Air Force Finanzielle Verantwortung

AFI 36-2906, PERSÖNLICHE FINANZIELLE VERANTWORTUNG , legt Verwaltungs- und Managementrichtlinien für angebliche straffällige finanzielle Verpflichtungen und für die Bearbeitung von finanziellen Forderungen gegen Air Force-Mitglieder fest. Es enthält auch Grundregeln für Vaterschaftsfälle und legt Basis-Familienunterstützungszentren und persönliche Finanzverwaltungsprogramme fest.

Verantwortlichkeiten der militärischen Mitglieder

Militärische Mitglieder werden:

Mit Beschwerden umgehen

Reklamierende sind oft mit den organisatorischen Adressen der Air Force nicht vertraut oder kennen die tatsächliche Einsatzeinheit des Mitglieds nicht. Sie wenden sich häufig an die Korrespondenz mit dem Befehlshaber der Installation, Staff Judge Advocate (SJA) oder Military Personnel Flight (MPF). Die Beschwerde wird an den Kommandanten der Person zur Aktion weitergeleitet; Der Kommandant versucht innerhalb von 15 Tagen dem Beschwerdeführer zu antworten.

Wenn das Mitglied einen ständigen Bahnhofswechsel vorgenommen hat, wird die Beschwerde an den neuen Kommandanten weitergeleitet, und der Beschwerdeführer wird über die Überweisung informiert. Wenn sich das Mitglied ohne weiteren Militärdienst getrennt oder in Rente gegangen ist, wird der Beschwerdeführer benachrichtigt und darüber informiert, dass die Luftwaffe nicht in der Lage ist, zu helfen, da die Person nicht mehr in ihrem Zuständigkeitsbereich ist, es sei denn, die Beschwerde ist ein Rechtsverfahren zur Pfändung von pensionierten Beträgen für Unterhalts- oder Unterhaltsverpflichtungen von Kindern.

Kommandeure müssen Beschwerden aktiv überwachen, bis sie gelöst sind. Die Nichtbezahlung von Schulden oder die Unterstützung von Angehörigen kann zu administrativen oder disziplinarischen Maßnahmen führen. Wenn der Kommandant beschließt, dass die Beschwerde sich nachteilig auf das Mitglied auswirkt, sollte diese Aktion in die Ungünstige Informationsdatei (UIF) aufgenommen werden.

Persönliches Finanzverwaltungsprogramm (PFMP)

Das PFMP ist ein Familienhilfsprogramm, das Informationen, Bildung und persönliche finanzielle Beratung bietet, um Einzelpersonen und Familien dabei zu helfen, finanzielle Stabilität zu bewahren und ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Es bietet allen Mitarbeitern bei der Ankunft an ihrem ersten Dienstort Schulungen an, um zumindest Fakten über PFMP, Scheckbuchpflege, Budgetierung, Kreditkauf, staatliche oder nationale Haftungsgesetze und lokale betrügerische Geschäftspraktiken einzubeziehen. Der PFMP bietet auch Auffrischungsschulungen für alle SrA und darunter bei Ankunft in einer neuen Einrichtung. Die Leistungen des PFMP sind kostenlos.

Die obigen Informationen stammen von AFPAM36-2241V1