Tipps für den Aufbau einer Interview-Gewinner-Resume
Erstellen eines Lebenslaufs kann schwierig sein, wenn Sie anfangen, über alle Informationen nachzudenken, die Sie mit potenziellen Arbeitgebern teilen müssen. Ihr beruflicher Werdegang, Ihr Bildungshintergrund, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen müssen so dargestellt werden, dass Sie für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt werden können. Anstatt eine einfache Liste der von Ihnen gehaltenen Stellen zu erstellen, ist es wichtig, Informationen zu den Stellen, für die Sie sich bewerben, anzugeben.
Was ist der einfachste Weg, um einen Lebenslauf zu schreiben? Wenn Sie das Bauen als Schritt-für-Schritt-Prozess betrachten, wird es einfacher und weniger überwältigend. Sobald Sie Ihren ersten Lebenslauf erstellt oder Ihren alten Lebenslauf aktualisiert haben, können Sie ihn einfach anpassen, um ihn mit einem Job abzugleichen, wenn Sie sich für eine offene Stelle bewerben.
Lesen Sie weiter, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, welche Komponenten in einem Bewerbungsfragebogen benötigt werden, wie Sie den Lebenslauf formatieren, wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren, wie Sie Ihr Dokument speichern und wie Sie einen Lebenslauf verfassen, der den Lebenslauf erfasst Aufmerksamkeit von Einstellungsmanagern.
Bevor Sie mit dem Aufbau Ihres Lebenslaufs beginnen
Wählen Sie ein Textverarbeitungsprogramm
Bevor Sie mit der Arbeit an Ihrem Lebenslauf beginnen, benötigen Sie ein Textverarbeitungsprogramm. Wenn Sie keine Textverarbeitungssoftware auf Ihrem Computer installiert haben, finden Sie hier kostenlose Online-Textverarbeitungsprogramme, die Sie verwenden können. Einer der Vorteile von Online-Arbeiten besteht darin, dass Sie Ihren Lebenslauf von jedem Computer oder Gerät, das Sie verwenden, aktualisieren, senden und teilen können. Das macht den Bewerbungsprozess viel einfacher, weil Sie in der Lage sind, sich einfach von überall aus auf Jobs zu bewerben.
Planen Sie den Rahmen Ihres Lebenslaufs
Als nächstes betrachten Sie das Grundgerüst Ihres Lebenslaufs. Mehr ist nicht unbedingt besser, also zielen Sie auf Prägnanz. Arbeitgeber suchen nach einer Zusammenfassung Ihrer Referenzen, nicht nach allem, was Sie in Ihrer Karriere getan haben. In vielen Fällen reicht eine einseitige Zusammenfassung aus . Wenn Sie umfangreiche Erfahrung haben, kann eine längere Zeit erforderlich sein. Im Allgemeinen ist kürzer besser, mit ein paar Aufzählungszeichen für jeden Job, kurze Sätze, Beschreibungen, die aktions- und leistungsorientiert sind, und viel Leerraum auf der Seite.
Ihr Ziel ist es, den einstellenden Manager zu wecken und ein Dokument zu präsentieren, das Sie als idealen Kandidaten für die Position fördert. Sehen Sie sich diese Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs an, der Ihnen dabei hilft, Vorstellungsgespräche zu führen.
01 Stellen Sie Ihre persönlichen und beruflichen Informationen zusammen
Sammeln Sie alle Informationen, die Sie benötigen, bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Lebenslaufs beginnen. Es ist viel einfacher, ein Dokument zu schreiben, zu bearbeiten und zu formatieren, wenn Sie alle Details vor sich haben. Erstellen Sie eine Liste der Kontaktinformationen, die Sie verwenden möchten, alle Ihre Jobs, Ihre Ausbildung, Zertifizierungen und andere Anmeldeinformationen.
02 Schreiben Sie Ihre Zusammenfassung
Überschrift fortsetzen
Vollständiger Name (Jane M. Antragsteller oder Jane Antragsteller)
Street Address ( Optionen zum Auflisten Ihrer Adresse )
Stadt, Staat, PLZ
E-Mail-Adresse (verwenden Sie nicht Ihre geschäftliche E- Mail-Adresse )
Telefonnummer (stellen Sie sicher, dass Sie eine professionelle Voicemail-Nachricht für verpasste Anrufe haben)
Profil oder Ziel
Das Hinzufügen eines Profils oder eines Ziels zu Ihrem Lebenslauf gibt dem Arbeitgeber einen kurzen Überblick über Ihre Qualifikationen. Dies ist eine optionale Komponente eines Lebenslaufs. Wenn Sie es einbeziehen, konzentrieren Sie sich darauf, was potenzielle Arbeitgeber suchen und nicht, was Sie in Ihrem nächsten Job wollen. Personalchefs möchten wissen, was Sie zu bieten haben.
Zusammenfassung der Qualifikationen
Eine Zusammenfassung der Qualifikationen ist ein weiterer optionaler Abschnitt eines Lebenslaufs. Es ist eine Aussage, die Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten, Erfahrung und was Sie für die Position qualifiziert.
Erfahrung
Ihre Arbeitsgeschichte ist die wichtigste Komponente Ihres Lebenslaufs. Arbeitgeber werden wissen wollen, wo Sie gearbeitet haben, wann Sie dort gearbeitet haben und welche Verantwortung Sie in Ihrer jeweiligen Rolle hatten. Sie werden sehen, wie Ihre Erfahrung mit dem, was sie bei zukünftigen Mitarbeitern suchen, übereinstimmt.
- Tragen Sie die Jobs und Praktika in umgekehrter chronologischer Reihenfolge ein, mit den letzten Positionen zuerst.
- Geben Sie für jede Position Folgendes an: Berufsbezeichnung, Firma, Standort, Anstellungsdatum und eine Aufzählung der stärksten Leistungen für jeden Job.
- Verb-Zeitform sollte Präsens für Ihre aktuelle Arbeit sein, wenn Sie angestellt sind, und Vergangenheitsform für frühere Beschäftigung.
Wenn Sie sich nicht sicher sind , wo Sie arbeiten, können Sie Ihre Erwerbstätigkeit nachstellen . Es ist wichtig genau zu sein, da die Arbeitgeber Hintergrundkontrollen durchführen .
Freiwilligenarbeit
Wenn Sie Erfahrungen mit Freiwilligen haben, die mit den Stellen in Verbindung stehen, für die Sie sich bewerben, oder wenn Sie sich freiwillig gemeldet haben, um eine Beschäftigungslücke zu vermeiden, listen Sie die Freiwilligentätigkeit so auf, wie Sie die von Ihnen geleisteten Tätigkeiten ausüben würden. Lesen Sie diese Tipps, um Freiwilligenarbeit in Ihren Lebenslauf einzubeziehen .
Bildung
Der Bildungsabschnitt kommt allgemein als nächstes. Sie müssen nur die verdienten Abschlüsse angeben, mit der höchsten zuerst, wenn Sie für ein paar Jahre die Schule verlassen haben.
Wenn Sie ein Student oder kürzlich Absolvent sind, kann der Bildungsabschnitt Ihres Lebenslaufes über Ihrem Beschäftigungsverlauf aufgeführt werden. Wenn Sie Berufserfahrung haben, listen Sie sie unter diesem Abschnitt auf. Bildung sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt werden, mit der neuesten und fortgeschrittenen Ausbildung zuerst. Geben Sie den Namen der Schule, den Abschluss und das Datum Ihres Abschlusses an.
Ob Sie Ihr GPA in Ihren Lebenslauf aufnehmen, hängt davon ab, wie lange Sie Ihren Abschluss gemacht haben und wie hoch Ihr GPA ist. Hier erfahren Sie, wann Sie Ihr GPA in Ihrem Lebenslauf auflisten müssen .
Zertifizierungen
Der nächste Abschnitt Ihres Lebenslaufs enthält alle Zertifizierungen, die Sie haben.
Auszeichnungen und Leistungen
Scheuen Sie sich nicht, Preise und Leistungen zu erwähnen, die Sie verdient haben. Sie zeigen dem Arbeitgeber, dass Sie ein Kandidat mit guten Referenzen sind, der für Ihre Leistungen anerkannt wurde.
Kompetenzen
Dieser Abschnitt eines Lebenslaufs enthält die Fähigkeiten, die Sie direkt zu dem Job haben, für den Sie sich bewerben. Arbeitgeber führen in der Regel die erforderlichen oder bevorzugten Qualifikationen in Stellenangeboten auf, wenn sie die Qualifikationen für die Stelle angeben. Listen Sie hier Ihre am engsten verbundenen Fähigkeiten auf, indem Sie ein Aufzählungslistenformat verwenden.
Persönliche Interessen
Wenn Sie persönliche Interessen haben, die stark mit der Stelle zusammenhängen, für die Sie sich bewerben, listen Sie sie hier auf. Dies kann hilfreich sein, wenn Sie sich für Stellen bewerben, an denen Sie nicht viel Berufserfahrung haben, aber auf andere Weise Expertise haben.
Tipp: Was Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten
Bewertungsbeispiele
03 Wählen Sie ein Fortsetzungslayout
Es gibt drei grundlegende Arten von Fortsetzungsformaten, die Sie verwenden können. Das von Ihnen gewählte Format hängt von Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Anmeldeinformationen ab.
Chronologisch : Dies ist die am häufigsten verwendete Methode und zeigt Ihre Arbeitshistorie beginnend mit dem letzten Job an.
Funktional : Wenn Sie eine spärliche Arbeitshistorie haben, möchten Sie vielleicht einen funktionalen Lebenslauf verwenden, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung konzentriert.
Kombination : Dieses Lebenslauf-Layout enthält sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre chronologische Arbeitsgeschichte.
Das chronologische Format ist das gebräuchlichste. Wenn Sie einen funktionalen oder kombinierten Lebenslauf auswählen, passen Sie die Informationen entsprechend an. Mit einem funktionalen Lebenslauf werden Sie Ihre beruflichen Qualifikationen hervorheben. Mit einer Kombination Lebenslauf, werden Ihre Fähigkeiten zuerst aufgeführt, gefolgt von Ihrer Erwerbstätigkeit Geschichte.
04 Formatieren Sie Ihren Fortsetzungs-Text
Wählen Sie eine Schriftart
Eine grundlegende Schriftart wie Arial, Calibri, Times New Roman oder Verdana ist eine gute Wahl, da Ihr Lebenslauf für einen einstellenden Manager leicht zu lesen sein muss. Konsistenz ist wichtig. Verwenden Sie die gleiche Schriftart in Ihrem Lebenslauf und in Ihrem Anschreiben.
Schriftgröße und -typ
Der Schriftstil und die Schriftgröße können variieren. Zum Beispiel können Sie eine größere Schriftart für Ihre Namen und Abschnittsüberschriften verwenden. Verwenden Sie fett und kursiv, um die Details Ihrer Ausbildung und Ihrer Beschäftigungsgeschichte hervorzuheben.
Listen vs. Absätze
Eine Jobbeschreibung mit einer Aufzählungsliste von Leistungen ist einfacher zu lesen als ein Absatz. Jeder Satz sollte eine kurze Zusammenfassung Ihrer stärksten Leistungen in der Position geben.
Tipp: Wie Sie Jobbeschreibungen für Ihren Lebenslauf schreiben
Überprüfen Sie ein Beispiel für die Fortsetzungsformatierung
Im folgenden Beispiel sind der Name des Antragstellers und die Überschrift der einzelnen Komponenten des Lebenslaufs größer und fett formatiert. Die Jobverantwortungen sind aufgelistet, und Kursivdruck wird verwendet, um Details von Beschäftigung und Ausbildung hervorzuheben und die Computerkenntnisse des Kandidaten zu differenzieren.
Jane M. Anmelderin
31 Hauptstraße
Anytown, US 11213
janeapplicant@gmail.com
555-321-4444
Erfahrung
Ambleside International, Datenbankmanager
Januar 20XX - Gegenwart
Überwachung des Designs, der Entwicklung, Wartung und Verwaltung der proprietären Datenbanken von Ambleside.
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- Organisieren, formatieren und verwalten Sie Daten für effiziente Abfrage- und Speicherprozesse.
Bildung
XYZ Institut für Technologie, Stadt, Bundesland
Bachelor of Science , Informationstechnologie
Zertifizierungen
Microsoft zertifizierter Datenbankadministrator
Oracle zertifizierter Fachmann
Technische Fähigkeiten
Sprachen: SQL, Java, .Net, C ++
Betriebssysteme: Windows, Unix, Linux, iOS
Datenbanksysteme: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle, Ingres
05 Speichern Sie das Dokument
Tipp: So wählen Sie ein Dateiformat für Ihren Lebenslauf aus
06 Korrektur und Druck der endgültigen Version
Sobald es fertig ist, drucken Sie zusätzliche Kopien, um sie mit Ihnen zu interviewen. Wenn Sie nicht über einen Drucker verfügen, den Sie verwenden können, erkundigen Sie sich bei Ihrer lokalen Bibliothek oder einem Bürofachgeschäft, ob Sie dort auf einen Drucker zugreifen können.
07 Planen Sie Ihren Lebenslauf für jeden Job, für den Sie sich bewerben
Integrieren Sie die Qualifikationen aus der Stellenanzeige in Ihre Stellenbeschreibungen, Fähigkeiten, Zusammenfassung, Zielsetzung oder Profil. Es dauert nur ein paar Minuten, aber mit den gleichen Worten und Bedingungen, die der Arbeitgeber verwendet, werden Sie sicherstellen, dass Sie eine starke Übereinstimmung für den Job sind.
Tipp: Wie schreibe ich einen gezielten Lebenslauf?