Informationen zu Entschädigungen und Vorteilen

Unabhängig davon, ob Sie eine Arbeit suchen oder gerade angestellt sind, ist es wichtig, so viel wie möglich über Vergütung und Sozialleistungen zu wissen. Erfahren Sie nicht nur, welche Gehalts- und Sozialleistungspläne Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten, sondern auch, wie viel Arbeit auf dem Arbeitsmarkt für jemanden mit Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen geleistet wird.

Überprüfen Sie die Details

Bevor Sie einen Job annehmen, sollten Sie das Vergütungspaket sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass es Ihren Anforderungen entspricht. Wenn Sie arbeiten, ist es immer eine gute Idee, um wettbewerbsfähige Unternehmensinformationen zu überprüfen und zu erforschen, was Sie verdienen könnten oder sollten.

Was Sie über Entschädigung wissen sollten

Hier ist, was Sie über die Entschädigung wissen müssen, einschließlich Informationen über Lohn, Gehalt, Verhandlungsvergütung, Gehaltsumfragen und Taschenrechner, Lohn- und Gehaltsgesetz, Mitarbeitervergütung und andere Vergütungsfragen.

  • 01 Vergütung und Gehaltsübersicht und Tools

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    Verwenden Sie diese Gehaltsinformationen, einschließlich Gehaltsumfragen, Verhandlungsstrategien, Gehaltswerkzeuge und Gehalts- und Gehaltsrechner und mehr Ressourcen, um zu ermitteln, wie viel Sie bezahlt werden sollten und wie Sie ein angemessenes Vergütungsangebot aushandeln.

  • 02 Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Vergütung

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    Entschädigungsfragen und -beantwortung in Bezug auf Urlaubs- und Urlaubsgeld, erste Gehaltsschecks, letzte Gehaltsschecks, Mindestlohn, Überstundenzuschuss, Arbeitslosenunterstützung und allgemeinere Fragen zu Entschädigungen und Arbeitnehmerrechten.

  • 03 Gehalts- und Gehaltsrechner

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    Interessiert zu sehen, wie Ihr Gehalt vergleicht? Diese Gehaltsrechner und Umfragen werden Ihnen helfen, Gehaltsinformationen für Ihren aktuellen Job sowie Positionen, die Sie interessieren, zu finden.

  • 04 Mitarbeitervorsorgepläne und -vergünstigungen

    Leistungen an Arbeitnehmer sind ein wichtiger Bestandteil eines Vergütungspakets. Je nach Unternehmen können Leistungen an Arbeitnehmer eine Krankenversicherung , eine Zahnversicherung , eine Bildpflege, eine Lebensversicherung, bezahlten Urlaub, persönlichen Urlaub, Krankheitsurlaub, Kinderbetreuung, Fitness, einen Rentenplan und andere optionale Leistungen für Arbeitnehmer und ihre Familien umfassen . Bevor Sie einen Job annehmen, prüfen Sie sorgfältig, was Ihnen angeboten wird. Wenn Sie arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie alle Vorteile und Vorteile nutzen, die Ihr Unternehmen bietet.
  • 05 Tipps für das Bezahlen des Gehalts Sie sind es wert

    Wurde Ihnen eine neue Stelle angeboten oder möchten Sie eine Gehaltserhöhung? Wenn ja, wie lassen sich Gehaltsverhandlungen am besten durchführen? Hier erfahren Sie, wie Sie ein Gehalts- und Vergütungspaket recherchieren und aushandeln. Überprüfen Sie diese Gehaltsverhandlungsstrategien und -taktiken, damit Sie eine Entschädigung erfolgreich aushandeln können.
  • 06 Wie bekomme ich eine Gehaltserhöhung?

    Wenn Sie über eine Gehaltserhöhung nachdenken und es nicht so aussieht, als würde es ohne Ihr Handeln passieren, ist es wichtig, vorbereitet zu sein, bevor Sie um eine Gehaltserhöhung bitten. Hier finden Sie Tipps und Ratschläge, wie Sie sich auf eine Gehaltserhöhung vorbereiten können, wie Sie eine Gehaltserhöhung auf diplomatischem Wege beantragen können und was Sie erwarten können, wenn Sie nach einer Gehaltserhöhung fragen.
  • 07 Lohn- und Gehaltsgesetz

    Informationen zu Gesetzen zur Regelung von Löhnen und Gehältern einschließlich Urlaubsgeld, Mindestlohn, Überstunden, Arbeitszeit, steuerfreie und nicht steuerbefreite Arbeitnehmer sowie weitere Lohn- und Gehaltsvorschriften und -gesetze.
  • 08 Weitere Informationen zur Vergütung

    Weitere Informationen zu Löhnen, Gehältern, Entschädigungen und die Bezahlung, was Sie wert sind.