Fragen im Vorstellungsgespräch zu Patientenbeschwerden

Demonstration von Flexibilität und Empathie

Pflege ist keine leichte Aufgabe, zwischen jonglierender Kommunikation mit Ärzten, Patienten und Familien. Es kann so aussehen, als würde sich jemand immer über etwas beschweren und der Stress des Patienten kann zu Ihrem eigenen werden, wenn Sie eine Flut von Beschwerden behandeln. Hier sind zwei Fähigkeiten, die Sie während eines Interviews hervorheben können, um zu veranschaulichen, wie Sie mit den täglichen Stresssituationen eines anspruchsvollen Jobs umgehen und wie Sie sich auf mögliche Vorstellungsfragen vorbereiten können.

Pflegende Fähigkeiten, um während eines Interviews hervorzuheben

Flexibilität: Jeder Tag kann bei der Arbeit anders sein; Sie wissen nie, was Sie erwarten können, und gleichzeitig müssen Sie alle glücklich machen. Als Krankenschwester wissen Sie nie, was der Tag bringen wird durch wechselnde Schichten, hohe Arbeitsbelastung , Papierkram und behandelnde Ärzte und Familien. Wenn ein nicht konformer Patient sich beschwert, muss er flexibel sein und an seine Füße denken und Lösungen für seine Probleme finden, während er alle glücklich macht.

Empathie: Die Sorge um die Patienten und das Zeigen von Anteilnahme und Einfühlungsvermögen sind wesentliche Bestandteile der Pflege von Menschen, die krank sind, Schmerzen haben oder sich in einer Krise befinden. Patienten (und ihre Familien) brauchen Ihre Aufmerksamkeit, können aber herausfordernd sein, wenn sie sich beschweren, Ihre Knöpfe drücken oder Ihre Grenzen testen. Krankenschwestern können auch mit Mitgefühl Müdigkeit umgehen - im Wesentlichen, ein Empathie Burnout von Menschen rund um die Uhr helfen. Bedenken Sie jedoch, dass Patientenbeschwerden manchmal nichts anderes sind als eine Bewältigungsfähigkeit in einer Situation, über die der Patient wenig Kontrolle hat.

Interview-Fragen zum Umgang mit Patientenbeschwerden