Was ist ein funktionaler Lebenslauf und wann sollten Sie diese Art von Lebenslauf verwenden, um sich auf Jobs zu bewerben? Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich eher auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als auf Ihre chronologische Arbeitsgeschichte. Es wird typischerweise von Arbeitssuchenden verwendet, die ihre Karriere ändern, Lücken in ihrer Beschäftigungsgeschichte haben oder deren Arbeitsgeschichte nicht direkt mit der Arbeit in Verbindung steht. Auf diese Weise werden spezifische Fähigkeiten und Fähigkeiten hervorgehoben, um die Fähigkeiten des Arbeitssuchenden hervorzuheben.
Dies unterscheidet sich von einem traditionellen Lebenslauf , der eine Zeitleiste der umgekehrten chronologischen Arbeitserfahrung mit kurzen Erläuterungen zu jedem Job anzeigt. Dadurch wird der Fokus von Stellentiteln und der Zeit, die auf die tatsächlichen Fähigkeiten des Bewerbers entfällt, verschoben.
Ist eine funktionelle Zusammenfassung das Richtige für Sie?
Arbeitssuchende haben viele Möglichkeiten, wenn es darum geht, ihren Lebenslauf zu erstellen. Da sich ein funktionaler Lebenslauf auf Fähigkeiten über Termine konzentriert, ist er ideal für Kandidaten, die Lücken zwischen Jobs haben, früh in ihrer Karriere sind (oder nur Praktikumserfahrung haben), oder eine Karriere wechseln .
Ein funktionaler Lebenslauf wird weniger häufig verwendet als ein chronologischer Lebenslauf , der den Arbeitsverlauf eines Kandidaten auflistet, beginnend mit der zuletzt gehaltenen Position. Recruiter und Interviewer bevorzugen dieses Format. Wenn Sie also keinen Grund haben, einen funktionierenden Lebenslauf zu verwenden, entscheiden Sie sich für einen chronologischen.
Eine weitere Option ist die Kombination Lebenslauf , die das Beste aus beiden Welten bietet. Bei einem kombinierten Lebenslauf werden zuerst Ihre Fähigkeiten und dann Ihre Arbeitshistorie hervorgehoben.
Tipps zum Schreiben einer funktionalen Zusammenfassung
Betrachten Sie eine Zusammenfassung des Lebenslaufs. Erwägen Sie, am Anfang Ihres Lebenslaufs eine Zusammenfassung des Lebenslaufs aufzunehmen, die sich auf die Fähigkeiten konzentriert, die Sie für den Job benötigen.
Dies ist eine gute Möglichkeit, die Art und Weise, wie der Arbeitgeber Sie (und Ihren Lebenslauf) sieht, auf den ersten Blick zu gestalten.
Organisieren nach Thema. Wenn Sie einen funktionsfähigen Lebenslauf schreiben, organisieren Sie Ihren Lebenslauf nach Themen, anstatt Ihre Aufträge in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufzulisten. Bei diesen Themen kann es sich um im Lebenslauf aufgelistete Fähigkeiten oder Qualifikationen handeln (z. B. "Recruiting Experience" und "Customer Service Experience"). Indem Sie Ihre Fähigkeiten zusammenfassen, kann der Arbeitgeber leichter erkennen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten für den Job haben, selbst wenn Ihre Arbeitshistorie weniger als stellar ist (oder weniger mit dem Job in Verbindung steht).
Verwenden Sie Stichworte. Achten Sie darauf, Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf zu verwenden. Sie können diese Schlüsselwörter als Titel für Ihre Unterüberschriften oder in den Aufzählungslisten verwenden, in denen Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen detaillierter beschreiben. Dies hilft dem Arbeitgeber zu erkennen, dass Ihre Fähigkeiten gut mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes übereinstimmen.
Erwähnen Sie relevante Projekte. Denken Sie auch daran, alle Projekte, die mit der Arbeit verbunden sind - persönlich oder beruflich - einzubeziehen. Projekte zeigen Ihren Erfolg bei der Entwicklung und Durchführung von Aufgaben.
Schließen Sie noch Beschäftigungsgeschichte ein. Was auch immer, Sie müssen wahrscheinlich noch Beschäftigungsgeschichte einschließen.
Fügen Sie dies am Ende Ihres Lebenslaufs ein, damit sich der Arbeitgeber mehr auf Ihre Fähigkeiten konzentriert als auf Ihre berufliche Vergangenheit.
Schreiben Sie ein starkes Anschreiben. Fügen Sie ein starkes Anschreiben zu Ihrem Lebenslauf bei. Verwenden Sie dieses Anschreiben, um Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten zu erweitern, die Sie zu einem starken Kandidaten für die Position machen. Dies wird dazu beitragen, etwaige Bedenken des Arbeitgebers in Bezug auf Ihren beruflichen Werdegang zu verringern.
Functional Lebenslauf Beispiel
Jose A. Adelo
1525 Jackson Straße, Stadt, NY 11111
Telefon: 555-555-5555
E-Mail: jadelo@bac.net
Zusammenfassung
Ergebnisorientierter, energiereicher und praxisnaher Experte mit Fähigkeiten in den Bereichen Management, Qualitätssicherung, Programmentwicklung, Schulung und Kundendienst. Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz im Blutbank-Pflegeumfeld.
Erfahrung in Phlebotomie, Blutbankwesen, Schulung, Qualitätssicherung und Kundendienst mit Schwerpunkt auf der Bereitstellung von Blutprodukten höchster Qualität, vollständig konform mit FDA cGMP, Code of Federal Regulations, AABB-Akkreditierung und kalifornischen Landesgesetzen.
Zu den wichtigsten Stärken gehören eine starke Führung; Exzellente Kommunikations Fähigkeiten; Kompetenz; starker Teamplayer; Aufmerksamkeit fürs Detail; pflichtbewusste Einhaltung der Compliance in allen regulierten Umgebungen; und Aufsichtsfähigkeiten einschließlich Einstellung, Kündigung, Terminplanung, Ausbildung, Gehaltsabrechnung und andere administrative Aufgaben. Gründliche Kenntnisse der aktuellen Herstellungspraktiken und eine klare Vision, um die Unternehmensziele zu erreichen.
PROFESSIONELLE LEISTUNGEN
Bildungsprojekte
- In den letzten zwei Jahren erfolgreich durchgeführte Bildungsprojekte für nordkalifornische Blutzentren, eine FDA-regulierte Herstellungsumgebung, die cGMP-, CFR-, CA-Staaten und die American Association of Blood Bank (AABB) -Regulierungen betreffen und die Einhaltung von 22 Qualitätssystemen sicherstellen.
Programm-Management und Überwachung
- Erfolgreich beaufsichtigte Vertragsunterstützung für sechs AT & T Breitbandsysteme in der Bay Area. Kundenintervention / -lösung und Schulung in Telefonie und Kundenbetreuung. Managed Scheduling, Qualitätskontrolle, Gehaltsabrechnung und spezielle Projekte / Anlagenerweiterungen und Auswertungen, um ein korrektes End-of-Line- und Demarkations-Signal zu gewährleisten.
- Reduzierte Mitarbeiterfluktuation, Einführung von Zwei-Wege-Kommunikation zu Außendienstmitarbeitern, Verbesserung des Erscheinungsbildes der Mitarbeiter und Leitung der Umsetzung der Mitarbeiter (Gesundheit) Vorteile.
Beachtung
- Tägliche operative Überprüfung / Qualitätskontrolle der Bildungsverantwortlichkeit in Bezug auf auferlegte behördliche Auflagen in einem medizinischen Umfeld.
- Als Programmspezialist für XXX Missile System, überprüfte FAA Sicherheitsanforderungen und Verfahren, um die Einhaltung der Flugzeug- und Passagiersicherheit zu gewährleisten.
Technologie
- Hauptansprechpartner für das AT & T-Telefon und die ABC-angeschlossenen TV-Sender in Bezug auf Beschwerden und Diagnose von Kommunikationsproblemen entweder am Standort oder im Remote-Rundfunk. Auch getestet / repariert Prototyp-Gerät für mögliche Überlegung oder für zukünftige Verwendung.
- Kommunikationsexperte und Programmierspezialist für die intermediate Lance und Persische Raketensysteme. Ausbildung zum Betrieb und zur Reparatur des (FDC) Feuerleitsystems und der Feldsatellitenkommunikation.
Aderlass
- Unterstützung von Teammitgliedern bei Venenpunktionen, Betreuung von Spenderreaktionen und Bereitstellung einer Ausweitung der Aufgaben für lizenziertes Personal durch die Verwaltung der Blood Services Regulation Documentation (BSDs) während der Zuweisung an die in sich geschlossene Blut-Mobileinheit (SCU).
ARBEITSGESCHICHTE
Projektleiter, XXX Blutzentrum, Herbst 20XX - Herbst 20XX
Programm-Spezialist , XXX Rakete Systeme, Frühling 20XX - Herbst 20XX
BILDUNG
- Associate of Art, Verwaltung der Justiz, San Jose Universität, San Jose, CA
- NCTI-zertifiziert, CATV-Systemtechniker, Denver, CO
- ABM Certified, Cornerstone Techniker, Denver, CO
Mehr Beispiele:
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