Interview Frage: Wann planen Sie in den Ruhestand?

Beste Antworten für das Interview Fragen zum Ruhestand

Auch wenn es unfair erscheint, können Arbeitgeber besorgt sein, wie lange ein älterer Kandidat bei einer Anstellung bleiben wird. Sie können zögern, Zeit und Geld in die Einstellung und Ausbildung eines Mitarbeiters zu investieren, der in ein oder zwei Jahren in Rente gehen kann.

Einen Bewerber um eine Interviewfrage zu bitten, wenn er plant, in Rente zu gehen, ist eine Weise, die Karriereverpflichtung eines älteren Arbeiters zu prüfen.

Wie man Interview-Fragen über Ruhestand beantwortet

Ihre Antwort auf diese Frage sollte klar die Idee vermitteln, dass Sie wirklich in Ihre Karriere investiert sind und nicht nur Ihre Zeit bis zum Ruhestand in Anspruch nehmen.

Erwähnen Sie, dass Sie nicht bereit sind, in den Ruhestand zu gehen
Ein guter Anfang kann sein, dass Sie in naher Zukunft nicht in den Ruhestand gehen, weil Sie so leidenschaftlich sind für die Arbeit, die Sie auf Ihrem Gebiet leisten.

Besprechen Sie, woran Sie gearbeitet haben
Erwähnen Sie spezifische Projekte und Verantwortlichkeiten in Ihrer aktuellen oder letzten Position, die anregend und lohnend sind. Achten Sie darauf, die Aspekte des Jobs zu erwähnen, für den Sie diesen Appell ansprechen und motivieren Sie, die maximale Energie in Ihre Arbeit zu investieren.

Teile deine Ziele
Eine weitere Möglichkeit, die Botschaft zu vermitteln, dass Sie nicht bereit für den Ruhestand sind, besteht darin, Ihre Ziele für die berufliche Entwicklung zu diskutieren. Besprechen Sie einige der neuesten Wissensgebiete oder Fähigkeiten für Ihren Beruf, die Sie gerade erlernen und auf denen Sie in den nächsten Jahren aufbauen möchten.

Zeigen Sie, dass Sie immer noch das richtige Zeug haben
Arbeitgeber können das Energieniveau älterer Arbeitnehmer in Frage stellen, um Beispiele dafür zu geben, wie Sie in den letzten Projekten möglicherweise die Extrameile gegangen sind, um eine Frist einzuhalten oder einen Kunden zu beeindrucken. Wenn Sie regelmäßig mehr als die Mindeststunden in Ihrem Job arbeiten, finden Sie einen Weg, um Ihren Arbeitsplan in die Diskussion zu integrieren.

Vielleicht möchten Sie beispielsweise früh zur Arbeit kommen, um Ihren Tag zu organisieren und / oder später zu bleiben, um sich auf den nächsten Tag vorzubereiten.

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