Eine Reihe von Unternehmen geht jedoch über diese Standardvorteile hinaus und bietet innovative neue Vorteile, um die Mitarbeiter glücklich und produktiv zu halten. Hier ist eine Liste von fünfzehn Unternehmen (in alphabetischer Reihenfolge), die einzigartige Vorteile für ihre Mitarbeiter entwickelt haben.
15 Unternehmen mit großartigen Mitarbeitervergünstigungen
1. 3M
Hauptquartier: St. Paul, Minnesota
Was sie machen: 3M Company produziert eine Vielzahl von Produkten, von Klebstoffen über Elektronik bis hin zu medizinischen Produkten. Das Unternehmen umfasst Marken wie Post-it, Scotch und Ace.
Mitarbeitervergünstigungen: 3M bietet eine Vielzahl von Vergünstigungen, um Mitarbeiter geistig und körperlich gesund zu halten. Sie bieten Raucherentwöhnung, Gewichtsmanagement und Stress-Management-Programme. Das Büro enthält auch eine Apotheke vor Ort, eine medizinische Klinik und ein Fitnesscenter. Die Mitarbeiter können auch die Beratungsleistungen des Unternehmens für Kinder und ältere Menschen in Anspruch nehmen.
Weitere Informationen: 3M Karriere
2. AOL
Hauptsitz: New York, New York
Was sie tun: AOL ist ein Massenmedienkonzern, der Marken und Websites entwickelt. Zu den AOL-Marken gehören MapQuest und Moviefone.
Mitarbeitervergünstigungen: AOL bietet großartige Vergünstigungen für neue Eltern. Das WellBaby-Programm des Unternehmens bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Familienleistungen, einschließlich pränataler Instruktion und eines Laktationsprogramms.
Das Büro verfügt auch über eine Betreuungseinrichtung für neue Eltern.
Weitere Informationen: AOL Karriere
3. Boston-Beratungsgruppe
Hauptsitz: Boston, Massachusetts
Was sie tun: Die Boston Consulting Group ist eine globale Managementberatungsfirma.
Mitarbeitervergünstigungen: Führungskräfte der Boston Consulting Company sind bestrebt, ihren Mitarbeitern eine Work-Life-Balance zu bieten, um die hohe Beratungsintensität zu bekämpfen.
Das Unternehmen gibt dem Management einen "Red Zone Report" aus, wenn ein Mitarbeiter zu viele Stunden arbeitet.
Die Firma erlaubt auch flexible Planung, die ideal für berufstätige Eltern ist. BCG bietet großzügigen Urlaub; neue Mütter können ihren unbezahlten Urlaub bis zu einem Jahr verlängern (dies gilt auch für Adoptivmütter).
Weitere Informationen: BCG Karriere
4. Campbell Suppe
Hauptsitz: Camden, New Jersey
Was sie machen: Campbell produziert Dosensuppen und andere verwandte Produkte, die international verkauft werden.
Mitarbeitervergünstigungen: Für Mitarbeiter mit kleinen Kindern bietet Campbell Soup einen Vor-Ort-Kindergarten und außerschulische Programme an. Das Büro hat auch einen Stillsaal für Mütter. Andere Vorteile tragen dazu bei, die Mitarbeiter gesund zu halten: Das Unternehmen bietet gesunde Kochkurse, subventionierte Kosten für gesunde Mahlzeiten in der Cafeteria und ein Fitness-Center vor Ort.
Weitere Informationen: Cambell's Career Center
5. Deloitte
Hauptsitz: New York, New York
Was sie tun: Deloitte ist eine professionelle Dienstleistungsfirma, die ihren Kunden eine Vielzahl von Finanzdienstleistungen anbietet, einschließlich Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzberatung.
Mitarbeitervergünstigungen: Deloitte bietet Mitarbeitern einzigartige Sabbatical-Programme. Mitarbeiter können aus irgendeinem Grund bis zu vier unbezahlte Wochen frei nehmen. Arbeitnehmer können sich auch entscheiden, 3 - 6 Monate, teilweise bezahlt, zu nehmen, um eine Karriere-fördernde Gelegenheit zu verfolgen.
Weitere Informationen: Deloitte Karriere
6. Ernst & Young
Hauptsitz: London, Vereinigtes Königreich
Was sie tun: EY ist eine internationale Firma für professionelle Dienstleistungen, die Unternehmen Wirtschaftsprüfungs-, Steuer-, Beratungs- und Beratungsdienste anbietet.
Mitarbeitervergünstigungen: EY bietet eine Vielzahl von Vorteilen für berufstätige Eltern. Das Unternehmen bietet eine kostengünstige Back-up-Kinderbetreuung und ein Eltern-Netzwerk, das Seminare und Foren umfasst (z. B. ein Forum für Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen).
EY war auch eine der ersten großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die LGBT-Angestellte für die zusätzlichen Bundes- und Staatssteuern entschädigten, die für die medizinischen Leistungen ihrer gleichgeschlechtlichen einheimischen Partner anfallen.
Weitere Informationen: EY Karriere
7. Google
Hauptsitz: Mountain View, Kalifornien
Was sie tun: Google ist vor allem für seine Suchmaschine bekannt und bietet eine Vielzahl von Tools und Produkten, einschließlich Chrome und Gmail.
Mitarbeitervergünstigungen: Google ist seit langem als Unternehmen mit einer Vielzahl von Vergünstigungen bekannt, um Mitarbeiter glücklich und motiviert zu halten. Google macht es fast überflüssig, dass Mitarbeiter das Büro verlassen - es gibt kostenlose Mahlzeiten, Ärzte vor Ort und medizinische Versorgung, Yoga-Kurse, Massagen und eine Kinderbetreuung. Google stellt seinen Mitarbeitern sogar einen kostenlosen Concierge-Service zur Verfügung, um Besorgungen zu erledigen, wie zum Beispiel die Abholung einer chemischen Reinigung oder die Mitnahme eines Autos für einen Ölwechsel.
Google bietet auch einen längeren Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub als die durchschnittliche amerikanische Firma: Väter erhalten sechs Wochen bezahlten Urlaub und Mütter können bis zu 18 Wochen Urlaub nehmen.
Weitere Informationen: Google Karriere
8. JM Smucker Company
Hauptsitz: Orrville, Ohio
Was sie tun: Die JM Smucker Company produziert Nahrungsmittel in einer breiten Markenfamilie, darunter Smucker's, Jif und Folgers.
Mitarbeitervergünstigungen: JM Smucker bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe gesundheitsbezogener Vorteile, einschließlich Wellness-Möglichkeiten vor Ort (z. B. Vorsorgeuntersuchungen und Schulungsprogramme) und einen finanziellen Anreiz für Mitarbeiter, die im Rahmen des Programms für gesunde Lebensweise des Unternehmens eingeschrieben sind. Der vielleicht einzigartigste Vorteil ist jedoch, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern Studiengebühren bis zu 100% erstattet.
Weitere Informationen: Karriere bei Smucker
9. Medallia
Hauptsitz: Palo Alto, Kalifornien
Was sie tun: Medallia ermöglicht es Unternehmen, Kundenfeedback über eine Vielzahl von cloudbasierten Services zu erfassen und zu verstehen.
Mitarbeitervergünstigungen: Medallia bietet Mitarbeitern einen einzigartigen Vorteil: ein Budget für die Überwindung von Ängsten. Den Mitarbeitern wird Geld gegeben, um ihnen zu helfen, eine bestimmte Angst zu überwinden, sei es persönlicher oder beruflicher Natur. Die Leute haben dieses Geld für alles verwendet, von Stand-up-Comedy-Klassen (um die Angst vor öffentlichem Reden zu überwinden) bis zu Gesangsunterricht.
Weitere Informationen: Medallia Karriere
10. SC Johnson & Sohn
Hauptquartier: Racine, Wisconsin
Was sie tun: SC Johnson & Son ist ein internationaler Hersteller von Haushaltsprodukten. Das Unternehmen produziert Marken wie Windex, Pledge, Glad und Ziploc.
Mitarbeitervergünstigungen: Als Familienunternehmen bietet SC Johnson nicht überraschend eine Reihe von Familienleistungen, einschließlich großzügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs und freiwilligen Familienveranstaltungen. Mitarbeiter können auch den Concierge-Service des Unternehmens für eine Vielzahl von Aufgaben nutzen, einschließlich der Lieferung von Lebensmitteln, Ölwechsel und Versand von Paketen.
Die Mitarbeiter können einige dieser Vergünstigungen auch nach der Pensionierung genießen. Im Ruhestand erhalten ehemalige Mitarbeiter eine lebenslange Mitgliedschaft im Fitness-Center des Unternehmens, das über Softballfelder, Volleyballplätze, ein Schwimmbecken und eine Driving Range verfügt.
Weitere Informationen: Karriere bei SC Johnson
11. Scottrade
Hauptsitz: St. Louis, Missouri
Was sie tun: Scottrade ist eine Online-Investmentfirma.
Mitarbeitervergünstigungen: Mögen Sie Ihren Job, wünschen sich aber, dass Sie umziehen könnten? In einem äußerst einzigartigen Vorteil wird Scottrade erwägen, eine neue Niederlassung in einem Bereich zu eröffnen, in den ein Mitarbeiter zieht. Scottrade hat mindestens 20 Büros für Mitarbeiter, die umgezogen sind, eröffnet.
Weitere Informationen: Scottrade Karriere
12. SeatGeek
Hauptsitz: New York, New York
Was sie tun: SeatGeek ist eine Ticket-Suchmaschine. Es aggregiert Ticketverkäufer (StubHub, TicketsNow), um Ihnen das beste Angebot zu erhalten.
Mitarbeitervergünstigungen: SeatGeek beschäftigt einen Sozialplaner, um Bindungsaktivitäten wie Ping-Pong-Turniere und Bowling-Events zu organisieren. Happy Hours, Catering-Mittagessen und eine konstante Lieferung von Bier und Espresso sind weitere Möglichkeiten, die Mitarbeiter im Büro glücklich zu machen.
SeatGeek fördert auch gesunde, grüne Mitarbeiter und bietet eine kostenlose Citi Bike Jahresmitgliedschaft an.
Weitere Informationen: Arbeiten bei SeatGeek
13. Starbucks
Hauptsitz: Seattle, Washington
Was sie tun: Starbucks ist eine globale Kaffeefirma und Kaffeehauskette.
Mitarbeitervergünstigungen: Starbucks ist dafür bekannt, insbesondere Teilzeitarbeitern gute Vergünstigungen zu bieten. Alle Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, erhalten Vorteile. Das Unternehmen fördert auch Kameradschaft durch eine Vielzahl von lokalen gemeinnützigen Projekten das ganze Jahr über.
Unternehmensangestellte genießen eine Reihe von weiteren Vergünstigungen, darunter einen Zuschuss für das Fitnessstudio, ein Job-Sharing-Programm und Kinderbetreuung vor Ort.
Weitere Informationen: Starbucks-Karrierezentrum
14. Timberland
Hauptsitz: Stratham, New Hampshire
Was sie tun: Timberland entwirft, produziert und vertreibt eine Vielzahl von Kleidungsstücken, Schuhen und Outdoor-Ausrüstung.
Mitarbeitervergünstigungen: Timberland-Mitarbeiter erhalten mehr als nur einen Rabatt auf alle Timberland-Geräte. Mitarbeiter haben einen großen Freizeitbonus - ihr Path of Service-Programm gibt den Mitarbeitern 40 Stunden bezahlte Freizeit pro Jahr, um ehrenamtliche Arbeit in ihren Gemeinden zu leisten. Einige Mitarbeiter erhalten sogar Service-Sabbaticals, in denen sie längere Zeit Service leisten können.
Weitere Informationen: Timberland Karriere
15. Yahoo
Hauptsitz: Sunnyvale, Kalifornien
Was sie tun: Yahoo ist ein multinationales Internetunternehmen, das für verschiedene Anwendungen wie die Yahoo-Suchmaschine und Yahoo Mail bekannt ist.
Mitarbeitervergünstigungen: Yahoo-Mitarbeiter arbeiten hart, aber sie spielen auch hart. Die Mitarbeiter können im hoteleigenen Fitnessstudio mit Yoga, Cardio-Kickboxen und Pilates-Unterricht Dampf ablassen oder bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen wie Konzerten und Grillabenden entspannen. Um Spaß außerhalb des Büros zu haben, erhalten Yahoo-Mitarbeiter auch Rabatte in Skigebieten und Freizeitparks.
Yahoo-Mitarbeiter können auch an der "Influential Speaker Series" teilnehmen, bei der Prominente und Tom Cruise und Tom Brokaw zu dem Unternehmen sprechen.
Weitere Informationen: Yahoo Karriere
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