Jugendliche haben mehr Flexibilität, wenn die Schule aus ist
Wie alt müssen Sie sein, um in North Carolina zu arbeiten?
Sie können schon mit 14 Jahren in North Carolina arbeiten, müssen dafür aber ein Kinderarbeitszeugnis besitzen. Sie erhalten eine Arbeitsbescheinigung vom Arbeitsministerium oder vom Sozialamt Ihres Bezirks. Vierzehn ist das gleiche Alter, das Bundesgesetz als Mindestalter für die Arbeit setzt, obwohl es einige Ausnahmen gibt. Wenn es einen Konflikt zwischen Bundes- und Landesgesetzen gibt, wird das restriktivere Gesetz gelten, aber das ist kein Problem in North Carolina, weil das Mindestalter das gleiche ist.
Wann kann ein 14-Jähriger arbeiten?
Obwohl North Carolina einem 14-Jährigen erlaubt zu arbeiten, behandelt der Staat einige Jugendliche anders, je nachdem wie alt sie sind. Zum Beispiel können 14- und 15-Jährige an Schultagen bis zu drei Stunden und an Schultagen bis zu acht Stunden arbeiten, während Wochen, in denen die Schule in der Schule ist, dürfen sie nicht länger als 18 Stunden arbeiten mehr als 40 Stunden während Wochen, wenn die Schule aus ist.
Sie müssen auch zwischen 7 und 19 Uhr arbeiten, außer im Sommer, wenn sie bis 21 Uhr arbeiten können. Das Wage-Hour-Gesetz schreibt vor, dass Jugendliche unter 16 Jahren mindestens eine 30-minütige Pause einlegen müssen, nachdem sie gearbeitet haben für fünf aufeinanderfolgende Stunden.
Jugendliche können keine als gefährlich eingestuften Arbeitsplätze halten, wie beispielsweise die meisten Arbeitsplätze in der Produktion oder Arbeitsplätze, in denen sie giftigen Chemikalien oder anderen gefährlichen Stoffen oder Arbeitsbedingungen ausgesetzt sind.
Regeln für ältere Teens
Teenager in der Altersgruppe der 16- bis 17-Jährigen haben etwas mehr Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten, aber sie können in der Regel nicht zwischen 23 und 5 Uhr arbeiten, wenn die Schule an diesem Tag stattfindet. Mit anderen Worten, sie können nicht um fünf Uhr morgens auf der Arbeit stehen und ein paar Stunden später zur Schule fahren. Sie können nicht um Mitternacht aufstehen, wenn sie am nächsten Tag Schule haben. Mit Erlaubnis der Eltern und mit Erlaubnis eines Schulverwalters kann diese Einschränkung jedoch manchmal aufgehoben werden.
Älteren Jugendlichen ist es typischerweise auch verboten, unter gefährlichen Bedingungen und in gefährlichen Jobs zu arbeiten, aber es gibt Ausnahmen. Zum Beispiel können Jugendliche, die an Programmen teilnehmen, die nach dem Fair Labor Standards Act als Lehrstellen definiert sind, in gefährlichen Bereichen arbeiten können, die normalerweise für Jugendliche nicht zugänglich sind. Diskutieren Sie Ihre Möglichkeiten mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber oder mit einer Kinderarbeiterbehörde in North Carolina oder besuchen Sie die North Carolina State Labour-Website.