Beratung für den Übergang zu einer College-Karriere
Übertragen Sie Ihre Fähigkeiten von Corporate zu College
Der erste Schritt besteht darin, Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten und nach Möglichkeiten zu suchen, Ihre Fähigkeiten in eine Campus-Rolle zu übertragen.
Colleges stellen häufig Einzelpersonen mit solider Erfahrung in parallelen Rollen innerhalb des Geschäfts, des gemeinnützigen und des Regierungssektors an.
Arten von Jobs an Colleges und Universitäten
Personen mit einem starken Rechnungslegungshintergrund können die Finanzdienstleistungen oder das Finanzhilfeamt an einer Hochschule in Betracht ziehen. Kandidaten mit einem starken Verkaufs- und Marketinghintergrund können Zulassungen, jährliche Fonds- und Entwicklungspositionen berücksichtigen. Veranstaltungsplaner können Möglichkeiten mit Alumni Affairs oder College Events Büros erkunden. PR-Fachleute können Jobs in der Hochschulkommunikation landen.
Diejenigen mit Erfahrung in Schreiben, Bearbeiten und Veröffentlichen können mit Hochschulpublikationen arbeiten. Psychologen und Sozialarbeiter mit Erfahrung im Dienst von Jugendlichen und jungen Erwachsenen können Arbeitsplätze für Campus-Beratungsstellen sichern. Krankenschwestern, Arzthelferinnen und Ärzte können für den Gesundheitsdienst der Universität arbeiten.
Human Resources-Experten können Jobs bei HR-Büros des College landen. IT-Experten können für Campus-Technologiezentren arbeiten. Grants-Administratoren für gemeinnützige Organisationen können in der Forschungsverwaltung an Colleges arbeiten. Strafverfolger können für die Sicherheit auf dem Campus arbeiten.
Fachleute in technischen und spezialisierten Bereichen können häufig Zusatzposten an Lehrern an örtlichen Volkshochschulen erlernen, um ihr Einkommen zu ergänzen.
Informelle Interviews führen
Eine gute Möglichkeit, geeignete Rollen für Sie auf einem College-Campus Brainstorming ist es, Abteilungen von potenziellem Interesse an Ihrer Hochschule oder einem örtlichen College zu nähern und führen Sie Informationsgespräche mit Mitarbeitern in diesen Büros.
Die meisten Kollegiumsmitarbeiter stimmen gerne zu, sich mit Alumni oder Mitgliedern der lokalen Gemeinschaft zu treffen, die neugierig auf ihre Arbeit sind. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kernkompetenzen und -werte mit anderen zu teilen, damit die Mitarbeiter des Kollegiums eine Grundlage haben, um Sie zu beraten. Sobald Sie den Kontakt zu Mitarbeitern in einem Büro hergestellt haben, fragen Sie nach Kollegen in anderen Büros, in denen Sie Ihre Fähigkeiten anwenden können. Wenn Sie bei diesen Treffen beeindruckend sind, werden Sie vielleicht von einigen Empfehlungen für Vorstellungsgespräche positiv überrascht sein.
Netzwerk, Netzwerk und Netzwerk Einige mehr
Sobald Sie Zielnischen identifiziert haben, fragen Sie Ihre Familie, Freunde, Nachbarn, ehemalige Mitarbeiter, Gemeindemitglieder usw. Wenn sie Ihnen jemanden vorstellen können, der weiß, wer in diesen Jobs arbeitet. Nähern Sie sich diesen Personen für Informationsgespräche.
Kontaktieren Sie die Karriere- und / oder Alumni-Büros an Ihrer Hochschule und fragen Sie nach einer Liste der Kontakte, die an Colleges arbeiten, damit Sie weitere Informationskonsultationen durchführen können.
Informieren Sie sich über Alumni Social und Networking-Veranstaltungen in Ihrer Nähe, wo Sie mit Absolventen an Hochschulen zusammenarbeiten können. Treten Sie der LinkedIn-Gruppe Ihrer Hochschule bei und wenden Sie sich an alle Mitglieder der höheren Bildung, um Rat und Hilfe bei Ihrer Umstellung zu erhalten.
Überprüfen Sie die Mitgliederliste von Berufsverbänden, zu denen Sie gehören, für Einzelpersonen in Ihrem Bereich, die an Hochschulen arbeiten. Bitten Sie sie um Ratschläge für die Übertragung Ihrer Fähigkeiten in ihre Nische und für jede Unterstützung, die sie bieten könnten.
Starten Sie eine Jobsuche
Identifizieren Sie Colleges innerhalb Ihres Zielarbeitsbereichs und schauen Sie sich die HR-Bereiche ihrer Websites für die aktuell ausgeschriebenen Stellen an und bewerben Sie sich für alle interessanten Stellen. Ziehen Sie in Erwägung, sich an den Direktor einer Abteilung zu wenden, die eine Stelle für eine Informationskonsultation anbot, um als Kandidat eine gewisse Sichtbarkeit zu erlangen.
Hochschulen werben in der Regel für ihre Eröffnungen in lokalen Zeitungen, der nächsten großen Stadt Zeitung, The Chronicle of Higher Education und / oder HigherEdjobs.com Fragen Sie Ihre Kontakte über die beste professionelle Gesellschaft für ihren Bereich innerhalb der Hochschulbildung und die Website für diese Organisation wird damit verbundene Arbeit enthalten Auflistungen.
Überlegen Sie sich freiwillig
Eine andere Möglichkeit, den Übergang zu einem College-Job zu erleichtern, ist die ehrenamtliche Tätigkeit bei einem zuständigen Büro an Ihrer Alma Mater oder einem örtlichen College. Admissions, Alumni und Career Offices haben typischerweise Rollen für Freiwillige, die die Möglichkeit bieten, sich für eine bezahlte Position zu bewerben. Andere Büros wie die Kommunikation können Teilzeitkräfte oder freiberufliche Mitarbeiter einstellen.
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