Was in einem Lebenslauf-Schlüsselfertigkeiten-Abschnitt enthalten sein soll
Ein Bereich, auf den Sie sich in Ihrem Lebenslauf konzentrieren müssen, ist der Bereich "Fähigkeiten". Ihr Skills-Bereich enthält Ihre Fähigkeiten in Bezug auf den Job , für den Sie sich bewerben. Sie sollten sowohl " harte Fähigkeiten " - spezifische, quantifizierbare Eigenschaften wie Fremdsprachenkenntnisse, Schreibgeschwindigkeit oder Computer-Software-Kenntnisse - als auch " Soft Skills " wie Flexibilität, Geduld und Zeitmanagement einbeziehen.
Es ist wichtig, sicherzustellen, dass Ihre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf Ihre Fähigkeiten widerspiegelt. Wenn es Zeit für ein Interview ist, sollten Sie bereit sein, Anekdoten, Beispiele oder zusätzliche Details zur Unterstützung dieser Fähigkeiten zu geben.
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf mit einem Bereich für Fähigkeiten, um Ideen für das Schreiben Ihres Lebenslaufs zu erhalten.
Fortsetzen Beispiel mit Fähigkeiten Abschnitt
Jane Antragsteller
123 Main St. Sarasota, Florida 12345
(111) (111-1111)
John.Applicant@email.com
Schlüsselfertigkeiten:
Kommunikation - Preisgekrönte Kundendienstfähigkeiten.
Bietet über Telefon und E-Mail interne und externe Kunden auf allen Ebenen an, um eine erfolgreiche Kommunikation durch aktives Zuhören und durchdachte Fragen zu gewährleisten.
Problemlösung - Löst eingehende Anfragen auf methodische Weise unabhängig voneinander und mit internen und externen Geschäftspartnern, um geeignete Lösungen und Effizienz zu finden, und dies alles mit einem hohen Qualitätsniveau.
Teamplayer - Er teilt das Wissen und fördert die Entwicklung anderer, um bestimmte Teamziele zu erreichen.
Planung und Organisation - Verfeinerte Planungs- und Organisationsfähigkeiten, die Arbeit, Teamunterstützung und Ad-hoc-Verantwortlichkeiten zeitnah und professionell in Einklang bringen.
Systemwissen - Peoplesoft und Oracle. Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Reporting-Daten für das Management genau und auf Zeitskalen.
Erfahrung:
20XX-20XX Asebeth Medizinische Dienstleistungen , Sarasota, FL
HR-Koordinator
Zusammenarbeit mit jedem Bürogebiet und Entwicklung von Prozessen, um die Compliance und Rekrutierung von nationalen Außendienstmitarbeitern nach Richtlinien und Verträgen für medizinische Kunden zu ermöglichen. Durchführung verschiedener Audit-Prüfungen, um sicherzustellen, dass die korrekten Verfahren durchgeführt wurden, und um etwaige Schulungsbedarfe zu ermitteln. Gescannte vertrauliche Dokumente in ein elektronisches Dateisystem und kategorisiert sie für den Abruf und die Überprüfung.
- Verarbeitete Hintergrundüberprüfungen, koordinierte Drogenuntersuchungen und beschleunigte Vorbereitung und Einhaltung von Dateien zur Gewährleistung einer nahtlosen Akkreditierung der Gesundheitsorganisation.
- Proaktive Überwachung von Mitarbeiterdateien für monatliche Compliance-Anforderungen durch Verwendung eines Computersystems zur Erstellung von Berichten.
20XX-20XX Borders Bücher, Musik und Café , Sarasota, FL
Interim Operations Manager
Beaufsichtigte, coachen und beraten Mitarbeiter von 50 Mitarbeitern. Durchführung von Schulungen an Kassen und hauseigenen Computern; koordinierte alle Orientierungssitzungen für Neueinstellungen. Dokumentierte gestohlene Gegenstände auf täglicher Basis und weitergeleitete Berichte an Loss Preventions Manager. Partnerschaft mit dem Managementteam und Bewahrung der Aufmerksamkeit für bevorstehende Veranstaltungen.
- Rekrutiertes und geplantes Personal sorgt für eine ausgewogene Berichterstattung an den Informationsschaltern, am Boden, um Waren aufzustocken, und an den Kassen.
- Angepasster und überarbeiteter wöchentlicher Zeitplan, der aus maximal 1400 Stunden besteht, wie vom Innenministerium geregelt.
20XX-20XX Borders Bücher, Musik und Café, Sarasota, FL
Einsatzleiter
Koordinierte tägliche Abläufe einschließlich Besprechungen am Vormittag und Bearbeitung von Kundenbeschwerden
Umgang mit schwierigen Kunden mit einem ruhigen und fairen Ansatz, bei Bedarf mit Diplomatie und Empathie. Gezählte, vorbereitete und abgeglichene Bankeinlagen, ein ausgewogener Tresor und die Wartung von Registrierkassen, Computern und anderen Geräten. Aufgezeichnete Mitarbeiterbeteiligung, Personal- und Urlaubszeit und alle Abwesenheiten monatlich an die Leistungsabteilung gemeldet.
- Benutzte Peoplesoft, um neue Mitarbeiter einzustellen und Transfers, Beförderungen und Kündigungen zu verarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Zeitstempel der Mitarbeiter im Zeitmessungssystem korrekt waren und elektronisch an das Home Office gesendet wurden.
- Erforschte Mitarbeiterangelegenheiten, um Lohn- und Gehaltsfragen einzubeziehen, und arbeitete mit den entsprechenden Unternehmensabteilungen zusammen, um sie zu lösen, indem das Handbuch und die Richtlinien des Unternehmens überprüft wurden.
20XX-20XX Borders Bücher, Musik und Café , Sarasota, FL
Vollzeit-Buchhändler
Unterstützung von Kunden bei der Suche nach Waren durch Bestellung von nicht vorrätigen Waren für die Abholung im Laden und die Zustellung nach Hause. Verwaltete Kassenkreditkarten-, Bargeld- und Rückgabegeschäfte gewährleisten eine ausgeglichene Registerführung.
- Wurde zweimal zum Mitarbeiter des Monats gekürt und erreichte bei 3 aufeinander folgenden Telefonumfragen eine Punktzahl von 100%.
- Unterstützte Verwaltung durch Auffüllen von Waren und Aufrechterhaltung von hervorragenden Kundendienststandards.
Bildung:
Sarasota-Stadt-College, Sarasota, FL
Personalzertifikat
Systemerfahrung:
Fortgeschrittene Fähigkeiten in Peoplesoft und Oracle
Freiwilligendienst der Gemeinschaft:
Sarasota Museum der Geschichte, Dozent-in-Ausbildung, Feb 20XX-Gegenwart
Alhambra Historische Gesellschaft, Feb 20XX-Gegenwart
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