Was können Sie tun, um Diskriminierung aufgrund des Alters zu bekämpfen und Ihre Kandidatur für eine Beschäftigung zu fördern? Es gibt Strategien, die ältere Arbeitssuchende implementieren können, um eine Arbeitssuche zu beschleunigen und eine sinnvolle Beschäftigung zu finden. Hier finden Sie Tipps zur Jobsuche für erfahrene Mitarbeiter von Peter Gudmundsson, CEO von Hire Maturity, einem Unternehmen, das sich der Verbindung von Arbeitgebern mit hochqualifizierten älteren Mitarbeitern verschrieben hat.
Lebenslauf-Tipps für ältere Arbeitssuchende
Ein Weg, um die Wahrnehmung zu überwinden, dass Ihr Alter ein Problem ist, ist Altersbeweis und bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf . Wenn Sie das, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen , aus chronologischer Sicht einschränken, können Arbeitssuchende die Stigmatisierung vermeiden, von einem potenziellen Arbeitgeber als "zu alt" angesehen zu werden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Referenzen zu beruflichen Fähigkeiten und Leistungen zeitgenössisches Vokabular verwenden. Zum Beispiel "formatierte Dokumente" anstatt "getippt". . . "
Anschreiben Tipps für ältere Arbeitssuchende
Ihr Anschreiben ist ebenfalls kritisch.
Lesen Sie diese Anschreiben Tipps für ältere Arbeitssuchende , einschließlich, was in Ihrem Anschreiben enthalten, wie Sie Ihre Fähigkeiten zu präsentieren, und wie Sie Ihre Kandidatur für Arbeitgeber effektiv zu vermarkten.
Betonen Sie Ihre relevante Erfahrung
Wenn Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben schreiben, müssen Sie nicht jeden Job erwähnen, den Sie jemals hatten .
Nehmen Sie nur die letzten Stellen auf und geben Sie Ihre Abschlussdaten nicht an, wenn Sie das College besucht haben.
Interview Antworten für ältere Bewerber
Obwohl Arbeitgeber nicht direkt nach Ihrem Alter fragen können, stellen sie manchmal während eines Vorstellungsgesprächs Fragen, um festzustellen, wie alt Sie sind. Hier sind einige altersbezogene Interviewfragen und Ratschläge zur Antwort. Antizipieren Sie diese Fragen und haben Sie nicht-defensive positive Antworten.
Interview Tipps für ältere Arbeitssuchende
Tipps und Ratschläge für erfolgreiches Interviewing für ältere Suchende , einschließlich, wie man Erfahrung zu einem Vorteil macht, was man anzieht, wie man Altersfragen anspricht und wie man positiv beim Interview bleibt, kann besonders herausfordernd sein.
Modetipps für ältere Arbeitssuchende
Du kannst deinen Lebenslauf und Anschreiben strategisch schreiben, aber du kannst die grundlegenden Tatsachen nicht ändern - dein tatsächliches Alter und deine Beschäftigungsgeschichte werden in Stein gemeißelt. Es gibt jedoch Möglichkeiten, wie Sie bei der Jobsuche an Ihrem Erscheinungsbild arbeiten können. Und das kann einen entscheidenden Unterschied machen, wenn Sie interviewen. So aktualisieren Sie das Bild für die Jobsuche .
Verwenden Sie Ihr Netzwerk
Networking ist immer noch eine der besten Möglichkeiten, einen Job zu finden. Unabhängig davon, wann du deinen Abschluss gemacht hast, wenn deine Alma Mater ein Karrierenetzwerk hat, nutze es, um Alumni in deinem Interessengebiet zu kontaktieren.
Verwenden Sie Online- und Offline-Netzwerkressourcen, um Verbindungen herzustellen, die Ihnen bei der Jobsuche helfen.
Betrachten Sie eine Karriereänderung
Es kann einfacher sein, als Sie vielleicht denken, um die Karriere zu ändern. Hier finden Sie Tipps, wie Sie einen Karrierewechsel in der Mitte des Lebens erfolgreich umsetzen können. Erwägen Sie auch, "versuchen Sie, bevor Sie kaufen" Vertragsarbeit, um das Risiko der Einstellung Sie für den Arbeitgeber zu reduzieren.
Holen Sie sich Hilfe zur Jobsuche
Wenn Sie mit Ihrer Jobsuche zu kämpfen haben, suchen Sie Unterstützung. Es gibt kostenlose Programme, die von OneStop Career Centers, Non-Profit-Gruppen und lokalen Bibliotheken bereitgestellt werden, die zum Beispiel helfen können. Suchen Sie auch Arbeitgeber, die die Tatsache, dass sie Lebenserfahrung in ihren Einstellungsstrategien zu schätzen wissen. Einige Unternehmen schätzen ältere Arbeitnehmer ehrlich nicht, aber viele andere tun es.
Halte deine Fähigkeiten aktuell
Jeder, der sich unabhängig von seinem Alter für eine Beschäftigung bewirbt, muss Computerkenntnisse besitzen.
Wenn Sie keine E-Mail senden können oder nicht wissen, was Instant Message ist, nehmen Sie eine Computerklasse. Es gibt kostenlose oder kostengünstige Kurse in Fortbildungszentren, Kirchen, Bibliotheken und Schulen. Je aktueller Ihre Fähigkeiten sind, desto besser sind Ihre Aussichten auf eine Anstellung.
Gib nicht auf
Denken Sie daran, dass nicht nur Sie eine anspruchsvolle Jobsuche haben. Die Federal Reserve berichtet, dass der Anstieg der Beschäftigung seit dem Jahr 2000 (ca. 17 Millionen Arbeitsplätze) überwiegend bei Arbeitnehmern ab 55 Jahren stattgefunden hat. Im Jahr 2017 arbeiteten 39% der über 55-Jährigen im Vergleich zu 31% im Jahr 2000. Der Anstieg ist auf die Alterung der Babyboomer-Generation zurückzuführen und wird voraussichtlich nicht von Dauer sein. Bis zum Jahr 2027 wird jedoch erwartet, dass die Arbeitnehmer 55 Jahre und älter fast 24% der Erwerbstätigen sind.
Jobsuche ist normalerweise nicht immer einfach, egal wie alt Sie sind. Wenn Sie glauben, dass das Alter Ihre Jobsuche behindert, gibt es Strategien, mit denen Sie die Situation angehen können . Also, gib nicht auf. Es kann eine Weile dauern, eine Arbeit zu finden, aber es gibt Arbeitgeber, die den Wert eines älteren Arbeitnehmers mit Reife, Lebenserfahrung und Fähigkeiten verstehen.