Jede Ziffer im Code sagt etwas über die Person im Job aus
In der Armee und Marineinfanterie wird eine Anstellung als "MOS" (militärische berufliche Spezialität ) bezeichnet. In der Marine und der Küstenwache wird ein eingetragener Job als "Rating" bezeichnet.
Aber in der Luftwaffe ist ein Job als "AFSC" bekannt, der für den Spezialcode der Air Force steht.
Es ist ein fünfstelliger alphanumerischer Code für das Luftwaffenpersonal, vier Ziffern für Offiziere, manchmal mit zusätzlichen Zeichen für eine genauere Identifizierung.
Geschichte der Air Force AFSC
Als sich die Air Force 1947 von der Armee trennte, benutzte sie weiterhin das MOS-System, um ihre Arbeitsplätze zu beschreiben. Dies änderte sich 1993, als es das heute verwendete System in eine größere Umstrukturierung einführte. Dies ermöglichte der Air Force, ihre Belegschaft etwas zu straffen; die Zahl der angestellten Arbeitsplätze wurde von 203 auf 176 reduziert, und die Stellen für Offiziere wurden von 216 auf 123 reduziert.
So brechen die AFSCs zusammen.
Bedeutung von Zeichen in AFSCs
Die erste Nummer im AFSC ist die Berufsgruppe. Es gibt neun Air Force-Karrieregruppen, Operations 1, die Jobs wie Flugzeugbesatzungen, Cyber Warfare, Intelligence, ferngesteuerte Flugzeuge und Wetter beinhalten.
Maintenance / Logistics ist die Karrieregruppe 2 und umfasst Wartung, Logistik und Wartung von Flugkörpern und Raumsystemen. Jobs in der Karrieregruppe 3, Support, umfassen Cyberspace-Unterstützung und Tiefbau- und Sicherheitskräfte.
Die Berufskarriere Gruppe, Nummer 5, umfasst Paralegals und Seelsorger, und Karrieregruppe 6, Akquisitionen, umfasst Contracting und Finanzmanagement.
Special Investigations ist Karrieregruppe 7 und Karrieregruppe 8, Special Duty Assignments, wird für spezialisierte Jobs wie Ausbilder, Kuriere und Trainingsleiter eingesetzt.
Special Reporting Identifiers ist eine Bezeichnung für einen temporären Status, z. B. ein Praktikant, ein Gefangener oder jemand in einer Gruppe, der ansonsten vorübergehend ist. Es ist Karrieregruppe 9.
Die zweite Ziffer ist ein Buchstabe, der das Berufsfeld identifiziert. Die dritte Ziffer ist eine Zahl, die die Unterteilung des Berufsfelds bezeichnet, die auch als Funktionsbereich des Berufs bekannt ist.
Fähigkeitslevels in AFSCs
Die vierte Zahl in der AFSC gibt das Qualifikationsniveau einer Person an. Zum Beispiel hat jemand mit dem AFSC "1A051" ein Fähigkeitslevel von fünf.
Eine Person erhält das "1" (Helfer) Skill-Level, wenn sie die Fachschule für die AFSC betreten. Nach dem Abschluss der technischen Schule erhalten sie die "3" (Lehrling) Fähigkeitsstufe.
Einzelpersonen werden normalerweise nach einem Zeitraum von On-the-Job-Training und Fernkurse, oder CDCs die "5" (Gesellen) Fähigkeitsniveau verliehen. Je nach Job kann dieser Prozess zwischen 12 und 18 Monaten dauern.
Nach der Beförderung zum Stabsfeldwebel nehmen die Personen an der Ausbildung für das Handwerksniveau "7" teil. Dieses Niveau Training umfasst mehr CDCs, mehr on-the-job-Training und für einige Jobs, eine 7-Level-technische Schule. Sobald die Person zu E-8 befördert wurde, erhält sie eine Fertigkeitsstufe "9" (Superintendent).
Die letzte Ziffer (Ziffer) zeigt eine weitere Auftragsteilung innerhalb desselben Funktionsbereichs an.
Bestimmte Fähigkeiten (wie der Flugzeugtyp) sind durch Suffixe wie "A" oder "B" gekennzeichnet.