Die letzte Aktualisierung des Bundesminimums wurde 2009 auf 7,25 US-Dollar pro Stunde angehoben. Derzeit haben 29 Bundesstaaten und der District of Columbia einen höheren Mindestlohn als der Bundeslohn.
Seit Juli 2017 haben 27 Städte auch Gesetze erlassen, die den Mindestlohn erhöhen - obwohl einige Staaten in der Folge eine Gesetzgebung verabschiedeten, die Städte verpflichtete, sich an landesweite Mindestlöhne zu halten.
Wenn der staatliche und der föderale Mindestlohn unterschiedliche Beträge sind, haben die Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren Satz der beiden.
Ob der föderale Mindestlohn wieder angehoben werden soll - und wenn ja, zu welchem Stundensatz -, ist Gegenstand erheblicher Debatten und Kontroversen.
Sollte der Mindestlohn angehoben werden?
Die Gegner sind der Ansicht, dass die Anhebung des Mindestlohns die Arbeitgeber, insbesondere die kleinen Unternehmen, belasten wird, was zu einem langsameren Wachstum und einem geringeren Beschäftigungsniveau führen wird. Befürworter einer Erhöhung des Satzes sagen, dass der Mindestlohn nicht mit der Inflation Schritt gehalten hat und dass viele Mindestlohnarbeiter verarmen.
Die Leute auf beiden Seiten des Problems verweisen auf wirtschaftliche Studien und Daten, um ihre Sichtweise zu unterstützen.
Viele Amerikaner haben sich jedoch bereits zu diesem Thema entschieden: Eine Umfrage der CBS / New York Times aus dem Jahr 2015 ergab, dass 71 Prozent der Amerikaner eine Erhöhung des Mindestlohns auf 10,10 US-Dollar pro Stunde befürworteten.
Hier finden Sie eine Zusammenfassung der Vor- und Nachteile der Anhebung des Mindestlohns.
Warum sollte der Mindestlohn angehoben werden?
- Eine Erhöhung des Mindestlohns erhöht den Lebensstandard der verarmten Arbeiter.
- Der Mindestlohn hat nicht mit der Inflation Schritt gehalten. Infolgedessen liegt das Entgelt für viele Arbeitnehmer, insbesondere für Familien mit drei oder mehr Personen, deutlich unter der Armutsgrenze.
- Studien zeigen, dass abgestufte Erhöhungen des Mindestlohns sich nur geringfügig auf die Arbeitslosigkeit auswirken.
- Zusätzliches Einkommen würde von den Verbrauchern ausgegeben werden und würde durch die Wirtschaft fließen, wenn die Gesamtbudgets für Gehälter unter einem allmählichen Anstieg des Mindestlohns steigen würden.
- Die Erhöhung des Mindestlohns könnte dazu beitragen, die geschlechts- und rassismusbedingte Einkommensungleichheit zu verringern.
- Staatliche Ausgaben für soziale Programme zugunsten der Armen würden möglicherweise reduziert. Dies könnte zu leicht niedrigeren Steuern für andere Amerikaner führen.
- Etwas mehr Einkommen für die Regierung würde von den Lohnsteuern für Sozialversicherung erzeugt.
Warum sollte der Mindestlohn nicht angehoben werden?
- In Unternehmen mit einem festen Ausgleichsbudget kann eine Erhöhung des Mindestlohns zu Entlassungen oder einer langsameren Einstellung führen.
- Arbeitgeber könnten in den Einstiegsjobs, die für den Beginn einer Karriere erforderlich sind, weniger Arbeitskräfte einstellen.
- Eine Anhebung des Mindestlohns würde Arbeitgebern Anreize bieten, in automatisierte Prozesse, Technologien und Maschinen zu investieren, um die Produktivität statt über Personal zu steigern.
- Erhöht den Anreiz für Unternehmen, Arbeitskräfte in Länder auszulagern, in denen die Mindestlohnsätze niedriger sind.
- Ein höherer Mindestlohn könnte zu einem Anstieg der Schulabbrecherquote führen.
- Die Preise könnten erhöht werden, um höhere Arbeitskosten auszugleichen.
- Bei kleinen Unternehmen könnten bereits gestresste Eigentümer / Betreiber mehr Verantwortung übernehmen.
- Löhne für höher bezahlte Arbeitnehmer könnten unterdrückt werden, und Lohnerhöhungen könnten für diejenigen niedriger sein, die nicht von einem höheren Mindestlohn betroffen sind.
Staatliche und lokale Initiativen zur Erhöhung des Mindestlohns
Obwohl der föderale Mindestlohn seit 2009 nicht gestiegen ist, haben die meisten Staaten einen höheren Mindestlohn als vom Bund gefordert. Darüber hinaus haben einige lokale Gemeinden Mindestlohnerhöhungen für ihren Standort eingeleitet. Zum Beispiel ist der Mindestlohn in San Francisco höher als der Mindestlohn in Kalifornien.
(Und der kalifornische Mindestlohn wiederum ist höher als der föderale Mindestlohn).
Im Jahr 2017 stieg der Mindestlohn in 21 Bundesstaaten und im District of Columbia.
Im Jahr 2018 liegt der höchste staatliche Mindestlohn im Bundesstaat Washington bei 11,50 US-Dollar pro Stunde, gefolgt von Massachusetts und Kalifornien bei 11 US-Dollar pro Stunde. Viele Städte haben auch den Mindestlohn erhöht - ab dem 1. Januar 2018 sind es $ 14 pro Stunde in Seattle, Washington (oder $ 11,50 pro Stunde, plus mindestens $ 2,50 pro Stunde in Trinkgeldern und Leistungen) und $ 15 pro Stunde in Sunnyvale , Kalifornien, zum Beispiel. Hier finden Sie weitere Informationen zu den Mindestlohnsätzen des Bundes und der Länder für 2018 .