Wählen Sie rechts, und Sie werden Ihre Zeit im Büro lieben
Bei so viel Zeit auf der Arbeit lohnt es sich zu fragen: Genießt du deine Zeit dort? Natürlich sind Gehalt, Verantwortlichkeiten, Titel und Aufstiegschancen wichtige Überlegungen, wenn man sich um einen Job bewirbt oder ein Jobangebot abwägt - aber auch der Spaßquotient des Jobs.
Wie man sagt, dass es Spaß machen wird, für ein Unternehmen zu arbeiten
Möchten Sie wissen, ob Sie gerne in einem Unternehmen arbeiten? Betrachten Sie die drei Ps: Personen, Eigentum und Vergünstigungen. Die Auswertung dieser Elemente zeigt, wie sich ein Arbeitstag im Büro anfühlt, und kann Ihnen helfen, zu wissen, ob Sie Ihre Arbeitszeit genießen.
Vorteile
Jeder Vorteil oder Vorteil, den ein Unternehmen bietet, ist per Definition ein wunderbares, nicht benötigtes Add-On. Einige Dinge sind jedoch ziemlich Standard: zwei Wochen Urlaub, Krankheitstage, Krankenversicherung und Rentenfonds-Matching.
Vergünstigungen, die über diese typischen Angebote hinausgehen, können Ihre Finanzen und Ihr allgemeines Glück verändern. Hier sind einige Beispiele für hervorragende Add-Ons zu einem Vorteilspaket:
- Unbegrenzte Urlaubstage (oder jede Urlaubszeit, die länger als zwei Wochen dauert)
- Kostenlose Mahlzeiten und Snacks; Alkohol im Büro
- Bringen Sie Ihr Haustier an die Arbeitstage
- Zugriff auf die neueste Technologie - einige Unternehmen erlauben Ihnen möglicherweise, Laptops, Telefone und Tablets nach einer bestimmten Nutzungsdauer zu behalten
- Freiwillige passende Programme
- Boni und Gewinnbeteiligung
- Mentorenprogramme
- Bezahlter Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen zeigen die Werte eines Unternehmens und geben einen Einblick in den Alltag: Ein Unternehmen, das bezahlten Urlaub für neue Mütter und Väter hat, ist wahrscheinlich auf den komplizierten Zeitplan der Elternschaft Rücksicht zu nehmen; Eine Firma, die endlose kostenlose Mahlzeiten mit Schnaps vom Fass ausgibt, kann sehr wahrscheinlich lange Stunden als Kompromiss haben.
Review vergisst mit Blick auf das Bild, das sie von der Firma malen, und auf das tägliche Leben im Job.
Mehr zu Vergünstigungen: Bewerten der Vorteile eines Unternehmens | So vergleichen Sie Arbeitgeber - Vorteilspakete |
Menschen
Erinnern Sie sich daran, wie wir gesagt haben, dass wir die Stunden, die wir bei der Arbeit verbringen, nicht zusammenzählen? Halten Sie sich an dieses Ziel - aber überlegen Sie sich, wie viel Zeit Sie mit Kollegen verbringen, von formellen Treffen bis hin zu einem schnellen Informationsaustausch und Kaffeepausen. Wirklich mögen und Zeit mit Kollegen genießen können den Unterschied in Ihrer Einstellung machen, wie Sie an einem Montagmorgen in die Arbeit gehen.
Um einen Eindruck vom Charakter potenzieller Mitarbeiter zu bekommen, erkundigen Sie sich während Ihres Interviews nach der Unternehmenskultur, um festzustellen, ob sie zu einem kongenialen oder wettbewerbsorientierten Verhalten neigt. Schauen Sie sich auch um: Ein Büro von mit Kopfhörern bekleideten Angestellten fühlt sich anders an als ein Raum mit klappernden Kollegen, und eine dieser Optionen mag sich für Sie wohler anfühlen.
Versuchen Sie zu sehen, wie Einsteiger und Praktikanten behandelt werden: Sind sie Teil des Teams oder sind sie dazu gezwungen, Arbeit zu grunzen? Und achten Sie auf die Persönlichkeiten und die allgemeine Atmosphäre der Menschen, besonders wenn Sie über das Unternehmen sprechen. Im Idealfall ist jeder in einem Unternehmen, vom Praktikanten bis zum CEO, glücklich, engagiert und nicht überlastet.
Auch gut: Kollegen, die Sie unterrichten und betreuen können.
Mehr zu den Menschen am Arbeitsplatz: Was ist Unternehmenskultur?
Eigentum
Büros und Kabinen haben den Ruf, grimmig zu sein; oft ist das Farbschema auf Grau- und Beigetöne beschränkt. Die Temperatur ist im Winter im Allgemeinen zu heiß und im Sommer übermäßig klimatisiert.
Aber nicht alle Büros sind eintönig oder verfügen über Umluft! Wenn Sie auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch durch das Büro gehen, nehmen Sie die Ästhetik und die Atmosphäre wahr: Würden Sie sich wohl fühlen, den Großteil Ihrer Woche in diesem Raum zu verbringen? Bewerten Sie, wie Arbeitsbereiche (z. B. Kabinen oder Freiflächen), Kunstwerke und allgemeiner Dekor gestaltet werden.
Überprüfen Sie, ob es Platz für Gruppenversammlungen gibt - wie zum Beispiel Kantinen mit Tischen oder einen Platz, um einen Kaffee zu holen - sowie Konferenzräume für Nicht-Konferenzräume, private Räume für einen persönlichen Telefonanruf und andere Annehmlichkeiten Machen Sie sich ein Büro wie ein Ort, an dem acht Stunden am Tag zu verbringen, ein Vergnügen ist.
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