fähigkeiten zu betonen. Ihre Entscheidung hängt von Ihrem Karrierestatus, Ihrer Berufserfahrung und Ihrem beruflichen Werdegang ab. Die Stellenbeschreibung könnte auch einen Unterschied machen. Bei manchen Jobs möchten Sie bestimmte Fähigkeiten hervorheben, bei anderen müssen Sie entsprechende Erfahrungen nachweisen.
Sie fragen sich, welches Fortsetzungsformat für Sie am besten geeignet ist? Wir teilen die Vorteile jedes Typs auf und bieten Ihnen detaillierte Beispiele, die Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen.
Arten von Fortsetzungsformaten
Die verschiedenen Arten von Lebensläufen umfassen chronologische, funktionale und kombinierte Lebensläufe:
- Chronologische Resümee . Wenn Sie sich nie Gedanken über verschiedene Fortsetzungsformate gemacht haben, besteht die Chance, dass Ihr Lebenslauf sich im chronologischen Format befindet. Dies ist der am häufigsten verwendete Typ. Es listet Ihre Arbeitshistorie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf (wobei Ihre letzte Arbeitshistorie oben aufgeführt ist).
- Funktionelle Lebensläufe Funktionelle Lebensläufe konzentrieren sich auf Fähigkeiten. Sie sind nach verschiedenen Arten von Fähigkeiten oder Erfahrungen und nicht nach chronologischer Arbeitshistorie organisiert. Funktionale Lebensläufe sind gut für Menschen mit Lücken in der Beschäftigungsgeschichte, oder deren Arbeitsgeschichte nicht direkt mit der Arbeit verbunden ist.
- Kombination setzt fort . Kombinationszusammenfassungen sind eine Mischung aus den chronologischen und funktionalen Formaten. Sie bieten eine chronologische Liste der Arbeitsgeschichte, aber sie haben auch Abschnitte, die sich auf verschiedene Arten von Fähigkeiten konzentrieren.
Möchten Sie diese Fortsetzungsformate in Aktion sehen? Diese Beispielzusammenfassungen können einen Ausgangspunkt für Ihren eigenen Lebenslauf bieten. Verwenden Sie diese als Sprungplatz für Ihren eigenen angepassten Lebenslauf (und denken Sie daran, Ihre endgültige Version an die jeweiligen Stellenangebote anzupassen).
Fortsetzen von Formaten mit Überschriften und Profilen
Studien haben gezeigt, dass Personalvermittler so wenig wie sechs Sekunden damit verbringen, einen Lebenslauf zu lesen, bevor sie ihn auf den "Ja" oder "Nein" Stapel sortieren und weitermachen.
Aus diesem Grund wählen viele Kandidaten einen Abschnitt, der ihre wichtigsten Fähigkeiten ganz oben in ihrem Lebenslauf hervorhebt . Dazu gibt es mehrere Möglichkeiten:
- Mit Überschrift fortfahren . Eine Resume-Überschrift (auch bekannt als Resume-Titel) ist ein Satz, der zusammenfasst, warum Sie ein idealer Kandidat sind. Schlagzeilen können von Kandidaten mit vielen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Kandidaten mit weniger Erfahrung verwendet werden, die ihre besten Eigenschaften hervorheben möchten.
- Mit Profil fortfahren . Ein Lebenslauf-Profil ist eine kurze Aussage (oft mehrere Sätze), die die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die Sie zu einem idealen Kandidaten machen.
- Fortsetzen mit Überschrift und Profil . Wenn Sie sowohl eine kurze Überschrift als auch ein längeres Profil hinzufügen, können Sie dem Personalchef noch mehr Informationen über Sie geben.
- Fortsetzen mit Zusammenfassung . Eine Zusammenfassung ist eine kurze Liste oder ein paar Sätze, die Ihre stärksten Qualifikationen für den Job hervorhebt. Es wird auch als Zusammenfassung von Qualifikationen bezeichnet.
- Fortsetzen mit Branding-Anweisung . Eine Markenaussage ist eine kurze, einprägsame Aussage (normalerweise 15 Wörter oder weniger), die Ihre Qualifikationen zusammenfasst.
- Resume mit Ziel . Ein Lebenslaufziel ist eine kurze Beschreibung dessen, wer Sie als Kandidat sind und was Sie in einer Position suchen. Einige Arbeitgeber bevorzugen ein Lebenslaufprofil über ein Lebenslaufziel, aber es ist jedem Bewerber überlassen zu entscheiden, ob ein Ziel oder Profil am besten ist .
Wenn Sie mit dieser Art von Format noch nicht vertraut sind, empfiehlt es sich, die erforderlichen und optionalen Teile eines Lebenslaufs zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Ihr Endprodukt über alles verfügt, was Sie für einen guten Eindruck benötigen.
Zum Beispiel waren Wiederaufnahmeziele einmal eine Voraussetzung, aber jetzt sind sie optional - obwohl sie zu Ihren Gunsten funktionieren können, wenn sie auf die richtige Weise verwendet werden .
Weitere Informationen zum Formatieren eines Lebenslaufs
Neben der Auswahl eines Fortsetzungsformats müssen Sie auch eine Schriftart und Schriftgröße auswählen und eine Stilauswahl treffen (z. B. wann Sie Aufzählungszeichen, Fettschrift, Kursivschrift usw. verwenden).
Es ist auch wichtig, in Ihren Entscheidungen konsistent zu sein. Wenn Sie sich zum Beispiel dafür entscheiden, Ihre Erfahrung zu sammeln, sollten Sie dies durchgängig sicherstellen. Sobald Sie eine Schriftart ausgewählt haben, sollten Sie sich für den gesamten Lebenslauf daran halten.
Denken Sie daran, dass die Struktur und der Inhalt Ihres Lebenslaufs davon abhängen, welche Art von Lebenslauf Sie auswählen. Es gibt jedoch einige Informationen, die in jedem Lebenslauf enthalten sind, z. B. Ihre Kontaktinformationen, Ausbildung und Erfahrung.
Fortsetzen Format Beispiel
Verwenden Sie das folgende Formatierungsbeispiel, um eine Liste von Informationen zu generieren, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollen. Dann können Sie Ihren Lebenslauf so überarbeiten, dass er das gewünschte Format hat und die von Ihnen ausgewählten Informationen enthält.
Denken Sie daran, dass dies nur ein Beispiel für ein Fortsetzungsformat ist. Sie können Informationen hinzufügen, die hier nicht enthalten sind, einschließlich einiger der oben aufgeführten einleitenden Informationen und Abschnitte, die nach Thema aufgelistet sind (z. B. in einem funktionalen Lebenslauf).
Ihre Kontaktinformationen
Vor-und Nachname
Adresse
Stadt, Staat, PLZ
Telefon (Handy / Zuhause)
E-Mail-Addresse
Hinweis: Wenn Sie Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes haben oder umziehen, gibt es weitere Optionen, mit denen Sie Ihre Adresse auflisten können .
Karrierezusammenfassung (optional)
Ein angepasster Abschnitt Ihres Lebenslaufs, der die wichtigsten Leistungen, Fähigkeiten, Eigenschaften und Erfahrungen auflistet, die für die Position relevant sind, für die Sie sich bewerben, kann zwei Zwecken dienen. Es hebt Ihre relevante Erfahrung hervor und lässt den zukünftigen Arbeitgeber wissen, dass Sie die Zeit genommen haben, einen Lebenslauf zu erstellen, der zeigt, wie Sie für den spezifischen Job qualifiziert sind .
Erfahrung
Dieser Abschnitt Ihres Lebenslaufs enthält Ihren Arbeitsverlauf. Nennen Sie die Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben, die Beschäftigungsdaten, die Positionen, die Sie innehatten, und eine Aufzählung der Verantwortlichkeiten und Leistungen.
Firma # 1
Stadtstaat
Termine bearbeitet
Berufsbezeichnung
- Verantwortlichkeiten / Erfolge
- Verantwortlichkeiten / Erfolge
Unternehmen # 2
Stadtstaat
Termine bearbeitet
Berufsbezeichnung
- Verantwortlichkeiten / Erfolge
- Verantwortlichkeiten / Erfolge
Geben Sie im Abschnitt "Bildung" Ihres Lebenslaufs die von Ihnen besuchten Schulen, die erworbenen Abschlüsse und die von Ihnen verdienten Sonderpreise und Auszeichnungen an.
Hochschule, Abschluss
Auszeichnungen, Ehrungen
Kompetenzen
Berücksichtigen Sie Fähigkeiten in Bezug auf das Berufs- / Laufbahnfeld, für das Sie sich bewerben, z. B. Computerkenntnisse oder Sprachkenntnisse.
Referenzen auf Anfrage verfügbar
Sie müssen keine Referenzen in Ihren Lebenslauf aufnehmen oder erwähnen, dass Referenzen verfügbar sind. Sie sollten vielmehr eine separate Liste mit Referenzen haben , die den Arbeitgebern auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden.
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