Beurteilung des gesamten Vergütungspakets
Wie kann man am besten entscheiden, ob Sie ein Jobangebot annehmen? Es ist wichtig, mehr als Ihren Gehaltsscheck zu berücksichtigen.
Berücksichtigen Sie bei der Überprüfung eines Stellenangebots das gesamte Paket, einschließlich Arbeitsinhalt, Gehalt, Leistungen, Arbeitszeit, Flexibilität, Altersvorsorge und Arbeitsumgebung. Wenn Sie mehrere Angebote überprüfen und sich für eine Entscheidung entscheiden , bewerten Sie beide und vergleichen Sie, um zu sehen, was vorausgeht.
Stellen Sie sicher, dass der Job in Ihrer nächsten Position gut zu dem passt, was Sie suchen. Passt das Unternehmen zu Ihrer Vorstellung davon, was ein idealer Arbeitgeber wäre oder zumindest nahe kommt?
Überprüfen Sie diese Checkliste, um sicherzustellen, dass Sie alle Optionen abwägen, bevor Sie sich für eine Position entscheiden. Dann überprüfen Sie, was Sie beachten sollten, bevor Sie ein Jobangebot annehmen.
Stellenangebot Checkliste
1. Gehalt (Grundgehalt, Provision, Boni, voraussichtliche Gehaltserhöhungen): Sie sind begeistert, im Moment ein Jobangebot zu bekommen, aber denken Sie ernsthaft über die Vergütung nach, bevor Sie es annehmen. Sie müssen mit dem Gehalt für mindestens ein Jahr zufrieden sein, da Sie vorher keine Gehaltserhöhung bekommen werden. Kommen Sie bewaffnet, um das Angebot zu verhandeln , basierend auf Ihren Recherchen zu Marktpreisen und nicht nach einem Kuchen in der Himmelsnummer, die Sie bekommen möchten.
2. Leistungen und Vergünstigungen (Urlaub, Krankheit, Krankenversicherung, Lebensversicherung, 401 (K), Altersvorsorge, Aktienoptionen): Bewerten Sie die Leistungen und Vergünstigungen des Unternehmens zusätzlich zum Gehalt, denn ein gutes Paket kann einen geringeren Betrag ersetzen Gehalt, wenn Sie erhebliche Geld für die Gesundheitsversorgung sparen und eine große Menge an Urlaubszeit, ein vom Unternehmen zur Verfügung gestelltes Auto oder einen flexiblen Zeitplan haben.
Auf der anderen Seite überlegen Sie, wie viel ein schlechtes Leistungspaket Sie kosten kann; viel aus eigener Tasche bezahlen für hohe Prämien, Selbstbehalte und Co-Pay-Zahlungen können einen großen Teil Ihres Gehalts nehmen.
3. Versteckte Kosten: Gibt es eine Tagesbetreuung vor Ort oder müssen Sie eine eigene Kinderbetreuung bezahlen? Wie wird dein Weg sein?
Müssen Sie mehr professionelle oder teure Kleidung kaufen? Erhalten Sie einen Firmenaccount, um Kunden zu treffen, oder müssen Sie sich mit ihnen auf eigene Rechnung vernetzen? Was zunächst wie eine Gehaltserhöhung aussieht, kann dazu führen, dass Ihr Gehalt mit zu Hause abnimmt, wenn Sie andere Ausgaben haben, auf die Sie nicht zählen.
4. Arbeitsumgebung : Wissen Sie genau, wie Sie Ihre Zeit auf einer täglichen Basis verbringen werden? Lassen Sie sich nicht ablenken, wenn Sie sich das Einkommen und die Vorteile ansehen, nur um den Kontakt mit der Tatsache zu verlieren, dass der Job nicht dem entspricht, was Sie tatsächlich tun möchten. Fragen Sie sich, ob dieser Job Sie reizt, wenn Sie denken, dass Sie ihn übertreffen werden und ob er Sie auf Ihrem Karriereweg voranbringen wird . Auch wenn Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, einen Job abzulehnen, werden Sie durch klare Überlegungen zu diesen Fragen wissen, was Sie erwartet.
5. Pro und Kontra : Machen Sie eine Liste der Vor- und Nachteile Ihrer aktuellen Position (wenn Sie eine haben) und des Stellenangebots, das Sie in Betracht ziehen. Welcher kommt voran? Wenn einer den anderen überwiegt, wird Ihre Entscheidung einfacher. Wenn Sie dem Mix ein weiteres Angebot hinzufügen, listen Sie auch seine Vor- und Nachteile auf.
6. Deine persönlichen Umstände : Was sagt dir dein Darm? Fühlst du dich bereit, am Montag früh aufzutauchen oder hast du ein mulmiges Gefühl, dass dies nicht der richtige Job für dich ist?
Höre auf deine innere Stimme. Unsere Instinkte haben normalerweise recht, auch wenn wir ihnen keine konkrete rationale Erklärung geben können.